Vorgesetztenverhalten

Nicht gesprächsfähig, Einmischung ins Privatleben, demotivierend, Dauerdruck, Dauerkontrolle

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere müssen die gleiche Leistung bringen wie jüngere, es werden gerne Ältere eingestellt, da diese abhängiger vom Job sind

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn bewegt sich gemessen an der Tätigkeit im unteren Mittelfeld, Gehalt wird pünktlich gezahlt

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist problematisch

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma sollte ihre Mitarbeiter besser motivieren und schätzen

Pro

Einschichtige Arbeitsweise, Pünktliche Bezahlung

Contra

Arbeitsklima, Arbeitsumfang, Umgangston