SundS 

ITS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Herachie, nette Chefetage, toller moderner Arbeitsplatz, interessante Arbeit, super Kunden, kleine Goodies, Sauberkeit, gute Mobiliar/Küche, alle per "Du", viel Digitales und keine Papierwirtschaft, oft gemeinsames Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästerkollegen, mal einen Verbesserungsvorschlag annehmen sei es auch nur testweise - man lernt nie aus, Kundenbindung, noch mal Lästerkollegen

Verbesserungsvorschläge

Kundenbindung erhöhen, keiner verlangt Gratisarbeit oder Wunder. Eine Kommunikation, welche Kunden besser nachvollziehen können hilft unrealistische Wünsche dieser zu vermeiden. Das ist in anderen IT-Firmen genau dasselbe nur der Umgang damit ist oft anders. Das ist halt eine ewig währende Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist aktiv um ein gutes Klima bemüht, jedoch ist SundS ITS eine Gerüchteküche. Viele junge Kollegen mit ähnlichen Interessen. Die Erwartungen an die im Support zu erbringende Leistung ist meiner Meinung nach nicht realistisch. Konflikte sind vorprogrammiert. Versprochene Abgabetermine wirken wie eine Farce. Das drückt die Arbeitsmoral erheblich.

Image

Die Firma hat wohl den Ruf bei der konsistenten Fertigstellung von Arbeitsaufträgen "stets bemüht" zu sein und andere Uhren zu benutzen als üblich. Sie möchte sich anscheinend als möglichst groß, quantitativ und mitarbeiterstark präsentieren.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Mehrarbeit wird nicht honoriert, jedoch erwartet. Diese entstehen beinahe täglich, da arbeiten beim Kunden trotz zügigem arbeiten in der vorgegebenen Zeit sehr oft nicht umsetzbar sind. Urlaubsanspruch ist aber kein Problem, wenn auch nicht immer im Lieblingszeitraum. An Wochenenden ist frei.

Karriere/Weiterbildung

Eine Einarbeitung wäre schön sowie regelmäßige Schulungen. IT ist eine lebendige und sich schnell ändernde Welt. Vom ersten Tag an volle Effektivität OHNE Einarbeitung! Das empfand ich sehr unschön. Wenn man die Software nicht kennt (was sehr wahrscheinlich ist) braucht man um die häufigsten Arbeiten handlungssicher erledigen zu können jemanden dem man eine Weile über die Schulter schaut.

Gehalt/Benefits

Hier fangen die Probleme richtig an. Für Supportgeschichten/kleine Plugins ist man in Deutschland nie bereit viel Geld auszugeben. Ich bin sicher, dass SundS ITS mehr zahlen würde wenn sie könnte. Hier liegt zwar kaum Schuld an der Firma, aber das Gehalt ist unterirdisch. Viele andere "Supportanbieter" zahlen schon etwas besser. Sozialleistungen gibt es nicht. Leider müssen Gehaltserhöhungen immer erkämpft werden trotz Fähigkeitsentwicklung. Es reicht leider nicht für den zweiten Stern, selbst Autofahren ist bei mir nicht drin gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist primär digital und verbraucht kaum Papier, das ist schön. Stromsparen ist hier auch schwierig da die Geräte nunmal gebraucht werden. Manche Kollegen sind offensichtlich kognitiv eingeschränkt, die zu beschäftigen könnte man als sozial bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Gerüchte über Intimes sind an der Tagesordnung. Fehler werden breitgetreten. Abteilungen haben unterschiedliche Interessen, arbeiten gezwungenermaßen gegeneinander und dürfen(!) es nicht ändern. Das fördert Konflikte. Man lacht aber auch regelmäßig zusammen oder verbringt die Pause gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team wie in der IT-Branche üblich. Altersunterschiede sind gering und lebensältere Kollegen hatte ich dort nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Türe der Chefetage steht fast immer offen. Diese hört einem auch zu, hat Humor und nimmt es locker trotz der eigenen langen Arbeitszeit. Die Geschäftsführung hält aber seine Versprechen regelmäßig nicht ein und müsste Lästermäulern in der Firma die rote Karte zeigen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Jeder hat einen sauberen und gut ausgestatten Arbeitsplatz. Die Räumlichkeiten sind stehts gewischt. Sehr gute Bürostühle. Defekte Gegenstände werden ausgetauscht. Im Sommer wird es bei den Geräten und der prallen Sonne schon mal sehr warm, mehr Kritik gibt es aber nicht.

Kommunikation

Häufige Meetings bringen wenig Ertrag, aber das interne Kalender- und Kommunikationssystem ist hervorragend. Das bestehen der Firma auf "viel schreiben" verhindert oft präventiv Kommunikationsfehler. Meistens fällt auf, wer es "verbockt" hat und es kann nachgeschult werden. Das ist eine sehr nachhaltige Arbeitsweise!

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt behandelt. Fremdscham empfindet man bei Titeln wie "Leitung der xyz-Abteilung". Die Abteilungen haben aber nur 2-4 Nasen. Es ist eindeutig eine Fakebeförderung ohne entsprechende Rechte-, Verantwortungs- oder Gehaltsaufwertung. Manche dürfen Homeoffice, manche nicht. Möglich wäre das aber bei allen. Krankfeiern und die lästige Arbeit auf Kollegen abwälzen funktioniert wunderbar. Warum übernimmt man solche Leute nach der Probezeit?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist immer Gesprächsbereit

Verbesserungsvorschläge

teils zu nachsichtig

Karriere/Weiterbildung

innerbetriebliche Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.
zusätzliche Goodies wie Jobticket, Firmenwagen oder Fortbildungsmöglichkeiten sind möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team sehr jung ist, gibt es eigentlich keine " alten" Kollegen.
Auch hier steht der Mensch im Fokus und wird als solcher mit seiner Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür zum Vorgesetzten ist immer offen. Es finden 1x pro Jahr feste Gespräche statt oder bei Bedarf.

Arbeitsbedingungen

Jeder Kollege hat einen eigenen Platz auch Kollegen, die vollständig im Homeoffice sind haben somit trotzdem die Möglichkeit im Bedarfsfall in die Firma zu kommen und müssen keinen Platz buchen

Gleichberechtigung

der Mensch zählt und die Arbeitsleistung, nicht das Geschlecht oder wen man liebt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte über alles reden und es wurde sich immer ehrlich um eine Lösung bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise komische Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Unter den Mitarbeitern gab es viele Gerüchte und einige Mitarbeiter haben komisches behauptet.

Arbeitsatmosphäre

sehr flache Hierarchien und das Team kann Vorschläge einbringen.

Work-Life-Balance

sehr viele Möglichkeiten wie uns wo gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gab einige Azubis und auch Hilfe bei Sachen wie Führerschein oder Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok. man muss sich selber aber etwas verkaufen und seine Wünsche in Gesprächen äußern. Meist waren dann gute Ziele möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen für e-Autos können kostenlos genutzt werden. Es gibt gesunde Getränke. Kaffee und so war immer Fair-Trade.

Kollegenzusammenhalt

Sind in Teams aufgeteilt, aber mal hilft sich auch über das Team hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich es mitbekommen habe wurde immer individuell auf dem Kollegen eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

ist immer erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Eines des angenehmsten Büros bis jetzt.

Kommunikation

Geschäftsführung ist immer erreichbar und spricht immer von einer "offenen Tür".

Gleichberechtigung

Hier gab es nie Probleme und es gibt auch Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Ständig werden Sachen gefordert, die nicht zu erreichen sind. Ständig werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden.

Image

Andere Partner sowie Kunden wechseln oft.
Kaum Stammkunden und Partner. Kunden merken wie hier umgegangen wird. Mit den Kollegen und mit den Kunden.

Work-Life-Balance

Urlaub benötigt lange um genehmigt zu werden und es gibt immer Diskussionen.
Vor allem wenn man den Urlaubsgrund nicht nennt.
Überstunden gibt es offiziell keine. Werden aber erwartet.
Es wird mit Gleitzeit geworben, die gibt es aber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten. Nur leere Versprechungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist total unterbezahlt und man muss schon mehrfach um mehr Geld betteln um dann eine kleine Gehaltserhöhung zu bekommen. Wenn überhaupt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist jedoch top. Nur durch die Kollegen war hier ein mehr oder weniger angenehmes Arbeiten möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist man heute hui morgen pfui. Je nachdem wie gut man mit der Führungsetage ist.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele. Konfliktscheu. Mitarbeiter sind egal und austauschbar.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen PC.
Einige Mitarbeiter sind komplett im Homeoffice, einige zum Teil und andere dürfen kein Homeoffice machen. Obwohl es in allen Bereichen möglich wäre.

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt. Die generelle Kommunikation innerhalb der Firma und von den Vorgesetzten existiert kaum. Gesagtes wird oft wieder anders gesagt oder von anderer Führungskraft widerlegt. Jeder sagt was anderes.

Gleichberechtigung

Ist man gut mit der Führungsetage, dann gerät man aus der Schussbahn. Ist das nicht so, dann hat er einen immer im Auge und man ist alles schuld.

Interessante Aufgaben