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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ist immer Gesprächsbereit
Flache Herachie, nette Chefetage, toller moderner Arbeitsplatz, interessante Arbeit, super Kunden, kleine Goodies, Sauberkeit, gute Mobiliar/Küche, alle per "Du", viel Digitales und keine Papierwirtschaft, oft gemeinsames Mittagessen
Der Standort ist direkt an der Bahn und in 10 min Reichweite ist ein REWE.
Ich konnte durch praktisches arbeiten in kurzer zeit relativ gut in den Arbeitsalltag kommen und mir die wichtigsten Arbeitsschritte aneignen.
Man konnte über alles reden und es wurde sich immer ehrlich um eine Lösung bemüht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl es nur so eine "kleinere" Firma ist, empfinde ich die Art und Weise wie man mit den Mitarbeitern umgegangen ist, teilweise als sehr herzlos.
Lästerkollegen, mal einen Verbesserungsvorschlag annehmen sei es auch nur testweise - man lernt nie aus, Kundenbindung, noch mal Lästerkollegen
Teilweise komische Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität vor Quantität, in jeder hinsicht.
Es geht meistens um das verkaufen und um den Umsatz, eher weniger um den tatsächlichen service. Mehr Gehälter zahlen für qualifizierte Mitarbeiter und diese auch Fair und gerecht behandeln. Und am besten keine Ausbildungsstellen anbieten wenn man keine Kapazitäten für eine Betreuung hat.
Kundenbindung erhöhen, keiner verlangt Gratisarbeit oder Wunder. Eine Kommunikation, welche Kunden besser nachvollziehen können hilft unrealistische Wünsche dieser zu vermeiden. Das ist in anderen IT-Firmen genau dasselbe nur der Umgang damit ist oft anders. Das ist halt eine ewig währende Aufgabe.
teils zu nachsichtig
Unter den Mitarbeitern gab es viele Gerüchte und einige Mitarbeiter haben komisches behauptet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SundS ITS ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viel Abwechslung im Bereich des E-Commerce
Die Arbeit bei SundS ITS ist sehr abwechslungsreich. Man gerät jeden Tag an neue Menschen. Jeder Auftrag ist anders, mal berät man mehr; mal kann man kreativ sein oder den Problemlöser spielen.
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich. Das liegt aber weniger an Arbeitgeber als an der Branche oder Kunden.
Es wurde nie langweilig und es gab viele verschiedene Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SundS ITS ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat wohl den Ruf bei der konsistenten Fertigstellung von Arbeitsaufträgen "stets bemüht" zu sein und andere Uhren zu benutzen als üblich. Sie möchte sich anscheinend als möglichst groß, quantitativ und mitarbeiterstark präsentieren.
Andere Partner sowie Kunden wechseln oft.
Kaum Stammkunden und Partner. Kunden merken wie hier umgegangen wird. Mit den Kollegen und mit den Kunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut hält geht es einem auch wahrscheinlich im Betrieb gut und man kriegt Chancen. Man kann selber eigenständig Zertifikate erarbeiten.
Eine Einarbeitung wäre schön sowie regelmäßige Schulungen. IT ist eine lebendige und sich schnell ändernde Welt. Vom ersten Tag an volle Effektivität OHNE Einarbeitung! Das empfand ich sehr unschön. Wenn man die Software nicht kennt (was sehr wahrscheinlich ist) braucht man um die häufigsten Arbeiten handlungssicher erledigen zu können jemanden dem man eine Weile über die Schulter schaut.
innerbetriebliche Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten
Es gab einige Azubis und auch Hilfe bei Sachen wie Führerschein oder Weiterbildung.
Keine Möglichkeiten. Nur leere Versprechungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SundS ITS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SundS ITS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SundS ITS als eher modern.
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