8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben mit Sinn, starkes Team und viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Sunhat arbeiten wir an einem spannenden Problem, das einen positiven Effekt auf Menschen und Planet hat. Das Produkt ist richtig gut, und im Team hilft man sich gegenseitig. Man bekommt früh viel Verantwortung und hat entsprechend gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Technisch arbeiten wir mit aktuellen Technologien und sind beim Thema KI ganz vorne mit dabei.
Arbeitsatmosphäre
Großartiger Teamgeist und ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Wir arbeiten an einem spannenden Problem mit positivem Impact auf Menschen und Planet.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit ist möglich, und für Eltern ist die Arbeit sehr flexibel gestaltbar.
Gehalt/Benefits
Marktüblich und gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, der Zusammenhalt im Team ist sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt früh viel Verantwortung und Vertrauen, dazu viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Gute transparenz im Vergleich zu anderen Start-ups
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HentrichSenior People & Culture Manager
Vielen Dank für dieses tolle Feedback und die ausführlichen Worte!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du Teamgeist, Verantwortung und die Flexibilität bei Sunhat so schätzt – genau dafür arbeiten wir jeden Tag.
Danke, dass du Teil des Teams bist und mit uns an einem Thema mit echtem Impact arbeitest!
Kann so nicht weitergehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
CEO austauschen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzen ist sehr schlecht. Es wird Druck aufgebaut. Aber meist, ohne eine Richtung vorzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HentrichSenior People & Culture Manager
Danke für das Feedback und, dass du den Zusammenhalt im Team schätzt.
Deine Wahrnehmung zur Kommunikation überrascht uns, denn wir setzen auf Transparenz: mit regelmäßigen All-Hands und verschiedenen Austauschformaten.
Wenn du konkrete Situationen im Kopf hast, in denen dir Orientierung fehlt, sprich uns gern direkt an. Pauschale Forderungen helfen uns wenig, konkretes Feedback dagegen sehr.
Ist ok, so lange man nicht mehr als stupiden Dienst nach Vorschrift mit Anweisungen von oben erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation und Feedbackannahme sehr intransparent
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Durschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird gerne ignoriert und selber nicht transparent ausgesprochen
Kommunikation
Es wird oft eher in Rätseln gesprochen als direkt raus gesagt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HentrichSenior People & Culture Manager
Danke für dein Feedback.
Offene, transparente Kommunikation ist uns wichtig – umso mehr nehmen wir ernst, dass es bei dir anders angekommen ist. Schön, dass dir die Work-Life-Balance gefallen hat.
Wir würden uns freuen, wenn du direkt auf uns zukommst und uns mehr dazu erzählst.
Ist okay.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck und unklare Führung.
Kommunikation
Oft unklar.
Interessante Aufgaben
Immer was neues.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HentrichSenior People & Culture Manager
Lieber Sunny,
Danke für dein Feedback. Schön zu lesen, dass Teamzusammenhalt und die Aufgaben so gut ankommen.
Dass Druck und unklare Führung/Kommunikation ein Thema für dich sind, nehmen wir ernst – das wollen wir verstehen und verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn du direkt auf uns zukommst, damit wir gezielt hinschauen können.
Sehr transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess - BDR Rolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich für die BDR-Rolle beworben und ein Interview mit dem People & Culture Manager geführt. Das Gespräch habe ich als sehr offen, ehrlich und auf Augenhöhe erlebt. Besonders positiv fand ich, dass sowohl meine Erwartungen als auch die Rahmenbedingungen auf Unternehmensseite sehr transparent besprochen wurden.
Die People & Culture Managerin war in ihrer Kommunikation sehr ehrlich, und ich hatte das Gefühl, dass auch meine eigene Offenheit gesehen und wertgeschätzt wurde. Die finale Rückmeldung war klar begründet und nachvollziehbar, auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.
Gerade diese Art von transparenter und konkreter Kommunikation ist im Bewerbungsprozess leider nicht selbstverständlich und aus meiner Sicht ein großer Pluspunkt.
Vielen Dank für den wertschätzenden Austausch und alles Gute für das weiter Wachstum!
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HentrichSenior People & Culture Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so detaillierte und positive Rückmeldung zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Austausch ehrlich und auf Augenhöhe wahrgenommen hast.
Genau das ist unser Anspruch: Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße ist. Es geht nicht nur darum, ob ein Talent zu uns passt – sondern genauso sehr darum, ob wir als Unternehmen und Team auch der richtige Ort für dich und deine Erwartungen sind. Transparenz von beiden Seiten ist dafür die wichtigste Basis.
Dass du unsere ehrliche Kommunikation und die klare Begründung der Entscheidung so positiv hervorhebst, ist für uns ein tolles Kompliment. Auch wenn es dieses Mal nicht für eine Zusammenarbeit gereicht hat, schätzen wir deine Offenheit sehr.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg und deine nächste Herausforderung nur das Beste!
Herzliche Grüße
Top Arbeitgeber, sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, welches von jeder/m Mitarbeiterin/er genutzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Alle sind sehr Hilfsbereit und auch Interdisziplinär wird unter die Arme gegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedback-Kultur; sehr respektvoll, flache Hierarchien.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut! Die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert bereits auch ganz gut, dennoch gibt es hier noch etwas Potenzial nach oben. Alle sind jedoch sehr bemüht diese noch mehr zu verbessern (z.B. durch Workshops).
Interessante Aufgaben
Sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HentrichSenior People & Culture Manager
Lieber Sunny,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! 😊
Es freut uns total zu hören, dass Dir besonders der Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns gefallen. Genau an diesen Themen arbeiten wir auch weiterhin mit viel Engagement – schön, dass Du das so wahrnimmst!
Viele Grüße
Einige Baustellen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HentrichSenior People & Culture Manager
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung so negativ war. Ohne konkretes Feedback können wir leider nicht gezielt ansetzen – wir würden uns freuen, wenn du direkt auf uns zukommst und uns mehr dazu erzählst.
Viele Grüße
Super Arbeitgeber, sehr empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah HentrichSenior People & Culture Manager
Lieber Sunny,
Danke Dir für das super Feedback – das freut uns total! 😊
Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Viele Grüße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sunhat durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Sunhat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sunhat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.