2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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sunpoint deutschland ag & co kg Bewertungen
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Illegale Arbeitsbedingungen und Ausbeutungen der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SunPoint in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen die da mit mir arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Mögliche und bereits oben angeführten. Ich denke es gibt nicht eine Sache, die ich nicht negativ bewerten würde
Verbesserungsvorschläge
Das Minimum an Arbeitsgesetzen und Rechten einhalten. Zeigen man ist ein Team und nicht die Provokation uns zu zeigen, sie ständen über uns
Arbeitsatmosphäre
Stressig, hektisch, vor allem bei zu vielen Kunden, da man nur alleine arbeitet
Image
Kein Mitarbeiter vertritt diese Firma oder steht hinter ihr. Das ist reine Ausbeutung und verläuft sich mit illegalen Arbeitsbedingungen. Für viele ist es jedoch besser, als gar kein Geld zu bekommen
Work-Life-Balance
Man bekommt nie frei, jeden Sonntag und Samstag arbeiten die gleichen Leute, wir müssen an Feiertagen ganztägig arbeiten ohne jeglichen Zuschuss
Karriere/Weiterbildung
Muss man alles selber bezahlen, daher wird nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Wie oben erwähnt gibt es keine. Man bekommt Mindestlohn, ohne Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarien verwenden sehr viel Strom und dem Unternehmen ist das relativ. Zum reinigen werden waschbare Tücher verwendet, jedoch nicht der Umwelt zur Liebe, sondern weil es deutlich günstiger ist auf Dauer.
Kollegenzusammenhalt
Einspringen funktioniert 50/50, mal mehr mal weniger Verständnis. Wenn einer krank ist und wer einspringen muss, will oftmals keiner und man muss krank arbeiten. Oder die Schicht davor länger machen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren bekommen nicht mehr Gehalt egal wie lange sie dort arbeiten, keine Rabatte, kein Danke, kein Nichts
Vorgesetztenverhalten
Nicht erreichbar, schieben falsches Verhalten auf die Mitarbeiter. Sehr geizig und arrogant geprägt
Arbeitsbedingungen
Mehr als ILLEGAL, kann man grundsätzlich nicht sagen. Bei Krankheit muss man selber Ersatz finden und man erhält grundsätzlich kein Gehalt. Arbeiten an Sonn- und Feiertagen in der gleichen Schicht. Bedeutet man hat nie ein Wochenende frei. Im Sommer muss ein Ventilator selber bezahlt und mitgebracht werden. Es gibt weder kostenloses Wasser noch sonst etwas. Die Schulung für UV-Schutz etc. musste aus eigener Tasche bezahlt werden, selbst als ich sagte, der Arbeitgeber sei verpflichtet dies zu bezahlen, da es eine Voraussetzung ist, dort arbeiten zu können. Bezahlte Urlaubstage gibt es nicht, man fragt in der Gruppe, ob man Schicht tauschen kann, um Geld zu erhalten. Kein Mitarbeiter-Rabatt beim Sonnen, obwohl damit geworben wurde.
Kommunikation
Fehlt grundsätzlich an jeder Stelle, niemand ist zu erreichen, auf gewisse Emails wird gar nicht eingegangen und oftmals hätten sich die Mitarbeiter melden sollen, bei Aufgaben der Vorsitzenden
Gleichberechtigung
Bisher keine mir bekannten Vorfälle. Jedoch arbeite nur Frauen dort zu 99%
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht es spass im Solarium zu arbeiten. Die Kunden sind meist nett und die Aufgaben benötigen nicht viel Kraft.
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Sunpoint als Arbeitgeber zum Minijob/ oder auch zu Teilzeit nur dann empfehlenswert, wenn man auf Ausbeutung steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sunpoint deutschland ag & co kg in Pulheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel interner Druck und stress unter den Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
Es wird viel Eigeninitiative erwartet, was eigentlich nicht schlecht ist, aber es quasie wie ein Bereitschaftsdienst ausgeführt wird. Wenn man beispielsweise spontan am gleichen Tag gegen Abend nicht einspringen kann (weil jemand krank ist oder aus anderen Gründen ausfällt) wirkt sich das direkt negativ auf die Stundenverteilung und das Arbeitsklima aus. Es wird erwartet Rund um die Uhr am Handy zu sein und Zeit für den wohlgemerkten Nebenjob zu haben.
Gehalt/Benefits
Es gibt an Sonn- und Feiertagen keinen Zuschlag… Und die meisten Filialen haben an genau den Tagen ganztägig geöffnet (die Filialleiter dürfen an den Tagen nicht arbeiten, d.h die minijobber müssen ran) … ich bin mir auch hier nicht sicher ob das rechtens ist
Kollegenzusammenhalt
Stunden werden nach abgeschlossenen Verträgen und verkauften Produkten vergeben, es entsteht ein innerer Konkurrenzkampf unter Kollegen. Man sollte beachten das die meisten Mitarbeiter den Beruf als Nebenjob (z.B neben Schule, Studium, Ausbildung) antreten… man dementsprechend auch bezahlt wird (Mindestlohn) und dafür viel erwartet wird
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wen man erwischt als Geschäftsleitung, die Erfahrungen schwanken zwischen gut und sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz okay
Gleichberechtigung
Kommt auf die Filialleitung an
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist super, abwechslungsreich usw… wäre da nicht der ständige Druck Verträge an Kunden zu bringen ( die vollkommen schwachsinnig und überteuert sind)… es werden zu Mitteln teilw. gegriffen die wahrscheinlich nicht ganz legal sind im Verkauf um potenzielle Kunden zu überzeugen.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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