Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kolleginnen die da mit mir arbeiten
In der Zentrale wurde einem kostenlos folgendes geboten... Getränke, Obst und Events.
Starker Fokus auf die Mitarbeiter, hohe Wertschätzung.
Alles Mögliche und bereits oben angeführten. Ich denke es gibt nicht eine Sache, die ich nicht negativ bewerten würde
Miese Bezahlung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter und eine sehr unfreundliche, respektlose Geschäftsführung.
Lange bürokratische Wege
Das Minimum an Arbeitsgesetzen und Rechten einhalten. Zeigen man ist ein Team und nicht die Provokation uns zu zeigen, sie ständen über uns
Neue Geschäftsführung
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von sunpoint deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einspringen funktioniert 50/50, mal mehr mal weniger Verständnis. Wenn einer krank ist und wer einspringen muss, will oftmals keiner und man muss krank arbeiten. Oder die Schicht davor länger machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sunpoint deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben erwähnt gibt es keine. Man bekommt Mindestlohn, ohne Zuschläge
Es gibt an Sonn- und Feiertagen keinen Zuschlag… Und die meisten Filialen haben an genau den Tagen ganztägig geöffnet (die Filialleiter dürfen an den Tagen nicht arbeiten, d.h die minijobber müssen ran) … ich bin mir auch hier nicht sicher ob das rechtens ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Muss man alles selber bezahlen, daher wird nichts angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
