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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sunshine Catering Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunshine Catering Service
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunshine Catering Service
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seid über 5 Jahren dabei und bekomme weniger Urlaubstage als Kollegen die seid Monaten dabei sind

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man arbeitet und funktioniert ist es gut und niemand meldet sich aber läuft mal was nicht so gut,ist man 100 %Ansprechpartner. Keine Wertschätzung den servicekräften gegenüber.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu 90% gut je nach Einrichtung, in seltenen Fällen klappt es mit den Kräften ehr garnicht und man muss schauen ob eine andere Einrichtung nicht doch geeigneter wäre.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Negative Nachrichten ob von Einrichtung, Eltern oder das Essen nicht in Ordnung ist da ist Präsenz vor Ort, doch wenn alles gut läuft ist kommt nix.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander mag funktionieren in Einrichtungen, wenn überhaupt,nach außen hin,,Katastrophe

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel hinter dem Rücken

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