7 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Junges, agiles und schnelles Denken. Es wird viel Wert und Fokus auf moderne Technologie und Arbeitsmittel gesetzt, um Arbeitsprozesse zu optimieren und das Arbeiten auf das nächste Level zu heben. Nachhaltigkeit ist immer ein Mitspieler und gliedert sich meistens einfach und unkompliziert überall mit ein.
Es gibt noch keine Lehrpläne.
Es gibt aktuell (noch zu) wenige Anreize zur Mehrleistung. Das soll nicht heißen, dass es gar keine gibt. Jeder weiß wofür er jeden Tag alles gibt und sich für das Unternehmen einsetzt.
Durch bessere Belohnungen und Messungen des erreichten kann die Motivation und der Ausblick optimiert werden.
Office-Ausstattung könnte besser sein. Richtet mehr gemütliche Ecken ein und stille Orte für Gespräche oder Telefonanrufe, damit andere Mitarbeiter nicht gestört werden.
Anscheinend müssen wir noch aktiver auf unsere Mitarbeiter zugehen. Sie lassen sich ja leider noch nicht in den Kopf schauen. Kritik die nicht geäußert wird, kann auch nicht gehört werden.
Erstellt Lernpläne für einzelne Mitarbeiter. Welche Inhalte sollen erlernt werden und zu welchem Zweck? An welcher Stelle helfen diese Inhalte dem Team und dem Unternehmen weiter? An welcher Stelle hilft das Erlernte dem Mitarbeiter in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung weiter?
Schaut auch noch ein wenig mehr auf das erreichte. Was wurde vom Team und von einzelnen Mitarbeitern erreicht und welchen Impact hatte es auf das Unternehmen? Wie kann das erreichte besser belohnt werden? (Kommt wie ich hörte bald zum Glück)
Man fühlt sich wohl. Die meisten Kollegen sind sehr herzlich und kollegial. Leider gibt es auch hier einige, die sich nicht korrekt verhalten. Deren negative Bewertungen findet man dann auf Kununu. Diese verhalten sich auch im Büro nicht kollegial, spalten sich ab, sind bei Team Events nicht dabei oder die ersten, die weg sind. Wegen denen gibt es den Punkt Abzug, nicht weil das Unternehmen es schlecht macht.
Und nein, es gibt NICHT eine Kaffeemaschine für 140 Mitarbeiter. Das Büro ist lediglich für 65 Personen ausgelegt. Und die Kaffeemaschine ist leistungsfähig genug, die max. 40 Leute, die ins Büro kommen mit leckeren koffeinhaltigen Heißgetränken zu versorgen.
Aktuell leider noch ausbaufähig. Sunvigo muss präsenter werden. Dies wird sich aber in 2023 ändern und dafür kämpfen wir jeden Tag! Denn wenn Sunvigo einmal der breiten Öffentlichkeit bekannt wird, zahlt sich die harte Arbeit drei- und vierfach aus!
Besser geht es nicht. Jeder der was anderes behauptet hat, ist selber Schuld. Die Arbeitszeit bei Sunvigo wird nicht überwacht und es wird nur darauf geachtet, dass die Arbeit (die sich jeder auch selbst einplanen kann) getan ist. Hat man private Termine lassen sich diese nach Absprache mit dem Team einfach und leicht in den Alltag integrieren.
Bei Sunvigo kannst du mit Engagement und Fleiß viel erreichen. Bei keinem Arbeitgeber zuvor konnte ich so viel lernen und so große Fortschritte machen. Es erstaunt mich, dass mir so viel zugetraut wird, aber umso mehr freue ich mich, dass ich das Vertrauen der Vorgesetzten bekomme und die Erwartungen dadurch erfüllen kann.
Wie bereits angesprochen könnten Lehrpläne noch besser in den Arbeitsalltag integriert werden, um erlernte Inhalte schnell und effizient in Arbeitsprozesse einfließen zu lassen.
Sunvigo ist ein junges Startup, welches noch immer in der Entwicklungsphase ist. Viele neue Benefits und Annehmlichkeiten kommen aktuell dazu und sind auch bereits geplant. Die Kollegen aus der Personalabteilung machen einen sehr guten Job!
Die Erwartungen mancher an eine konzernähnliche Struktur was Sozialleistungen und Gehälter angeht ist manchmal mehr als amüsant. Das Gehalt ist ordentlich für die Freiheiten, die man bei Sunvigo hat. Mehr geht immer, das bestreite auch ich nicht. Aber mehr Verantwortung übernehmen wollen die wenigsten.
Wir arbeiten für einen super Zweck. Dieser Zweck alleine ist für viele Grund genug morgens aufzustehen und für Sunvigo zu arbeiten. Dazu kommen natürlich noch viele weitere Gründe. Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist da. Ins Büro kommen mit der Straßenbahn ist möglich. Und es ist absolut verständlich, dass ein Unternehmen wie Sunvigo nicht hauptsächlich auf die Anreise per KFZ setzt. Es gibt allerdings Mitarbeiter, für die es nicht möglich ist eine relativ komfortable und schnelle Anreise ohne Auto zu haben. Für die braucht man mehr Parkplätze. Diese sind aktuell noch Mangelware, wobei sich die Situation im Gegensatz zum Vorjahr schon verbessert hat.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut und herzlich. Leider zwischen den Abteilungen ausbaufähig. Hier sollten mehr (zwischenmenschliche) Brücken gebaut werden. Durchmischte Team Events oder organisierte gemeinsame Coffee-Breaks könnten da helfen.
Auch hier: Jeder ist bei Sunvigo Willkommen. Egal ob alt oder jung. Das Unternehmen ist zwar noch jung und größtenteils auch deren Mitarbeiter. Die Kommunikation wird aber auf einer (alters)neutralen Ebene geführt, sodass sich jeder integrieren kann.
Vorbildlich. Aufgaben werden korrekt und rücksichtsvoll (auf einzelne Teammitglieder) eingeplant. Auf persönliche Vorlieben und Bedürfnisse wird dabei soweit wie möglich eingegangen. Das einzige, was hier noch verbessert werden kann ist der Fokus auf die persönliche (und unternehmensspezifische) Entwicklung. Schulungen und Seminare werden zwar angeboten und sind relativ leicht zugänglich, es fehlt aber aktuell noch die richtige Planung der Vorgesetzten, damit die erlernten Inhalte auch im Berufsalltag schnell und effizient eingesetzt werden können.
Du kannst die Arbeit, die du gerne machst und liebst in der Zeit machen, die du hast. Keine Beanstandungen.
Immer erst an die eigene Nase packen. Schlechte Stimmung verbreiten und negative Bewertungen schreiben kann jeder. Aufstehen und den Mut haben Kritik zu äußern anscheinend wenige. Es gab ein Meeting mit der ganzen Firma wo die nächsten Schritte bekanntgegeben worden sind. Diese haben anscheinend nicht allen gefallen. Aber niemand hat sich gemeldet und hat gesagt, dass ihm/ihr etwas nicht passt.
Kommunikation der Gründer ist sehr transparent. Zahlen und Statistiken werden in einem wöchentlichen Meeting präsentiert, sodass alle wissen, wo die Firma gerade steht.
Einen Stern Abzug gibt es hier wieder nicht wegen des Managements, sondern wegen der Mitarbeiter, die keine Kritik äußern können. Denn wir sind alle Teil von Sunvigo und wir sein EIN TEAM. Das beudetet "#bestteamwins". Und NICHT die beste Abteilung gewinnt.
Kein Beanstandungen. Egal wer du bist oder woher du kommst, bei Sunvigo bist herzlich Willkommen und kannst dich einbringen (sofern du das möchtest). Leider gibt es bei Sunvigo einige, die das nicht möchten und sich von dieser Idee distanzieren. Das ist schade, da die Gründer alle Mitarbeiter ausnahmslos gleich und mit Respekt behandeln. Es gibt keinerlei Vorurteile.
Noch nie ging der Arbeitstag so schnell rum wie bei Sunvigo! Und Grund ist kein Stress sondern tolle Aufgaben!
Natürlich gibt es auch Tage an denen ein wenig Leerlauf herrscht, aber das ist normal. Und da es jederzeit etwas zu tun gibt, findet man auch einfach selbst Aufgaben, die man erledigen kann um das Unternehmen voran zu bringen. Die Aufgaben machen Spaß, es gibt regelmäßige Absprachen im Team damit man jederzeit weiß worauf man hin arbeitet und das Ziel vor Augen hat. Man wird in seiner Tätigkeit bestärkt und motiviert jederzeit das Beste zu geben.
Wir sind ein Startup, da ist es natürlich mal mehr, mal weniger. Ich bin vollkommen zufrieden.
Ist aktuell wohl noch in Arbeit.
Der Zusammenhalt ist super! Alle, die bei der Einstellung neuer Mitarbeitenden beteiligt sind, haben ein gutes Gespür dafür, wer zu Sunvigo passt und wer nicht. Das macht sich jeden Tag bemerkbar!
Unser Team ist super durchmischt! Das Alter spielt i.d.R. keine Rolle.
Offen und vertraut. Man hat keine Scheu Probleme oder Sorgen offen anzusprechen.
Besonders toll finde ich, dass viele junge Kollegen und Kolleginnen die Möglichkeit bekommen, Führungsverantwortung zu übernehmen. Das ist aus meiner Sicht sehr wertvoll für das Leadership Team.
Startup Gehalt eben
Alles!
In Zukunft einen zentralen Sitz finden :)
Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt bei Sunvigo keine Platzhirsche und Respekt/ Toleranz wird hier groß geschrieben.
Top!
Es gibt Phasen, an denen man viel zu tun hat. So ist es überall. Da man dich seine Arbeitszeiten selbst organisieren kann, kann man sich seine To-Do‘s auch dementsprechend einteilen. Wenn mal etwas rechtzeitig fertig wird, geht die Welt nicht unter!
Hier könnte man etwas mehr investieren. Das kommt aber sicherlich noch.
Bin zufrieden. Ich kann mir vorstellen, dass wir Gehaltsanpassungen im Laufe der Zeit kriegen werden.
Dazu brauche ich wohl nichts sagen. Dafür sind wir ja hier.
Noch nie sowas gesehen! Meine Kolleg*innen sind auch meine Freund*innen geworden. Dennoch hat man eine gewisse Diskretion auf der Arbeit und kann professionell miteinander arbeiten.
Wir sind hier alle gleich :)!
Unglaublich bodenständig und authentisch! Was mich am meisten fasziniert hatte war, dass jeder einzelne Vorgesetzte(Teamlead oder Geschäftsführer*) zwischen so vielen Arbeitnehmern den Augenkontakt nicht verliert. Man fühlt sich akzeptiert und angekommen. Unsere GF* möchten nicht immer gelobt, sondern auch mal ,,kritisiert“ werden. Sie brauchen auch Mitdenkende, die ,,nein, wie wärs mit….“ sagen können.
Die Lage ist nervig, man muss sehr lange fahren, aber sobald man da ist, vergisst man es wieder :) Die Home-Office-Option macht es einem attraktiver. Eine Kantine gibt es auch.
Alles wird offen kommuniziert und man kann auch offen über eigene Fehler sprechen, damit man auch alles reflektieren kann.
Davon kann ich hier ein Lied singen! Ich komme aus einer ganz anderen Kultur und fühle mich wie zu Hause.
Ich komme ursprünglich aus einer ganz anderen Branche. Um so mehr faszinieren mich diese interessanten Aufgaben, die ich heute zweifellos auch alleine lösen kann.
Ich kann nur sagen, dass die Arbeitsatmosphäre super ist. Ich bin in keinem Unternehmen so Willkommen geheißen worden wir bei Sunvigo. Alle sind super freundlich, zuvorkommend und echt locker. StartUp eben :)
Keine Stempelzeit, freie Arbeitseinteilung. Einfach mega!!!!!
Da es ein StartUp ist stehen einem denke ich viele Wege offen und man kann mit dem Unternehmen gemeinsam wachsen!
Bin zufrieden !
Ich meine wir sind Anbieter von Solaranlagen, das sagt doch wohl alles! Ebenfalls wird sich auch neben der Arbeit viel für soziale Themen (beisp. Ukrainekrieg) eingesetzt!
Bombe. Kein Neid, jeder gönnt dem anderen den Erfolg im Sales!
Von jung bis alt ist alles vertreten und alle kommen super miteinander aus.
Sehr gut!
Geile Hardware und Software. Homeoffice habe ich mir selber gestaltet und das Büro ist auch super. Soll wohl bald aber auch ein neues größeres werden :)
Es findet eine tägliche Kommunikation im Team statt, sowie eine wöchentliche im ganzen Unternehmen. Was will man mehr?
Großartiges Team und Drive die Energiewende mitzugestalten.
Potential for personal growth!
Die direkte, offene, aber auch konstruktive Kommunikation, welche ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Die Mission und Werte für welche Sunvigo steht.
Der Anspruch jeden Tag ein wenig besser zu werden.
Das konstante Feedback.
Das Büro weiter zu verbessern um den Ansprüchen eines größeren Team gerecht zu werden.
Das junge und dynamische Team kreieren bei Sunvigo eine offene, motivierende und sehr angenehme Atmosphäre und Arbeitsumgebung.
Hier ist es auf jeden Fall zu nennen, dass es ein Start-up ist welches auch dazu führen kann, dass Arbeitszeiten über das klassische 9-5 hinausgehen. Allerdings wird auch die Möglichkeit geboten, sich seine Stunden und Urlaub selber einzuteilen.
Als junges Unternehmen gibt es bei Sunvigo, unglaubliches Potenzial für persönliche Weiterbildung und karrieretechnischen Aufstieg. Dies wird nur durch eine Arbeitskultur verstärkt, welche den Drang zu persönlicher Weiterentwicklung fördert und durch die anspruchsvollen Aufgaben innerhalb des Unternehmens konnte ich mich persönlich enorm weiterentwickeln und sehe diese Entwicklung auch bei meinen ehemaligen Kolleg*innen.
Als nachhaltiges Unternehmen steht natürlich dieser Punkt im Fokus bei Sunvigo.
Unglaublich, dass macht Sunvigo aus. Das Team steht hier ganz klar im Vordergrund und es wird aktiv versucht den Spirit nachhaltig beizubehalten.
Auch hier wird kein Unterschied zwischen Kolleg*innen gemacht, zudem wird auch auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Eine flache Hierarchie und konstruktives Feedback werden bei Sunvigo großgeschrieben. Durch wöchentliches Feedback im Team und regelmäßige 1-1 Feedback Gespräche ist der Umgang hier sehr respektvoll, konstruktiv und enorm lehrreich auf beiden Seiten.
Entscheidungen werden offen im Team kommuniziert und Teammitglieder werden aktiv in Entscheidungen mit einbezogen.
Die Arbeitseinrichtung ist ergonomisch und technisch einwandfrei, allerdings könnte noch ein wenig Arbeit in das Büro gesteckt werden, um dieses passender für die wachsende Mitarbeiter*innenanzahl auszustatten.
Durch den großartigen Teamspirit und den ständigen Austausch wird bei Sunvigo offene Kommunikation gefördert und kritische Diskussionen werden auf Augenhöhen und mit viel gegenseitigem Respekt geführt.
Wie oben beschrieben.
Als Praktikant*in is man hier immer ein vollwertiger Teil eines Teams und ich wurde in keinem Fall nur als Praktikant*in gesehen. Die Aufgaben passen sich dieser Philosophie an, so dass man ständig mit spannenden und neuen Themenfelder konfrontiert ist, welche das Arbeiten bei Sunvigo tagtäglich spannend gestalten.
Alle wollen hier wirklich etwas reißen und genau das merkt man auch. Es bleibt dabei aber entspannt und man kann mit allen super entspannt quatschen.
Am Ende ist es ein Start-up und es gibt natürlich Unterschiede von Team zu Team.
Ich durfte gleich zum Start an einer Online Konferenz (Corona-Zeit) teilnehmen. Das war schon mal sehr positiv.
Alleine durch das Produkt steht dieser Aspekt schon im Fokus. Dazu kommt, dass die internen Themen auch angegangen werden. Vielen Mitarbeitenden ist das auch super wichtig und es wird unterstützt, dass Initiative ergriffen wird.
Der Zusammenhalt und die Bereitschaft, sich gegenseitig - über die Teams hinweg - zu helfen, ist stark!
An sich ein sehr junges Team, aber ich sehe da keinen Unterschied. Alle werden gleich und gut behandelt.
Auf Augenhöhe, direkte Kommunikation. Es wird darauf geachtet, dass auch nicht immer nur über die Arbeit gesprochen wird. Hat mich direkt ab dem Bewerbungsgespräch überzeugt.
Geht natürlich immer besser, aber was ich vor allem sehr positiv finde: Die direkte Kommunikation. Hier wird straight kommuniziert und man weiß woran man ist.
Recht diverses Team, was mir bei der Auswahl auch sehr wichtig war. Mehr geht natürlich auch hier immer.
Ich bin super zufrieden mit dem Team und den Aufgaben. Es gibt die Möglichkeit, sich neue Themen zu schnappen und darin zu lernen. Gleichzeitig gilt auch hier wieder: Im Start-up macht man dann auch hier und da mal verschiedene Dinge, mit denen man nicht gerechnet hat. Das ist oft abwechslungsreich und teilweise mal etwas stressig. Aber gehört eben dazu :)
Alle Vorgesetzten sind Teil des Teams und sehr nahbar, die Stimmung ist toll und man wird gehört und unterstützt
Weiter gut auf seine Mitarbeiter achten
Tolles Team; gute Stimmung; hohes Maß an Wissen/Berufserfahrung, das/die gerne geteilt wird; alle auf Augenhöhe; man fühlt sich sehr wohl und die eigene Meinung ist wichtig und wird gehört; Verantwortung wird früh übertragen
Sehr flexible Arbeitszeiten; auf Privates wird Rücksicht genommen
Bieten die Möglichkeit auch in andere Bereiche einzutauchen und sich weiterzuentwickeln
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, respektvoller Umgang, alle kämpfen zusammen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und behandeln alle super und jeden gleich
Auch im Homeoffice sind alle gut vernetzt und die Kommunikation läuft ohne Probleme weiter
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt viel aus den anderen Unternehmensbereichen, Wünsche werden so weit möglich umgesetzt, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten