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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders beeindruckend finde ich, dass man nicht nur auf technische Fähigkeiten und Fachkenntnisse achtet, sondern auch Soft Skills wertschätzt. Die Zusammenarbeit im Team wird gefördert und es gibt regelmäßig Gelegenheiten, sich in den Bereichen Kommunikation, Problemlösung und Leadership weiterzuentwickeln. Dadurch entsteht eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter unterstützt und ermutigt werden, ihr Bestes zu geben.
Sunvigo bietet eine oft familiäre Atmosphäre. Die motivierten Leistungsträger schaffen eine positive Energie und einen Unternehmergeist, der ansteckend wirkt und das Arbeitsumfeld belebt. ...
Tolle Benefits, hohe Flexibilität, Transparenz durch wöchentliche Teammeetings
An sich oft gute Ideen und clevere Leute. Geben sich idR bei Events Mühe, damit sich alle wohlfühlen. Scheint engagierte Kollegen zu geben, die das Miteinander brauchen und Team"events" möglich machen. Telefonkostenzuschuss (wenn man nicht gerade von einer cleveren Person darauf hingewiesen wird, dass man ja gerne sein Privathandy für Kundenkommunikation nutzen kann. Sorry, aber das geht keinen Kunden, Partner etc. was an!!!). Arbeitgeber nutzt moderne Hardware und spannende Tools.
Junges, agiles und schnelles Denken. Es wird viel Wert und Fokus auf moderne Technologie und Arbeitsmittel gesetzt, um Arbeitsprozesse zu optimieren und das Arbeiten auf das nächste Level zu heben. Nachhaltigkeit ist immer ein Mitspieler und gliedert sich meistens einfach und unkompliziert überall mit ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kompetenzen
Mangelhaftes Verhalten der Vorgesetzten
Ungleichheit
Nicht eingehaltene Absprachen
Wenig Gehalt, Sehr viel Druck.
Das leider eine Office Pflicht eingeführt wird. Aber sonst habe ich kein Punkt das ich jetzt sage „Sunvigo als Arbeitgeber ist schlecht“.
Es gibt noch keine Lehrpläne.
Es gibt aktuell (noch zu) wenige Anreize zur Mehrleistung. Das soll nicht heißen, dass es gar keine gibt. Jeder weiß wofür er jeden Tag alles gibt und sich für das Unternehmen einsetzt.
Durch bessere Belohnungen und Messungen des erreichten kann die Motivation und der Ausblick optimiert werden.
Office-Ausstattung könnte besser sein. Richtet mehr gemütliche Ecken ein und stille Orte für Gespräche oder Telefonanrufe, damit andere Mitarbeiter nicht gestört werden.
Mikromanagement, Fingerpointing, führungslose Führung, Sozialverhalten und Meetingkultur. HR hätte sich bei den letzten Ereignissen stärker positionieren müssen. Wird vermutlich Zeit für einen Betriebsrat. Start-Up wird als Ausrede für alles genutzt (Mehrarbeit, Bezahlung, Stukturlosigkeit).
Verbesserungsvorschläge
Ein Coaching- und Entwicklungsplan wäre eine wertvolle Investition in die individuelle Weiterentwicklung und Karriereentfaltung aller Mitarbeiter. Durch gezieltes Coaching könnten Potenziale identifiziert und gesteigert werden. Die Mitarbeiter würden in die Lage versetzt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele mit Unterstützung des Unternehmens zu erreichen. Ein solches Programm würde nicht nur zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen, sondern auch die Produktivität und Effizienz steigern.
Des Weiteren schlage ich vor, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten sollte, bei einem Sunvigo-Projekt live vor Ort ...
Es sollte ein Afterwork Bier (oder Kaltgetränk) eingeführt werden und es wäre schön, wenn das Office noch mehr in den Sunvigo Look gebracht wird.
Mehr auf die normalen Mitarbeiter hören. Die Geschäftsführung muss von ihrem hohen Ross runterkommen.
- Einige Prozesse sollten optimiert werden
- Meetings reduzieren
- Einführung einer Dog Policy
Sich wirklich an die Werte halten, die man sich gegeben hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sunvigo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier: Jeder ist bei Sunvigo Willkommen. Egal ob alt oder jung. Das Unternehmen ist zwar noch jung und größtenteils auch deren Mitarbeiter. Die Kommunikation wird aber auf einer (alters)neutralen Ebene geführt, sodass sich jeder integrieren kann.
Unser Team ist super durchmischt! Das Alter spielt i.d.R. keine Rolle.
Von jung bis alt ist alles vertreten und alle kommen super miteinander aus.
Wir sind hier alle gleich :)!
Auch hier wird kein Unterschied zwischen Kolleg*innen gemacht, zudem wird auch auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunvigo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ausbaufähig. So wie ich es mitbekommen haben wird aber auf ad hoc Anfragen gut reagiert und auch externe Schulungen organisiert. Intern gibt es auch immer wieder Wissensaustausch. Bisher habe ich aber auch noch keinen Arbeitgeber kennengelernt, wo das Weiterbildungsangebot perfekt war.
Kann immer besser sein, aber verständlich, dass es bei einem Start-Up noch keinen vollständigen Schulungskatalog gibt.
Karriere ja, aber interne Weiterbildung noch nicht weit fortgeschritten. Ist alles noch im Aufbau
Sieht nicht so aus
Klüngel und Filz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sunvigo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Sunvigo besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunvigo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunvigo als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sunvigo
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sunvigo
Branchendurchschnitt: Energie