3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Agenturname ist ironisch gemeint.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit im Team ist ausdrücklich nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Da keine Teamarbeit gewünscht wird, beschränkt sich das Miteinander und der Austausch mit Kollegen auf die Mittagspausen.
Vorgesetztenverhalten
Nett aber unprofessionell.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das Nötigste, die Geschäftsleitung informiert nur leidlich über Projektfortschritte etc.
Interessante Aufgaben
Kreatives Ausleben ist nicht erwünscht, Malen nach Zahlen bestimmt den Arbeitsalltag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Agenturname hält leider nicht, was er verspricht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine interne Kommunikation, Desinteresse an den Mitarbeitern, kein Mitspracherecht. Zusammenarbeit unter den Angestellten wird aktiv unterbunden. Wie sich das auswirkt, lässt sich an den "Arbeiten" auf der Website sehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitrbeiter werden nicht gefördert. Aufstiegschancen werden nur versprochen um die Angestellten ruhig zuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist weder vorhanden, noch wird er gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Können von Mitarbeitern wird nicht genutzt, da sie eher als Zuarbeiter gesehen werden. Die Meinung von Angestellten wird weder erfragt, noch respektiert. Die Vorraussetzungen für kreatives Arbeiten sind nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
In jedem Großraumbüro des Finanzamts herrscht eine kreativere Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht in Prozesse eingebunden und erhalten nur die nötigsten Informationen. Personalentscheidungen werden erst im letzten Moment mitgeteilt bzw. gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Erleben Hierarchien und Gleichberechtigung wie in den 70er Jahren.
Interessante Aufgaben
Angestellten werden kleine Aufgaben gegeben, die sie abzuarbeiten haben. Sie werden nicht ins darüberliegende Konzept eingebunden und sollen lediglich handwerklich funktionieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ist schon super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Super an der Spree durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Super an der Spree als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.