Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wasser und Heißgetränke werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
Was angeschrieben wird (obst und Gemüse, Backwaren ect.) darf man mitnehmen
Bezahlung ist nicht angemessen und folgt auch keinen System.
Bis auf die zwei oben genannten positiven Dinge gibt es sonst leider keine weiteren benefits….
Tarifliche Bezahlung
Wenn das Team stimmt das ist die Atmosphäre gut
Wünsche bezüglich Dienstplan werden meistens erfüllt
Kommt aber auch auf die Marktleitung drauf an
Meistens nur knapp über Mindestlohn
Selbst mit fast 8 Jahren Berufserfahrung ist es nicht viel mehr.
Insgesamt gut, manchmal bleibt was hängen
Einzelhandel halt… kassieren, Ware verräumen, Kunden beraten. An den Theken ab und zu mehr Abwechslung
Naja..m
Schlechte Kommunikation
Wie wär's Mal mit besserer Wertschätzung und Tarifverträgen.
Nichts, leider.
Die oben genannten Punkte. Ich hatte mir gutes erhofft, aber hab nach einem Monat gekündigt. Die Filialleitung hat mir nicht mal Tschüss gesagt! (Osnabrück)
Achtet mehr darauf, was in den Filialen vor sich geht. Es ist nicht alles so wie es scheint!
Man wird nicht ernstgenommen, sei es von der Bezirksleitung oder auch von der Filialleitung. Ich wurde diskriminiert aufgrund meines Glaubens, indem Scherze gemacht worden sind und keinen hat es Interessiert wie es mir geht und das am ersten Arbeitstag. Mir wurde nur gesagt, dass ich es nicht ernst nehmen soll, weil es schlimmeres gibt!
Ja, was soll ich dazu schreiben!
Schrecklich!
Außer ein paar Kollegen, fand ich es ganz gut. Ich weiß, dass einige unter denen kündigen möchten.
Eine ältere Kollegin hatte mich diskriminiert und von dem Tag aus haben sich bei mir Angstzustände entwickelt, weil es ich nicht lustig fand!
Schrecklich, schrecklich und schrecklich inkompetent!
Schrecklich!
Schrecklich! Jeder lästert über jeden! Ich bin schockiert, wie die Filialleitung auch mit jedem spricht.
Gibt es nicht! Keiner wird hier gleich behandelt, zumindest in Osnabrück, wo ich gearbeitet hab ist das so.
Nein!
- Abgeschriebene Produkte können mitgenommen werden
- 20% Rabatt auf jeden Einkauf
- kostenloses Wasser und Heißgetränk
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine Inflationsprämie
- Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen
- Gehälter nach Leistung zahlen
- wichtige Infos besser kommunizieren
- Ab und zu muss man spontan einspringen wenn jemand krank wird, aber das ist eher die Ausnahme
- Zwei Samstage im Monat hat man frei
Könnte besser sein, manchmal hat man das Gefühl die Gehälter werden ausgewürfelt und es wird nicht nach Leistung gezahlt
Könnte manchmal besser sein
Leider schade, aber gut finden kann ein -noch- gesunder Menschen Verstand solchen Umgang nicht.
Das die Mitarbeiter die schauen, dass jeden Tag ein zufriedener Kunde mehr aus dem Laden geht, behandelt werden als wären sie dämlich.
Die Werbung für die Sie stehen, auch mal in den Märkten umsetzen.
Hören was die Mitarbeiter zu sagen haben und nicht wie ein Rammbock meinen, man wüsste alles besser. Wir kennen die Kunden und sehen sie tatsächlich fast täglich.
die richtigen Kollegen machen es aus
Hamburg und der WDR sagt ja wohl alles, was gesagt werden muss.
Weiterbildung im Sinne von Arbeitsrecht sollte man sich aneignen bevor man dort anfängt! Hier wird man nur weitergebildet in Überstunden machen und am besten unbezahlten Urlaub nehmen :)
Karriere? Ne da werden lieber immer neue Leute gesucht aus fremden anderen Firmen statt die eigenen Mauern zu stützen
Werben mit sozialen und Familiären Umgang, aber wir Arbeiter Ameisen spüren davon gar nichts.
…muss man erlebt haben. Unbeschreiblich unmenschlich.
Man kann sich nie auf den Plan verlassen, Freizeit Planung muss spontan gestaltet werden.
Gibt halt Lieblinge und Lästerer. Schon bisschen wie im Kindergarten :D
Was ist das?
Durch zu wenig Mitarbeiter, weil gespart werden muss machen Azubis alleine ihre Aufgaben, am besten noch in Abteilungen wo sie noch nie waren.