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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
MHD Ware kann mitgenommen werden.
Freie Getränke am Arbeitsplatz
Nichts, leider.
- Abgeschriebene Produkte können mitgenommen werden
- 20% Rabatt auf jeden Einkauf
- kostenloses Wasser und Heißgetränk
Leider schade, aber gut finden kann ein -noch- gesunder Menschen Verstand solchen Umgang nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oben genannten Punkte. Ich hatte mir gutes erhofft, aber hab nach einem Monat gekündigt. Die Filialleitung hat mir nicht mal Tschüss gesagt! (Osnabrück)
Schlechte Kommunikation
Das die Mitarbeiter die schauen, dass jeden Tag ein zufriedener Kunde mehr aus dem Laden geht, behandelt werden als wären sie dämlich.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine Inflationsprämie
Verbesserungsvorschläge
Wie wär's Mal mit besserer Wertschätzung und Tarifverträgen.
Achtet mehr darauf, was in den Filialen vor sich geht. Es ist nicht alles so wie es scheint!
Die Werbung für die Sie stehen, auch mal in den Märkten umsetzen.
Hören was die Mitarbeiter zu sagen haben und nicht wie ein Rammbock meinen, man wüsste alles besser. Wir kennen die Kunden und sehen sie tatsächlich fast täglich.
-Leistungsorientierte Bezahlung (zb: wird ein Umsatzziel erreicht, Bonuszahlung für die MA)
-Weihnachtsgeld
- Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen
- Gehälter nach Leistung zahlen
- wichtige Infos besser kommunizieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUPER Bio MARKT ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schrecklich! Jeder lästert über jeden! Ich bin schockiert, wie die Filialleitung auch mit jedem spricht.
Könnte manchmal besser sein
Gibt halt Lieblinge und Lästerer. Schon bisschen wie im Kindergarten :D
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung im Sinne von Arbeitsrecht sollte man sich aneignen bevor man dort anfängt! Hier wird man nur weitergebildet in Überstunden machen und am besten unbezahlten Urlaub nehmen :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUPER Bio MARKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SUPER Bio MARKT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUPER Bio MARKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUPER Bio MARKT als eher modern.
Puls
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