Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei superneo communication die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Personalentscheidungen, Kundenmeetings o.Ä. werden nicht mit dem ganzen Team kommuniziert, auch Beförderungen oder Neueinstellungen in höherem Dienstrang ergeben teils keinen Sinn bei selber Arbeitsleistung bzw mehr Vorerfahrung.
Extrem oberflächlich und man hat nicht das Gefühl, in einer Einheit zu sein
Agentur-typische mind. 40h Woche zu nicht wirklich flexiblen Zeiten
Fast Keinerlei bzw extrem kurzfristige Kommunikation mit dem Team, auch wenn Entscheidungen/Entwicklungen die gesamte Belegschaft betreffen. Persönlich-Nehmen und bloß nicht vor der eigenen Tür kehren, wenn Unzufriedenheit geäußert wird.
Trotz kleinem Team, hat man das Gefühl, jeder arbeitet nur für sich selbst und es ist extrem oberflächlich- könnte an der Branche allgemein liegen, aber wohl fühlt man sich nicht.