3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier ist immer gute Stimmung, man wird wohlwollend aufgenommen. Es gibt keine Vorbehalte gegenüber Alter, Geschlecht, Nationalität…
Manchmal sehr kurzfristige Aktionen die unnötigen Aufwand verursachen.
Weiter versuchen die wichtige Position im DACH-Markt zu behaupten und sich erfolgreich gegen manchmal wenig sinnhafte Aktivitäten die von der norwegischen Zentrale vorgegeben werden zu wehren.
Tolles Büro, wahnsinnig nette Kollegen, es macht viel Freude, hier zu arbeiten!
Leider wenig bekannt im DACH-Markt, aber daran wird gearbeitet.
Kleines Team, hohe Erwartungen, viel Arbeit. Ausruhen kann man sich hier definitiv nicht! Definitiv kein nine-to-five
Kleines Unternehmen, es gibt hier keine riesigen Abteilungen, in denen man aufsteigen kann. Das geht eher über die Übernahme von Verantwortung.
Passt, mehr geht natürlich immer
Ist ja fast immer ausbaufähig.
Echt super, jeder packt mit an, es gibt immer eine helfende Hand!
Super - hier arbeitet die Person > 60 problemlos mit der Person <25 zusammen!
Sehr respektvoll und fördernd, so macht es Spass!
Sehr schöne Büroräume in einer traumhaften Umgebung.
Ich fühle mich immer sehr gut informiert.
Absolut, ich lerne extrem viel!
gute Arbeitsatmosphäre, nette Büroräume und interessante Projekte
kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation, kaum HomeOffice Möglichkeiten und keine Sozialleistungen
bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, z.B. Mitarbeitergespräche über die persönliche Weiterentwicklung
bessere Arbeitsaufteilung innerhalb der Abteilung
- gute Arbeitsatmosphäre
- gutes Produkt
- abwechselungsreiche Projekte
- kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- starke Fluktuation
- kein marktübliches Gehalt
- keine Sozialleistungen
- kaum Home-Office Möglichkeiten
mehr Struktur und Kommunikation mit den Mitarbeitern, z.B. Mitarbeitergespräche führen über die persönliche Entwicklung