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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei support Personallogistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
support Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
support Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

sehr angenehm

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Man fühlt sich sehr gut aufgehoben vom ersten Gespräch bis zur Übernahme!

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Man wird gezwungen Einsätze anzunehmen!

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Wenn die was wollen rufen sie 100 mal an aber wehe man hat eine frage

1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Nicht vorhanden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Der sogenannte Niederlassungschef ist einer der schlimmsten Menschen die ich jemals kennen gelernt habe! Hat mich am Telefon angrschrien und mit Kündigung gedroht

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