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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde gut am Arbeitgeber, dass regelmäßige Nachfragen über die Situation in der Firma gemacht wird.
Bewertung lesen
Das sie net sind sie gehen auf die wünsche ein und sind freundlich im Gespräch
Bewertung lesen
Das Vertrauen in die eigene Arbeit, sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Offene und Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Möglichkeiten der beruflichen, sowie der persönliches Weiterbildung.
Ansprechpartner ist immer zu erreichen und hat immer ein offenes Ohr. Wünsche werden berücksichtigt. Absprachen werden eingehalten. Gehalt ist immer pünktlich. Jeder Zeit wieder.
Bewertung lesen
Den anderen Typen, der war wenigstens lustig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Zusagen werden nicht eingehalten
Angestellte werden unterschiedlich behandelt
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Schlecht finde ich nichts
Bewertung lesen
Der Umgang mit Menschen
Bewertung lesen
Die Hierarchie.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigt die Angestellten behandeln, Zusagen einhalten
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In Recklinghausen sollte man dringend die Leitung vor Ort feuern. Sehr unkompetentes und menschlich sehr fraglich
Bewertung lesen
Mehr Internetpräsenz auf Social Media Kanälen zeigen.
Neue Niederlassungsleiter und viel menschlicher werden.
Bewertung lesen
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am besten bewertete Faktor von support Personallogistik ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man fühlt sich sehr gut aufgehoben vom ersten Gespräch bis zur Übernahme!
5
Bewertung lesen
Man kann bei Fragen immer auf seinen Ansprechpartner zukommen.
5
Bewertung lesen
Jederzeit bemüht um gute Kommunikation
5
Bewertung lesen
Nach ein paar Tagen wurde ich angerufen und gefragt wie mir mein Einsatzbetrieb gefällt. Fand ich sehr nett.
5
Bewertung lesen
Zur jederzeit war für mich jemand erreichbar und man konnte mir auch zeitnah weiter helfen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • support Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet support Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen support Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei support Personallogistik als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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