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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut am Arbeitgeber, dass regelmäßige Nachfragen über die Situation in der Firma gemacht wird.
Das Vertrauen in die eigene Arbeit, sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Offene und Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Möglichkeiten der beruflichen, sowie der persönliches Weiterbildung.
Das sie net sind sie gehen auf die wünsche ein und sind freundlich im Gespräch
Den anderen Typen, der war wenigstens lustig
Bei Fragen oder Problemen wird einem direkt geholfen.
Ein Ansprechpartner ist immer erreichbar. Außerdem haben sie immer ein offenes Ohr. Sie gehen auf Wünsche und Bedingungen ein und suchen den perfekten Einsatz für einen. Sehr gut Übernahmechancen. Man fühlt sich dort einfach pudelwohl.
Sehr gute Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Zusagen werden nicht eingehalten
Angestellte werden unterschiedlich behandelt
Schlecht finde ich nichts
Der Umgang mit Menschen
Die Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigt die Angestellten behandeln, Zusagen einhalten
In Recklinghausen sollte man dringend die Leitung vor Ort feuern. Sehr unkompetentes und menschlich sehr fraglich
Mehr Internetpräsenz auf Social Media Kanälen zeigen.
Neue Niederlassungsleiter und viel menschlicher werden.
Keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am besten bewertete Faktor von support Personallogistik ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man fühlt sich sehr gut aufgehoben vom ersten Gespräch bis zur Übernahme!
Nach ein paar Tagen wurde ich angerufen und gefragt wie mir mein Einsatzbetrieb gefällt. Fand ich sehr nett.
Zur jederzeit war für mich jemand erreichbar und man konnte mir auch zeitnah weiter helfen
Man kann bei Fragen immer auf seinen Ansprechpartner zukommen.
sofortiges Feedback, egal worum es geht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von support Personallogistik ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich sag nur Mindestlohn und dann wird auch bei der Auszahlung gestrickst und Stunden abgezogen
Keine berauschenden sonderzahlungen, aber dafür andere extra Wünsche:)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles möglich
ist möglich, man braucht aber auch Geduld
Man hat gute Aufstiegs- und Übernahmechancen.
Es gibt regelmäßige Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Firmenausflüge werden öfters gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- support Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet support Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen support Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei support Personallogistik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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