Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für uns. Job ist sehr vielseitig und interessant.
Familiäre freundliche Atmosphäre, sehr angenehm.
Eigentlich wird sogar mehr gemacht als nach außen Kommuniziert wird. Kaffeebauern werden direkt unterstützt, bei Non-Profit Projekten mitgemacht und vieles mehr. Zurecht Röster des Jahres 2020.
Es gibt ein eigenes Schulungszentrum und interne Events für das Team.
Passt total, wir wurden auch jetzt bei Corona nicht hängen lassen. Hier wurde viel gemacht, dass wir alle gut durch die Kreise kommen.
Vom Einkauf des Kaffees bis zur Verpackung wird immer darauf geachtet, dass es Nachhaltig ist. Top ist das Re-Glas System für Kunden in der Rösterei.
Auch nach Feierabend wird gerne mal gemeinsam etwas unternommen.
Es ist ein junges dynamisches Team bei dem die älteren Kolleginnen und Kollegen werden voll respektiert und gut eingebunden sind. Die ältesten Mitarbeiter des Teams sind teils schon seit der Firmengründung dabei und nach wie vor happy.
Einwandfrei.
Trotz mehreren Standorten ist die Kommunikation sehr gut.
Das Team ist sehr bunt durchgemischt aus allen möglichen Nationalitäten, Religionen und Gender und alle werden gleich respektvoll behandelt. Dieser Punkt gefällt mir besonders gut!
Definitiv! Hier sind immer wieder neue tolle Produkte da.
Die Produktvielfalt, das Qualitätsdenken.
Teilweise unzureichendes Wissen über Arbeitsrecht, keine Mitbestimmung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation bei Fehlern des Arbeitgebers, kein Schuldeingeständnis des Arbeitgebers, keine Verbesserung nach Bekanntwerden von Fehlern und Problemen.
Bessere interne Kommunikation, besseres Wissen in Arbeitsrecht und Personalführung. Mitarbeiterbeteiligug und Betriebsrat wird dringend empfohlen.
Stark abhängig vom Team und der internen Kommunikation . In der Regel schwankt die Atmosphäre sehr stark zwischen sehr gut und extrem schlecht.
Nach aussen hin gut. Intern manchmal schwierig.
Elternzeit wird nicht gern gesehen, teilweise wurde durch die Blume erwartet, nach Feierabend Planungen und Besprechungen zu realisieren.
Nur möglich, wenn man keine offene Kritik äußert.
Überdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen nach einiger Zeit der Betriebszugehörigkeit vorhanden.
Wirkt manchmal aufgesetzt, wenn man hinter den Kulissen etwas mitbekommt.
Teilweise gut, aber abhängig vom Kollegen. Einige kommunizieren jede Kleinigkeit anndie Führugsbene weiterer, was zu einer Spionageatmosphäre führt.
Situationsabhängig, teilweise schwierig und konfrontativ.
Die Stimmung ist oft schlecht, weil die Kommunikation zu offen ist, und man schnell das Gefühl bekommt, mit leeren versprechen abgespeisst zu werden, die dann garnicht so gemeint waren. Kam oft vor.
Findet so gut wie nicht statt. Egal, ob es um laufende Projekte geht, oder Lohnabrechnungsprobleme.
Viele Möglichkeiten sich inhaltlich und seine Fähigkeiten zu verbessern, aber immer abhängig davon, ob man Kritik äussert, selbst wenn sie gerechtfertigt ist.
Die Kaffeevielfalt und Kaffeequalität
Vor allem die Kritikunfähigkeit und leere Versprechungen
Mehr auf das Personal konzentrieren und hören und vor allem nichts versprechen was man nicht hält
Unter dem Team super, aber von den Vorgesetzten bzw. Inhabern wird immer von oben herab behandelt
Mehr Show als Sein
War ok, aber auch nicht überdurchschnittlich
Nicht vorhanden. Viel versprochen nichts erhalten
Gehalt ok, auch nicht super. Sozialleistungen nicht vorhanden
Keine Freundschaften unter Kollegen erwünscht. Nicht zeitgemäß
Top Team (Zeugen ausgeschlossen)
Von oben herab, viel wird versprochen, sehr wenig gehalten
Nicht existent. Wenn Gehälter zum Beispiel wiedermal nicht pünktlich oder nicht vollständig bezahlt wurden, wird man nicht über den Verlauf der Problemlösung informiert
Jemand der seine faires Feedback/Verbesserungsvorschläge gibt, wird schlechter behandelt. Geschlechter unabhängig
Viele Aufgaben, viel Verantwortung aber keine Entscheidungsgewalt
Die Vielfalt an Kaffeesorten.
Ignoranter und arroganter Umgang mit Mitarbeitern.
Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Mehr Empathie und Verständniss für Mitarbeiter. Die Unternehmensleitung muss realistisch vorgehen und nicht versuchen den Problemen aus dem Weg zu gehen. Nur so wird es in Zukunft möglich sein, die Motivation der Mitarbeiter auf hohen Niveau zu halten und die ansteckende Frustration zu verhindern.
Da es öfter mal vorkommt dass man 8-9 Tage ohne Pause durcharbeitet oder weil der Dienstplanschreiber zu wenig Personal einkalkuliert hat einfach nicht dazu kommt genügend Pausen zu machen.. Wie soll denn da die Atmosphäre sein?
Nicht alles was glänzt ist aus Gold..
Komischerweise waren zu Wochenenden und Feiertagen immer die gleichen Leute eingeteilt.
Ohne Schleimen keine Chance
Das Gehalt befindet sich weit unter dem Durchschnitt.
Die Papierverschwendung, der Kaffee der literweise weggeschüttet wird.. Und das alles auf Grund der "Einhaltung gewisser Standarts". Wenn man einfach nur bedenkt, was für ein Weg der Kaffee hinter sich hat bis er zu uns nach Deutschland kommt, ist es einfach nur traurig.
Wenn man mal seine Schicht tauschen wollte war das überhaupt kein Problem.
Wenn ältere Kollegen Sonntags in die Arbeit gerufen werden da ein paar jüngere Kollegen "keine Zeit" haben, hat das mit einem guten Umgang nichts zu tun.
Pure Arroganz und Ignoranz. Man soll ja nicht über Probleme reden, am besten immer wieder vorgaukeln wie toll es ist für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Es wird einem kaum zugehört. Und wenn, dann darf man erst mal lange darauf warten bis sich was tut.
Wenn man nicht schleimt, dann gibt es auch nichts.
Als leidenschaftlicher Barista kann ich die Tätigkeit schwer kritisieren.
Klasse Kollegen... Toller Umgang unter den Kollegen
Klare Verteilung der Aufgaben an die bestimmten Personen