3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
SURE Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
SURE
Personalmanagement
GmbH
Crailsheim und weitere
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Unvorbereitet, abwertend und irreführende Stellenanzeige
Bewerber/inHat sich 2025 bei SURE Personalmanagement GmbH in Heilbronn als Sachbearbeiter (m/w(d) Auftragszentrum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor Gesprächen Unterlagen lesen, Bewerber nicht aufgrund von Herkunft abwerten und keine falschen Lockanzeigen veröffentlichen. Klare Kommunikation statt Widersprüche und Schuldzuweisungen.
Bewerbungsfragen
- Die Gesprächsführung war von Anfang an herablassend. Mir wurde vermittelt, meine Erfahrung „zähle in Deutschland nicht“ und ich wurde sofort in die Schublade für einfachste Tätigkeiten gesteckt – ohne auf meine tatsächlichen Qualifikationen einzugehen.
- Mein Lebenslauf wurde erst im Gespräch oberflächlich geöffnet, obwohl der Termin auf Basis meiner Bewerbung vereinbart wurde. Es wurde behauptet, ich hätte „kein relevantes deutsches Kundenerfahrungsprofil“, obwohl meine beruflichen Projekte nachweislich deutlich anspruchsvoller waren als typische Sachbearbeiteraufgaben.
- Es wurde mir vorgeworfen, ich hätte „selbst einen Termin vereinbart“ – obwohl ich den offiziellen Einladungslink des Unternehmens erhalten habe. Erst nach Vorlage des Stellenangebots wurde die Aussage geändert, ich hätte „das falsche Büro gewählt“. Die Kommunikation war widersprüchlich, nicht vorbereitet und für mich als Bewerber respektlos.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man wird in einem Vorstellungsgespräch wie ein Bitsteller behandelt + miese Bezahlung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei SURE Personalmanagement GmbH in Heilbronn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schon zu Beginn des Gesprächs wird es einem wirklich unangenehm, sobald die Personalmanagerin anfängt zu reden. Es wurden nur negative Aspekte des Lebenslaufs hervorgehoben und hinterfragt, obwohl es genügend positive Dinge gäbe, über die man hätte sprechen können. Jeder Versuch, ein höheres Bruttogehalt auszuhandeln, wurde mit dem Totschlagargument „Sie haben keine Berufserfahrung“ abgewiesen. Es gab keinerlei Verhandlungsspielraum – nach dem Motto „Friss oder stirb“ – obwohl man über gewisse Qualifikationen verfügt, in die man viel Zeit investiert hat.
Nein, ich fahre eure Kunden nicht im 50-km-Radius für unter 15 €/h, wenn mittlerweile jedes Lidl um die Ecke 16 €/h zahlt! Eine ausbeuterische Bezahlung, während die Preise wöchentlich steigen und selbst die heruntergekommensten Wohnungen 1.000 Euro Miete kosten! Was soll man mit 1.580 € netto groß anfangen – zumal der Staat überall seine klebrigen Finger drin hat?
Dann doch lieber etwas länger auf der Couch surfen im Bürgergeld-Modus – für „nur“ etwa 500 € weniger – als auch nur eine weitere Minute dieses nervige Gelaber in deren Büros ertragen zu müssen mit dem Lohn von dem man nur existieren kann.
Bewerbungsfragen
Macht nächstes Mal besser !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fas_chis_mus von Schroettikus
Bewerber/inHat sich 2021 bei SURE Personalmanagement GmbH in Augsburg-Innenstadt als Keine annehmbare Stelle beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaften nicht auf "Leben der Anderen"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen