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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SURE Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SURE Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir wurden zwei tolle Arbeitgeber in Crailsheim und Rosenberg vermittelt.
Die Beratung/ Betreuung durch den Standortleiter von SURE in Crailsheim ist wirklich vorbildlich. Toller Typ.
Man wird zu allen Bewerbungsgesprächen begleitetet und die Ansprechpartner setzen sich für eine Übernahme in der Firma ein
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Das ich nach kurzer Zeit eine Übernahme durch meine Firma bekommen habe
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Freies Arbeiten, klare Aufgabe mit Zielen
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Das sie sich um einen gekümmert haben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Außer meinen Verbesserungsvorschlägen gibt es hier nichts zu berichten.
Ich kann keine negativen Erfahrungen teilen außer das der Lohn erst am 15. kommt, aber das geht wohl nicht früher. Dafür kann man sich aber einen festen Abschlag zu Monatsbeginn auszahlen lassen, der Rest kommt dann am 15.
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Parkplatzsituation ;-)
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evtl. Wartezeiten im Büro, wenn man keinen Termin hat
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Unfreundlich.. forsch.. respektlos
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

30 Tage Urlaub.
Gehalt zum Monatsende.
Mehr Respekt gegenüber Mitmenschen und Frieden mit sich selbst.
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Benefits für interne und externe Mitarbeiter
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Sollten sich die Kunden genauer anschauen
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Macht weiter so!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SURE Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gut, man fühlt sich immer willkommen
5
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Angenehmes Betriebsklima
5
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Im Büro super, Im Einsatz perfekt
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SURE Personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur auf Profit aus
1
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viel Arbeit...aber gut so
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Staplerschein wurde mir beim Vorstellungsgespräch schon angeboten und dann auch bezahlt
5
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Es wird unterstützt und gefördert wen man sich Weiterbilden möchte...
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SURE Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SURE Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SURE Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SURE Personalmanagement als eher modern.