Früher top, heute flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgangstür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eingangstür
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Führung mit Charisma und Fachwissen ist seit Jahren notwendig, sonst sinkt der träge Tanker noch schneller.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Unterdrückung durch die Führung traut sich keiner mehr was zu sagen.
Kommunikation
Wo man nichts sagen darf, gibt es auch keine Kommunikation. Meinung ist unerwünscht, es sei denn, sie ist auf italienisch.
Kollegenzusammenhalt
Nur beim Schleimen bei der Führung.
Work-Life-Balance
Sehr merkwürdige homeoffice Regeln
Vorgesetztenverhalten
Solange man die richtige Führung als Vorgesetzte hat, ist alles super.
Interessante Aufgaben
Früher ja, jetzt muss man nur noch altes Zeug warten und pflegen. Keine neuen Produkte, keine neuen Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Mitarbeiter wurden entsorgt. Ständig fliehen die besten Kollegen. Die Sozialfälle bleiben.
Arbeitsbedingungen
Absolut unterirdisch. Ständig Wochenendarbeit. Wegen Überstunden-Ausgleich muss man kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind weiter unter Markt. Gehaltssteigerung ist ein Unwort geworden.
Image
Ich habe noch nie so ein schlechtes Image gesehen. Die Kunden, die noch da sind, lachen über Suretec. Nehmen die Führung nicht ernst, geschweige denn, wenn sie die Führung kennen. Nicht umsonst heißt es bei den externen Personallern : „Die Herrscher von Lohmar!“
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht, höchstens hausgemachte Schulung. IT-Schulung gar nicht: „dafür gibt es Google!!!“