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Suretec Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Suretec Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,15
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,65
Kommunikation
3,18
Arbeitsbedingungen
3,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,45
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
3,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 13 Bewertern Homeoffice bei 9 von 13 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 13 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 10 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 13 Bewertern Coaching bei 7 von 13 Bewertern Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Flache Hierarchien, tolle Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben.

Fragen wurden immer intensiv beatwortet und es wurde offen mit Kritik umgegangen. Man hat hier die Chance aktiv mitzugestalten, seine Meinung offen zu äußern und Unklarheiten kritisch zu hinterfragen. Regelmäßige Team-Meetings und Events waren immer sehr interessant und lustig. Die Unternehmensphilosophie wird sympathisch "gelebt". Ich habe mich super wohlgefühlt und kann es jedem empfehlen hier zu arbeiten. Natürlich muss man Leistung bringen, das ist aber überall so.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Suretec Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Aug. 2016 (Geändert am 20.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Die Home Office Regelung und die damit einhergehende Work-Life-Balance. Das Vorgesetztenverhalten war stets super; Kontrolle wurde so gut wie gar nicht ausgeübt, es gab von Anfang an viel Eigenverantwortung. Man hatte jedoch zu jeder Zeit die Möglichkeit Fragen zu stellen bzw. die Vorgesetzten zu erreichen. Vielseitige und forderne Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 13.Juli 2016 (Geändert am 14.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im aktuellen Jahr ist ca. ein drittel der Belegschaft gegangen. Weitere werden folgen. Es herrscht eine gewisse Endzeit-Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten-Hierarchie ist zeitweise überhaupt nicht geklärt. Aussagen dazu ändern sich leider auch fast monatlich und sind nicht nachvollziehbar. Teilweise gibt es Führungspersonal, welche nicht einmal offiziell Teil des Unternehmens ist. An anderer Stelle kann man eigentlich schon fast von dauerhafter Abwesenheit sprechen.
Es bringt leider auch nichts mehr, sich Aussagen oder Aufgaben schriftlich geben zu lassen. Sobald sich mal eine Meinung oder Laune der Führungsebene ändert, wird man so oder so an den Pranger gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine gemeinsamen Unternehmungen unter den Kollegen. Der Hauptgrund dafür liegt daran, dass mehrere Mitarbeiter aktiv andere Kollegen gegeneinander aufhetzen und Informationen an die Geschäftsführung weitergeben. Man muss also stark aufpassen, was man wem anvertraut.

Interessante Aufgaben

Der normale Entwickler wird aus jeglicher fachlichen Konzeptionierung raus gehalten und wird zudem auch darin nicht geschult. Die Umsetzung erfolgt dann im try&error Verfahren.
Technisch ist man auf einem Stand des letzten Jahrhunderts. Nicht richtig angewendete Entwurfsmuster werden als Innovation gesehen und an Software Architekturen sieht man keine Notwendigkeit.

Kommunikation

Der Großteil der Kommunikation findet durch Gerüchte statt, welche zu oft durch Vorgesetzte gestreut werden. Sonst bekommt man als normaler Mitarbeiter selten Infos.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden weder fachlich noch technisch weitergebildet. Vor allem will man kein Geld in die Mitarbeiter investieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist einfach gesagt, weit unter dem Marktüblichen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ca. ein dutzend Parkplätze. Ein Auto ist hier zu empfehlen, man fährt sonst ewig mit dem Bus.

Work-Life-Balance

Es gibt mit einer Kernarbeitszeit von 7 Stunden keine wirkliche Gleitzeit.
Gelegentliches Homeoffice darf nicht jeder ohne weiteres machen.
Projekte werden nicht wirklich geplant aber man legt den Zieltermin immer so, dass es ohne Überstunden nicht machbar ist.

Image

Bei den Kunden wird das Image immer schlechter, da die Qualität der Softwarelösungen immer weiter abnimmt.
Ansonsten ist das Unternehmen eher unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

im Durchschnitt gut

Kollegenzusammenhalt

in den Gruppen arbeitet man gut zusammen und hilft sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

abwechlungsreich

Kommunikation

vom mittleren Management zum Mitarbeiter verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

super, es wird gerade wieder eine Weiterbildungsmassnahme initiiert

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen den Ebenen könnte verbessert werden

Pro

offene Kommunikation, flache Hierarchien

Contra

Arbeitsort Lohmar

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Personalstand erhöhen

Pro

kurze und transparente Kommunikation, gute Arbeitsatmosphäre, Förderung der Mitarbeiter, man ist nah am Management

Contra

im Moment fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • neue Büroräume

Pro

Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen und es gibt eine gute Informationspolitik. Sollte man zusätzliche fragen haben, so kann man jederzeit einen Manager ansprechen.

Contra

Es gibt im Moment nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die MItarbeiter können über die Einstellung neuer Kollegen bestimmen! Sie haben ein Veto-recht! Wo gibt es das sonst noch??

Vorgesetztenverhalten

Es gibt halbjährliche Personalgespräche, in denen es um die Arbeitszufriedenheit geht

Kollegenzusammenhalt

Super!!!!

Interessante Aufgaben

Innovative Produkte
Ziele werden gemeinsam besprochen. Den Weg dorthin kann ich weitgehend selbst wählen.

Kommunikation

Ist gut. Häufigere Gesamtmeetings wäre noch besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Zu viele Informationen in den Köpfen und zu wenig dokumentiert

Pro

Sehr gutes Betriebsklima. Suretec sorgt sich um Mitarbeiter.
Gute Einarbeit von neuen Mitarbeitern (Paten, Einführungsinformationen etc.)

Contra

Gegen Under-Performer müsste deutlicher vorgegangen werden. Sie belasten die Kollegen und vermiesen zusätzlich den Ruf.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 29.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Absprachen sollte man immer schriftlich festhalten, da einige Fähnchen an Bord sind, die gern ihre Meinung nach Situation ändern. Informationen sollen immer nur von unten nach oben fliessen, anders herum passiert nichts.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett, hier und da gibts es auch Aktivitäten zusammen, aber ansonsten passiert kaum etwas.

Interessante Aufgaben

so spannend, wie Software für Versicherungen sein kann, programmiert mit Frameworks des letzten Jahrhunderts.

Kommunikation

.."was man so hört" kommt immer einen Monat früher, als die offizielle Info.Details zu sich selbst hört man von Kollegen oder Kunden eher wie von oben.

Umgang mit älteren Kollegen

gibts eigentlich kaum noch, die guten mit Erfahrung sind schon lange weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Überstunden werden bezahlt, wenn sie angeordnet sind und vom Kunden bezahlt werden. Ansonsten puff. Prämien gibt es keine, Kaffee zahlt man selbst, Wasser und Luft gibts gratis.

Arbeitsbedingungen

einige Parkplätze vorhanden, ansonsten ist die Anbindung an ÖPNV sehr schlecht und man fährt ewig mit Bussen.

Work-Life-Balance

Homework gibts es zwar offiziell, wenn man dann fragt, gehts es aber meisstens nicht.

Image

Bei den Kunden besteht ein guter Ruf, aber die Firma kennt sonst keiner, steht ja auch nirgenwo der Name drauf.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir brauchen wieder Leute, die eine eigene Meinung haben und diese auch vertreten, anstatt immer nur jaja zu sagen

Contra

Man bekommt keine Verantwortung, darf nichts selbst entscheiden und ändert nach Tageslaune den Code. Hat man Einwände oder Ideen, werden sie meisst weggeworfen oder für später in die Ablage gelegt. Motto: lieber ein schneller Fix als eine gute Lösung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 03.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stinkstiefel gibt es nicht mehr. Somit ist die Stimmung Super, und alle halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden gute und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Da wo es geht werden auch die Mitarbeiter einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Nachdem die Störenfriede endlich gegangen sind, ist das Teamwork wieder genial. Keine Intrigen mehr, keine hinterhältigen Pessimisten mehr. So macht der Job wieder Spaß.

Interessante Aufgaben

Ideen und Vorschläge werden gerne angenommen. Dadurch hat man die Möglichkeit, sich selbst auch interessante Aufgaben zu suchen.

Kommunikation

Natürlich kann man sich verbessern, aber es wird sich bemüht hier alle Infos weiterzugeben. Wer sich für die Firma wirklich interessiert, fragt sowieso immer nach dem neusten Stand.

Gleichberechtigung

Gleich Erscheinung ist die oberste Premisse

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist zwar ein sehr junges unternehmen, aber auch ältere Mitarbeiter werden gleichberechtigt .

Karriere / Weiterbildung

Wer Schulungen haben will, bekommt die auch. Muss aber im Sinne der Firma sein, was aber auch logisch ist

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für eine Kleinfirma ok. Bei guter Leistung werden auch regelmäßig Prämien gezahlt.

Image

Image ist Super, der Marktwert ist groß und ist sehr bekannt.
Neid ist die höchste Form der Anerkennung.

Wenn man beleidigt die Firma verlässt, ist eine positive Meinung nicht zu erwarten.

Pro

Es wird einiges geboten: interessante Aufgaben, Teamarbeit, zukunftsorientiert, moderne Techniken.
Störenfriede und Stinkstiefel sind nicht gewünscht.

Contra

Mitarbeiter, die gegen andere mobben oder keine Chance geben, werden zu lange geduldet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 12.Apr. 2013 (Geändert am 16.Apr. 2013)
  • Mitarbeiter

Image

Das Unternehmen besitzt keinen guten Ruf (vgl. Internet - auch im Thema Zertifizierungen usw.)
Aufgrund des Managements sollte man auf eine Mitarbeit in diesem Unternehmen verzichten.

Pro

Das Produkt ist klasse.

Contra

Führungsqualitäten lassen zu Wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt nur auf der "untersten" Ebene - weiter höher wird es kritisch und undurchsichtig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,33
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,25
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Suretec Solutions GmbH
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf