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iVentureGroup 
GmbH
Bewertungen

8 von 116 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Es geht bergab

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Surf Media GmbH in Hamburg gearbeitet.

Kommunikation

Wird zunehmend schlechter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona Münstermann, Head of HR
Mona MünstermannHead of HR

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine kritische Rückmeldung.

Leider hast Du dich für eine reine „Sterne-Bewertung“ (ohne Erläuterung Deiner Kritik) entschieden – daher können wir nicht auf all Deine Kritikpunkte eingehen.

Wir bedauern jedoch sehr, dass Du eine negative Veränderung innerhalb der Surf Media GmbH wahrgenommen hast. Gerne würden wir nachvollziehen, worauf Du diese Veränderungen beziehst.

Falls Du uns deine Kritik genauer erläutern möchtest, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch – nur so können wir etwas verbessern und Deine Bewertung als Anregung für die Zukunft nutzen.
Wenn Du möchtest, kannst Du uns auch ein Feedback über die interne E-Mail-Adresse zukommen lassen.

Viele Grüße,
Dein HR Team der Surf Media GmbH

Großkonzern lässt grüßen...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iVentureGroup GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Gut ist was anders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Mein direkt Vorgesetzter ist super! Was man aber nicht von jedem sagen kann.

Kommunikation

Es wird zu wenig geredet und der Ton lässt auch zu wünschen übrig an einigen Stellen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona Münstermann, Head of HR
Mona MünstermannHead of HR

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen dank für Deine ehrliche und offene Bewertung.

Natürlich finden wir es schön zu hören, dass Du mit Deinem Vorgesetzten sehr zufrieden bist. Trotzdem nehmen wir uns auch gerne Deine Kritikpunkte an und würden uns freuen, wenn Du mit einem detaillierten Feedback auf uns zukommen würdest.

Wir sind offen für Deine Vorschläge und viele Grüße,

Dein HR Team der Surf Media GmbH

Es war schön bei Euch!

3,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Surf Media GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich hier wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Flexibel, modern, im 21. Jahrhundert angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, sowohl im eigenen Büro als auch abteilungsübergreifend. Natürlich kann man mit dem einen mehr und dem anderen weniger, aber insgesamt lässt sich hier fast nur Positives berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird im Allgemeinen geschätzt, dass viele Kollegen dem Unternehmen schon sehr lang treu sind.

Kommunikation

Der wunde Punkt. Hier muss nachgebessert werden. Ich hatte aber den Eindruck, dass die Führungskräfte sich in den letzten Monaten verstärkt um bessere Kommunikation bemüht haben.

Gleichberechtigung

Durchaus Frauen in Führungspositionen, allerdings (noch?) keine Frauen in der Chefetage. Daran könnte sich gerne noch etwas ändern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona Münstermann, Head of HR
Mona MünstermannHead of HR

Hallo lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir freuen uns, dass Du Dich in der Zeit bei uns immer wohl gefühlt hast und danken Dir für Dein positives Feedback.

Gerne nehmen wir auch Deine Anregungen zur weiteren Verbesserung der Surf Media GmbH mit auf und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute & viel Erfolg!

Viele Grüße,
Dein HR Team der Surf Media GmbH

Wenig Struktur, keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Ziellos.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Surf Media GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Minimalistisch - Nur das nötigste wird angebracht.

Vorgesetztenverhalten

Wieder Thema Kommunikation. Wichtige Veränderungen werden die Mitarbeiter nicht mitgeteilt, direkten Kontakt oder Mitteilungen über Firmen Änderungen gibt es wenig, bezüglich so gut wie gar nicht.

Kommunikation

Kommunikation von der Führung / Chefetage zu den Mitarbeitern? Existiert nicht, Mitarbeitern werden im dunkeln gehalten und müssen Veränderungen einfach so hinnehmen.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier nicht viel zu sagen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mona Münstermann, Head of HR
Mona MünstermannHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein kritisches und ehrliches Feedback. Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte sprechen und würden uns freuen, wenn wir von Dir vielleicht noch einmal persönlich ein kurzes Feedback erhalten würden.

Wenn Du willst kannst Du uns aber auch ein Feedback über die interne E-Mail-Adresse zukommen lassen. Wir versuchen alle Mitarbeiter bei Surf Media zu unterstützen und sind bei Fragen gerne für Dich da.

Viele Grüße,
dein HR Team der Surf Media GmbH

Bitte nicht hinter die Fassade schauen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Surf Media GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen lässt es sich sehr, sehr entspannt arbeiten. An Überlastung ist hier noch niemand zu Grunde gegangen

Image

Es wird schon Gründe haben, warum die Eigentümer ungern namentlich in Erscheinung treten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zweifelhafte Produkte, die keinen Mehrwert für den Nutzer bieten

Vorgesetztenverhalten

Stark veraltete Führungsansprüche: Mitarbeiter sind Rädchen im Getriebe. Das Denken übernimmt die Chefetage

Kommunikation

Kommunikation? Komplette Fehlanzeige. Viele Entscheidungen und Informationen werden bewußt von den Mitarbeitern ferngehalten.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona Münstermann, Head of HR
Mona MünstermannHead of HR

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung - auch wenn diese für uns leider nicht so positiv ausfällt, wie viele andere Bewertungen die wir erhalten haben.

Wir sind immer bemüht zu erfahren, was wir als Surf Media GmbH verbessern können und möchten jedes Feedback als Anregung für die Zukunft nutzen.

Daher würden wir uns freuen, wenn Du vielleicht noch einmal persönlich mit uns in Kontakt treten würdest, damit wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte noch besser im Detail verstehen und zuordnen können.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein HR Team der Surf Media GmbH

Anfangs hui, später pfui

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Digital Performance GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- geben Unerfahrenen eine Chance -- Jobeinstieg
- ist eigenständig für Bereiche verantwortlich
- sehr gutes Work-Life Balance: früh Feierabend
- super Kollegen
- Teamevents, Beer Friday, Trips

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Transparanz bei Kündigungen
- am letzten Tag der Probezeit zum Feierabend werden sehr viele Mitarbeiter entlassen
- Aufstiegschances: Titel ändert sich -- Aufgaben und Gehalt nicht bzw. unterproportional
- Kommunikaton: viele Meetings, keine Beschlüsse
- Kommunikation innerhalb eines Teams okay, zwischen verschiedenen Teams quasi nicht existent
- Änderungen werden 2 Wochen intensiv verfolgt und dann vergessen
- C- Level fragwürdig: teilweise verlieren sie den Überblick un hören einem nicht zu

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen. So lange sich das Grundkonstrukt in der Firma nicht ändert und generelle Strukturen und Prozesse nicht hinterfragt werden, seh ich keine Verbesserungschance.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / Digital Performance GmbH, Human Resources Manager
Human Resources / Digital Performance GmbHHuman Resources Manager

Liebe/e ehemalige/r Kollege/Kollegin, wir möchten uns bei Dir für Dein ehrliches Feedback bedanken und würden gerne zu Deiner Bewertung Stellung nehmen.

Zunächst freuen wir uns über Deine Pro-Bewertung, dass wir auch Unerfahrenen eine Chance geben und eigenständige Verantwortungsbereiche fördern und unterstützen. Wir ermöglichen vielen Mitarbeitern den Berufseinstieg oder die individuelle Förderung und geben auch Praktikanten die Möglichkeit, sich im Rahmen des Studiums im Bereich Online Marketing zu orientieren. Das regelmäßig positive Feedback bestätigt, dass wir eine gute Ausbildung im Bereich Online Marketing anbieten.

Es freut uns sehr, dass Du den Umgang mit den Kollegen als angenehm empfindest. Wir finden auch, dass die internationale Arbeitsatmosphäre unser eigenes Flair ausmacht und sehen dies als großen Benefit. Ebenso setzen wir natürlich viel daran eine gute Work-Life-Balance zu schaffen und bieten darüber hinaus weitere Benefits von Relocation bis Teamevent. Unser Office Management ist stets bemüht, eine Wohlfühlatmosphäre für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen und ermutigt sie regelmäßig diesen Prozess aktiv mitzugestalten.

Die Aussage, dass keine Transparenz bei Kündigungen besteht und sehr viele Mitarbeiter entlassen werden, können wir nicht nachvollziehen. Wie in anderen Unternehmen gibt es auch bei uns Mitarbeiter, die das Unternehmen wieder verlassen. Dafür gibt es in jedem Einzelfall verschiedene Gründe. Wir bieten in regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen ausreichend Raum für persönliche Entwicklung sowie Gehaltsverhandlungen. Persönliche Entwicklungspläne werden zusammen mit Deinem Teamleiter ausgearbeitet. Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, an Fortbildungen oder Workshops teilzunehmen. Wir hätten uns gewünscht, dass Du uns rechtzeitig angesprochen hättest, so dass wir mit Dir zusammen eine konkrete Zukunftsplanung hätten ausarbeiten können.

Alle Bereiche / Abteilungen haben ihre eigenen Meeting Strukturen (es werden perspektivisch immer mehr agile Entwicklungsmethoden genutzt, die bereits feste Meeting-Strukturen vorgeben). Zusätzlich finden auch projektbasierte bereichs- und abteilungsübergreifende Meetings statt. Uns ist ein unkomplizierter Austausch zwischen allen Mitarbeitern wichtig und wir sind jederzeit offen für Gespräche und Verbesserungsvorschläge. Da wir Prozesse kontinuierlich anpassen und verbessern, gibt es bestimmt noch Verbesserungspotenzial auf allen Ebenen.

Wir hätten uns gefreut, konkrete Ideen / Verbesserungsvorschläge von Dir zu erhalten. Gerne stehen wir auch im Nachhinein für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Human Resources
Digital Performance GmbH

Hoher Wohlfühlfaktor

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digital Performance GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Aufgaben / Herausforderungen
- Tolles Arbeitsklima / guter Umgang miteinander
- Es werden viele Benefits geboten, die nicht üblich sind
(das habe ich sehr schätzen gelernt)
- Offenheit für Ideen
- viele Experten, die mit ihrem Know How einen großen Mehrwert bieten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine große Kritik auszusprechen. Vielleicht sollte ein wenig strenger mit nicht nachvollziehbaren Kommentaren umgegangen werden (Bewertungsfunktion). Viele Dinge davon sind definitiv nicht gerechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten Benefits mehr zu schätzen wissen :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources / Digital Performance GmbH, Human Resources Manager
Human Resources / Digital Performance GmbHHuman Resources Manager

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du das kollegiale Klima in unserer Firma hervorhebst und unsere Benefits wertschätzt.

Die Rückmeldungen unserer Kollegen und auch ehemaligen Kollegen nehmen wir sehr ernst und es ist uns wichtig zu erfahren, welche Themen im Vordergrund stehen. Wir werden ab sofort verstärkt zu den Themen Stellung nehmen.

Es würde uns freuen, wenn wir von dir konkretere Verbesserungsvorschläge erhalten würden, um auch auf deine Punkte eingehen zu können. Wir sind auf deine Ideen gespannt.

Schön, dass du Teil des Teams bist!

Judith Graf
Feelgood Management

Naja geht so!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Surf Media GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona Münstermann, Head of HR
Mona MünstermannHead of HR

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Deine abgegebenen Bewertungspunkte.

Gerne sind wir als ehemaliger Arbeitgeber offen, die von Dir bewerteten Faktoren noch einmal zu besprechen. Bei Interesse stehen wir Dir gerne für einen detaillierten Austausch zur Verfügung.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen Dir nur das Beste und senden Grüße,

Dein HR Team der Surf Media GmbH

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