Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Surf Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Punkt bei dem sicherlich noch etwas Luft nach oben ist. So schlimm wie es an anderer Stelle dargestellt wird habe ich es nicht empfunden und man merkt, dass sich die Führungskräfte bereits um Besserung bemühen.
Der Zusammenhalt ist stark und auch auf privater Ebene passt das Team gut zusammen. Bei Neueinstellungen wird auf den Teamfit geachtet und das merkt man.
Die flexiblen Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Einzig die Urlaubstage sind eher unterdurchschnittlich und nicht wirklich zeitgemäß.
In meinem Team gab es nichts zu beanstanden. Auch dringende Anliegen und Probleme werden auf einer respektvollen und rationalen Basis angesprochen.
Meetings bis der Arzt kommt, trotzdem findet eine Weitergabe/Verteilung von Informationen so gut wie gar nicht statt.
Meiner Meinung nach der größte Pluspunkt. Die Atmosphäre ist durch die flachen Hierarchien wirklich angenehm. Die "Du-Kultur", die im Unternehmen gepflegt wird, wirkt nicht aufgesetzt und zieht sich bis ins Management. Hierdurch entsteht ein Klima in dem man gerne arbeitet und produktiv ist.