SUSPA 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die Position als HR Business Partner beworben. Nicht einmal zwei Stunden später lag bereits die Absage in meinem Postfach.

Natürlich kann ein Unternehmen schnell feststellen, dass ein Profil nicht passt. Bei einer so kurzen Zeitspanne frage ich mich allerdings ernsthaft, wie viel Zeit tatsächlich in die Prüfung meiner Bewerbung investiert wurde.

Gerade von einem Unternehmen, das eine HR-Position besetzen möchte, hätte ich einen etwas professionelleren und wertschätzenderen Umgang mit Bewerber:innen erwartet. Eine Bewerbung innerhalb weniger Stunden abzulehnen, vermittelt jedenfalls nicht gerade den Eindruck eines sorgfältigen Auswahlprozesses.

Wenn Bewerbungen schneller aussortiert als gelesen werden, kann man sich den Aufwand für ein aufwendiges Bewerbungsverfahren eigentlich sparen.

Mein Eindruck: enttäuschend und für eine HR-Position ausgesprochen unprofessionell. So hinterlässt man definitiv keinen guten Eindruck bei potenziellen Mitarbeitenden.