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Sutor 
Bank
Bewertung

Egal welcher Kontext: Nicht hingehen!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und geringfügiger Dresscode-Anspruch, gute Anbindung…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildung erwünscht, kein Betriebsrat dafür reichlich völlig irrsinnige, schlecht funktionierende, instabile EDV, kein Hinweis auf Besserung

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich quasi „innovative Disruption“ auf die Fahne schreibt, sollte man nicht versuchen mit einer 2CV ein Feld pflügen zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Falsche Freundlichkeit, Heuchlerei

Interessante Aufgaben

Nur Nerverei, Überlastung aufgrund hausgemachter Probleme, die kein Mensch braucht.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mirja Rohde LL.M.Leiterin Personalabteilung/Wirtschaftsjuristin, LL.M.

Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit, die Sie sich abschließend im Nachgang an unser Gespräch genommen haben.

Jede Rückmeldung hilft uns dabei, die Sutor Bank zu einem noch besseren Arbeitsort zu machen.

Besonders schade finden wir es zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und fehlende Möglichkeiten zur Weiterbildung nachträglich beanstanden. Uns erreicht immer wieder positives Feedback aus allen Bereichen, insbesondere zu dem fairen Miteinander in dem Bereich Finanzen / Controlling.

Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, an Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Seminaren teilzunehmen. Wir bitten um Verständnis, dass wir dies in der Regel jedoch erst nach erfolgreich bestandener Probezeit ermöglichen.

Einen Betriebsrat haben unsere Mitarbeiter bislang nicht initiiert, auch dies zeigt aus unserer Sicht, dass wir offen, transparent und fair miteinander umgehen. Selbstverständlich würden wir die Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat begrüßen.
(Mirja Rohde / Leiterin Personalabteilung)

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