kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sutor ist bei uns sehr bekannt.
Mehr Werbung für junge Leute.
Ich fühlte mich von Tag1 freundlich empfangen.
Bisher wurde immer Rücksicht auf meine Wünsche genommen.
Ich bin zufrieden. Und mit Prämien kann das Gehalt aufgebessert werden.
Quertreiber gibt es überall - aber die meisten Kolleginnen sind sehr freundlich und kollegial.
Ich bin jung, aber die älteren Kolleginnen werden gleich behandelt.
Von Filialleitung, Bezirksleitung überzeugt. Geschäftsführer bisher nur im vorbeilaufen kennen gelernt, jedoch sehr freundlich.
Anders als anderswo lädt der GF Filialleiter persönlich ein und informiert.
Schuhe, Zubehör, Bekleidung… kann meine Kenntnisse erweitern.
- fehlende Wertschätzung
- interne Kommunikation
- Arbeitsatmosphäre
- Druck
- Vorgesetztenverhalten
Mehr Wertschätzung und Respekt dem Arbeitnehmer gegenüber.
Sehr angespannt, kühl und stressig.
Ich hab eigentlich noch nie was gutes über den Arbeitgeber gehört.
Es gab sehr wenig Kollegen auf die man sich verlassen konnte.
Größtenteils war es ein Gegeneinander und kein Miteinander. Das einzige was miteinander funktioniert hat waren die Lästereien....
Langjährige Kollegen werden nicht mehr geschätzt wie andere.
Übt Druck aus und hat sehr hohe Erwartungen und Anforderungen, zeigt aber keine Wertschätzung.
Katastrophal.
Kam immer pünktlich, aber das Gehalt passt nicht zu dem was man leisten und ertragen muss.
Das viele Angestellte im Schlaf ihr Geld verdienen. Sind zum Teil nicht anwesend werden aber trotzdem bezahlt.
Kein Charakter.
Mal weniger auf die Zahlen schauen, Personal macht den Umsatz!
Hier hat doch niemand Lust zum arbeiten. Das Team war ganz ok. Aber....
Wenn Sie Chefs wüssten....
Immer für die Mitarbeiter da sein, zwecks Schnupfen oder im Biergarten, leider die Schicht übernehmen.
Oh...ganz schlimm...man ist bis 20.00 Uhr eingeteilt...zu zweit. Aber ab 18.00 Uhr bis 20.00 ist man alleine im Geschäft. Kolleginnen oder Kollege gehen dann nach Hause mit der Selbstverständlichkeit das sie um 20.00 normal vom Arbeitszeitkonto ausgebucht werden. Und das 3 mal in der Woche? Mittagspause 2 Stunden? Auch nicht ausgebucht? Also bitte.. da fehlen im Monat ca. 24 Std. Arbeiten..
Da Wird niemand geschätzt. Auch nicht langjährige ältere Kolleginnen
Uhhh.. total unqualifiziert.
Ganz schlimm...Bin mir vorgekommen wie in den 80er....gut das ich ein Fanta-Jojo dabei hatte . Viel zu warm in diesen Geschäft.
Keine Informationen
Nö...gibt es nicht
Sehr interessant...den Staub von den Glasplatten weg machen mit einen Durchmesser von 5cm
ich fand alles GUT. Leider musste ich aufgrund von privaten Gegebenheiten diese Arbeitsstelle kündigen.
während meiner Beschäftigungszeit - war die Atmosphäre sowohl im Team als auch mit Filialleiter und höherer Ebene nur gut
es wurde immer Rücksicht auf meine persönlichen Pläne genommen
Inhouse-Schulungen vor Ort
mit Prämien und Rabatten war ich immer zufrieden
ist definitiv vorhanden!!
super Kolleginnen und Kollegen
ich bin noch relativ jung - aber alles was ich mitbekommen habe, war dass die älteren Kolleginnen geschätzt wurden.
beste Filialleitung meiner bisherigen Laufbahn
tolle Ware, somit gut dem Kunden zu empfehlen
pünktliche Überweisung des Gehaltes
komme immer wieder darauf zurück
in dieser Zeit keine 30 Tage Urlaub für die MA !!
Endlich die Umsetzung auf 30 Tage Urlaub. So wird der Arbeitsplatz attraktiv und so können evtl. mehr neue MA akquiriert werden.
Überstunden mit Zuschlag vergüten
kostenloses Trinkwasser bei den hohen Temperaturen zur Verfügung stellen
in schwierigen Situationen wird stets zusammengehalten, und das kommt oft vor !
gute Frage, wenn viel Arbeit vorhanden ist entstehen Überstunden. Und wenn nicht viel Arbeit da ist soll man nach Hause gehen. Zum Planen ist das als MA eher schlecht. Es wurde schon mehrmals angesprochen mit denn 25 Urlaubstagen, bis heute wurde nichts verändert. > keine Wertschätzung gegenüber den MA??
Für Mehrarbeit, sprich Überstunden das wird nicht extra Vergütet. Bei anderen Firmen gibt es Überstundenzuschläge. Heutzutage Standard. oder nur da wo es einen Betriebsrat gibt ?
in schwierigen Situationen wird stets zusammengehalten, und das kommt oft vor !
absolut kein Thema, gut
gut
Auf Ergonomie könnte mehr geachtet werden. Z.B. Lager. Hebehilfen ? Zu warm, zu heiss an den verschiedenen Arbeitsplätzen. So wohl im Winter als auch im Sommer wechseln Arbeitstemperaturen beachtlich. Bei den hohen Temperaturen könnte kostenloses Wasser zur Verfügung gestellt werden.
-> Wertschätzung für den MA
ist nicht schlecht, besser geht immer
kein Thema, alles gut
Sehr gute Arbeitgeber mit Rücksicht auf Menschliche Bedürfnisse
Urlaubstage könnte an Standard angepasst werden (30 an statt 25 Tage)
Urlaub und weihnachtsgeld ist auch mittlerweile überall Standard
freundlich und respektvoll gegenüber anderen
Sehr bekannt und geschätzt
So gut es sein kann, ist halt Einzelhandel!
Wer sich interessiert und engagiert, kann sich weiterbilden und auch weit kommen
Ist durchschnittlich
Man ist für einander da, falls kurzfristig Pläne geändert werden müssen
Macht hier kein unterschied
Auf Augenhöhe und mit Respektvollen Umgang
Sehr sauber und auf neuesten Stand
Offen und ehrlich
Absolute Gleichberechtigung, man fühlt sich nicht anders behandelt egal alt, jung oder andere Nationalität. Das ist nicht überall so..leider
Man lernt nie aus und es gibt immer neue Herausforderung
Eigentlich alles, ich kann mich nicht beklagen.
sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenn schlechte Stimmung herrscht, ist diese selbstgemacht
in LA bekannt Schuhgeschäft.
Die Öffnungszeiten im Verkauf sind nunmal wie sie sind. Auf private Wünsche und Bedürfnisse wird aber so gut es geht Rücksicht genommen.
Schulungen werden regelmäßig gegeben. Bei Interesse und Engagement kann man sich weiterbilden lassen. Wird dann auch gefördert.
Erfahrung und Engagement wird berücsichtigt.
Den Artikeln geschuldet fällt viel Verpackung an. Es wird aber versucht möglichst wenig Eigenmüll zu produzieren.
ob jung... ob alt... man hilft sich gerne.
Jüngere können viel von den erfahrenen lernen. Es ist kein Unterschied zu merken... ob jung oder alt
Filialleiter und Bezirksleiter haben ein offenes Ohr bei Problemen, versuchen zu unterstützen und zu hlefen.
Auch der Weg zur Geschäftsführung ist kurz und offen. Bisher noch nie genutzt worden...aber von Kollegen gehört ... auch dort wird versucht bei Problemen schnell und unkompliziert zu helfen.
Freundliche, helle Räume, auch Pausenraum und Toiletten.
Durch Beekeeper erfährt man vieles auf kurzem Weg.
Wir sind überwiegend Frauen. Männer ergänzen unser Team.
Verkauf eben... es gibt immer was zu tun.. die Bereiche sind unterschiedlich.
Eigentlich alles, ich kann mich nicht beklagen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenn schlechte Stimmung ist diese immer selbst gemacht
In LA bekanntes Schuhgeschäft.
Die Öffnungszeiten im Einzelhandel sind nunmal wie sie sind. Auf private Wünsche und Bedürfnisse wird aber so gut es geht Rücksicht genommen.
Schulungen werden regelmäßig gegeben. Bei Interesse und Engagement kann man sich auch weiterbilden lassen. Wird dann auch gefördert.
Erfahrung und Engagement wird berücksichtigt.
Den Artikeln geschuldet fällt viel Verpackung an. Es wird aber versucht möglichst wenig Eigenmüll zu produzieren.
Ob jung… ob alt… man hilft sich gerne,
Jüngere können viel von den erfahrenen lernen. Es ist kein Unterschied zu merken… ob jung oder alt.
Filialleiter und Bezirksleiter haben ein offenes Ohr bei Problemen, versuchen zu unterstützen und zu helfen.
Auch der Weg zur Geschäftsführung ist kurz und offen. Bisher noch nie genutzt worden… aber von Kollegen gehört… auch dort wird versucht bei Problemen schnell und unkompliziert zu helfen.
Freundlich, helle Räume, auch Pausenraum und Toiletten
Durch Beekeeper erfährt man vieles auf kurzem Weg,
Wir sind überwiegend Frauen, Männer ergänzen unser Team.
Verkauf eben… es gibt immer was zu tun… die Bereiche sind unterschiedlich.
Kurze Dienstwege und eine sehr gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Gibt nichts zu sagen
Bessere Planungen und noch mehr Kommunikation
Sehr gut und Kollegial
Durch noch bessere Planungen, könnte auch noch die Work-Life-Balance verbessert werden
Wer sich gerne Weiterbilden möchte, der wird auch gefördert und die Weiterbildung ermöglicht
Gehalt kommt immer pünktlich, durchschnittliches Gehalt
Ist sehr gut und man unterstützt sich immer gegenseitig. Es ist immer einer für den anderen da :-) großer Dank an die Kolleginnen
Mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll umgegangen
Ist gut, man kann immer alles offen ansprechen und es werden nach Lösungen gesucht
Durch immer mehr Einsatz unterschiedlicher Apps werden die Arbeiten erleichtert
Durch Beekeeper wurde der Informationsaustausch verbessert und man ist immer am aktuellen Stand.
Es gibt immer neue Herausforderungen, diese wir gerne annehmen und uns stellen
die familiäre Atmosphäre und die tollen Kolleg:innen
Arbeitsabläufe vereinfachen und optimieren
Mit viel Freude und Herz klappt der Austausch unter den Kolleg:innen ganz wunderbar.
das "Life" kommt hin und wieder zu kurz
berufliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten werden gefördert. Wer was werden will, kann das auch erreichen.
Die besten Kolleg:innen die man sich wünschen kann.
Der Respekt ist bei Jung und Alt gleich. Ich schätze unsere langjährigen Kolleg:innen sehr. Von den langjährigen Erfahrungen können wir alle nur profitieren.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich. Das schätze ich sehr.
werden durch die technischen Weiterentwicklungen wie z. B. LagerApp erleichtert.
Seit Einführung der Mitarbeiter App Beekeeper hat sich der Informationsaustausch verbessert. Wir sind hier auf einem sehr guten Weg.
Gehalt immer pünktlich, leistungsorientierte Bezahlung, Mitarbeiterrabatte, Prämienzahlung
Herausforderungen werden angenommen und umgesetzt.
So verdient kununu Geld.