4 Mitarbeiter:innen, die bei Sutor Schuh eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Als Ausbildungsbetrieb nicht zu empfehlen
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Ausbildung zur Schuhfachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sutor Schuhe in Landshut abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein eigentlich nichts. Meine Ausbildung hat mir für meinen weiteren beruflichen Weg nichts gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte überwiegt
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabe als Ausbilder sollte jemand übernehmen der seine eigene Ausbildung nicht schon in den 60er Jahren absolviert hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Mehrere Mitarbeiter klagten während meiner Lehrzeit über Bauchschmerzen, da immer nur Druck herrschte. Auch wurden Mitarbeiterinnen gemobbt. Das lag überwiegend an dem Dreigestirn der älteren Damen .
Karrierechancen
Nur mit Beziehungen oder dem Talent der Arschkriecherei.
Arbeitszeiten
Normale Geschäftszeiten. Man musste allerdings nach Feierabend fragen ob man gehen darf. Die Antwort war öfter einfach nein ohne Grund. So musste ich manchmal noch im Laden bleiben ohne das es noch arbeit für mich gab. Erst als der Bus zum Bahnhof der direkt vor der Ladentür halt machte weg war durfte ich gehen. Habe auf Grund dessen des öfteren meinen Bus und auch Zug verpasst und musste somit Abends, alleine zwei Stunden am Bahnhof warten bis der nächste Zug fuhr. Das war nicht immer ungefährlich aber im Betrieb interressierte das niemanden, auch nicht wenn sich Eltern wegen dieser Willkür einschalteten.
Ausbildungsvergütung
Wie ich heute weiß, war die Vergütung damals nicht angemessen. Bekam auch als einzige meiner Berufsschulklasse keinen Zuschuss für Fahrtkosten ( Bus und Bahn). Die hälfte der Vergütung war mit dem Kauf einer Bahnmonatskarte weg.
Die Ausbilder
Wenn man den älteren Verkäufern nicht zur Nase steht, befindet man sich im zweiten Lehrjahr fast ununterbrochen im Lager im Keller beim Lagerrutschen. Anschließend wird einem das dritte Lehrjahr verwehrt mit der Begründung zu wenig Umsatz zu machen. Der Umsatz wird auf personalnummer kassiert nur leider nicht auf die eigene sondern auf die der Ausbilder.
Spaßfaktor
Spaß gabs nur unter den Auszubildenden wenn sie unter sich waren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ab dem zweiten Lehrjahr überwiegend Lagerrutschen und putzen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sutor Schuh GmbH in Rosenheim absolviert.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Sutor Schuh durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 47 der Bewertenden würden Sutor Schuh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Sutor Schuh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.