60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgabenbereich und Gleitzeit
Personalauswahl besser machen. Soziale Kompetenz
Kann mit den richtigen Kollegen gut sein.
Ok
Fortbildungen bekommt man nicht einfach so. Muss man nachfragen und nicht immer klappts.
Unter Durchschnitt
Nach außen besser als nach innen
Sagt man so. Gibt es aber eigentlich kaum.
Naja. Manche Chefs sind toll aber viele sind eigentlich nicht kompetent als Führungsperson und machen kaum was für ihre Leute
Nicht grade modern aber so ist die Branche
Intern gibts fast keine. Man muss aufpassen, daß man Sachen mitkriegt.
Sehr und mein Grund zu bleiben
Immer sehr freundlich zu jedem von uns.
Immer sehr freundlich. Besser geht nicht !
Sehr Abwechslung reich
Offenheit gegenüber neuen Ideen und Ansätzen,
direkte und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen,
Weiterbildungsmöglichkeiten
Er kennt jeden Mitarbeiter mit Namen und hat auch bei persönlichen Problemen ein Ohr .
Er ist sehr großzügig bei Betriebsausflügen und genauso bei den Weihnachtsfeiern .Er ist fair .Und hat immer ein Lächeln auf den Lippen .
Entspannt und freundlich
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Sehen dich als Mensch nicht nur als Arbeiter
Werden immer wieder optimiert
Die gemeinsame Begeisterung für die Produkte. Die soziale Einstellung.
Viele Mitarbeiter feier hier große Jubiläen.
Absolut. In allen Bereichen sind sowohl Männer als auch Frauen vertreten.
kompetente und nette Arbeitskollegen
Durch die angebotene Gleitzzeit habe ich eine super Möglichkeit meine privaten Angelegenheiten besser wahrzunehmen.
Definitives soziales Engangement: Kinderpatenschaft, BusinessRun, SutterActive Events...
Sollte es mal zu Unstimmigkeiten innerhalb des Teams kommen, wird sehr viel Wert darauf gelegt, gemeinsam eine Lösung zu finden
Helle, lichtdurchflutete Räume und einen ergonomischen Arbeitsplatz sorgen für eine gute Arbeitsbedingung
Die wöchentlichen Meetings sorgen für einen guten Kommunikationsaustausch
Unternehmenskultur, familiäre Atmosphäre, Qualität der Produkte, soziales Engagement.
Flexibles Zeitkonto (Gleitzeit), Verständnis für familiäre Notfälle.
Tolles soziales Engagement, z.B. durch Kinderpatenschaften, die für jeden Mitarbeiter abgeschlossen werden.
Schöne Aktivitäten mit Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeiten, z.B. Teilnahme am Business Run, Betriebsausflüge, SutterActive.
Es gibt schon auch tolle Leute und Ecken mit guter Atmosphäre. Die Produkte top!! Herr Sutter begegnet einen immer auf Augenhöhe und nie von oben herab.
Das kaum jemand sich traut, Missstände anzusprechen. Persönliches Engagement wird nur selten von bestimmten Vorgesetzten gesehen. Zu viel Arbeit zu wenig Köpfe. Auch der Umgangston lässt öfter mal zu wünschen übrig. (Allerdings nie bei Herr Sutter selbst.)
Man sollte wo möglich genauer hinschauen. Einige Mitarbeiter oder Misstimmungen werden nicht gesehen. Nur auf den ersten Blick wirkt alles top! Und eventuell sollten manche Positionen lieber mit tatsächlichen Fachleuten besetzt werden.
Wenn es um Vergnügen geht sehr. Ansonsten ist sich jeder selbst am nächsten.
Sowohl Fluss als auch Ton bei vielen: mangelhaft
Verkehrsgünstige Lage
Es fehlt an Ehrlichkeit und Anstand
Wertschätzung statt austricksen der Mitarbeiter
Nur billige Arbeitskräfte werden eingestellt
Es gibt zum Beispiel mehrseitige Anleitungen wie Toiletten geputzt werden ...
Die Chefs giften sich gegenseitig an - persönlich und per Email
Die interne Kommunikation läuft als Anweisungen per Email in GROßBUCHSTABEN, rote Schrift und mit zig Ausrufenzeichen!!!!!
So verdient kununu Geld.