Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Mit knapp 50.000 Mitgliedern sind wir einer der größten und zugleich traditionsreichsten Sportvereine Deutschlands. Unser Kerngeschäft ist der männliche Profi-Fußball. Als Gründungsmitglied der Fußball-Bundesliga konnten wir bereits vier nationale Meisterschaften und sechs Pokalsiege feiern. Den größten Triumpf unserer 125-jährigen Vereinsgeschichte haben wir mit dem Gewinn des Europapokals der Pokalsieger 1992 gefeiert. Wahrzeichen und Heimat unseres Vereins ist das wohninvest WESERSTADION mit seinen charakteristischen Flutlichtmasten, zentrumsnah gelegen zwischen Weser und dem belebten Bremer „Viertel“.
Heute haben wir über 200 Mitarbeiter:innen und dürfen uns unter anderem im eFootball sowie dem CSR-Engagement national als Vorreiter. Seit vielen Jahren treten wir aktiv gegen Diskriminierung und Rassismus ein, darüber hinaus setzt sich der Verein für mehr Diversität, Gleichberechtigung und die Förderung von Frauen im Unternehmen ein, unter anderem durch die Initiative „Fußball kann mehr“. Unsere Fußballfrauen sind etabliertes Mitglied der Google Pixel Frauen-Bundesliga. Als erster deutscher Profi-Klub hat sich Werder 2022 zudem der globalen Bewegung „Common Goal“ angeschlossen.
Als Verein und als Arbeitgeber leben wir unsere Werte. Werder ist...
# FAMILIÄR
Werder ist familiär, weil bei uns alle füreinander da sind und wir jede:n als aktiven Teil der Werder-Familie sehen: Fans, Mitarbeiter:innen, Profis, Partner:innen und Vereinsmitglieder. Wir gehen respektvoll miteinander um und halten zusammen – in guten wie in schlechten Zeiten.
# MENSCHLICH
Werder ist menschlich, weil wir jeder Person auf Augenhöhe begegnen und auch mal Fehler machen, zu denen wir stehen. Wir übernehmen soziale Verantwortung in unserer Region, setzen uns für eine menschlichere sowie ökologischere Gesellschaft ein und wollen nachhaltig zukunftsorientiert denken und handeln.
# PLIETSCH
Werder ist plietsch, weil wir auf dem Weg in die Zukunft einfallsreich und auch mal überraschend agieren. Das macht uns zu einem Herausforderer, mit dem immer zu rechnen ist. Und: Wir geben nie auf. Niemals! Wir wollen gemeinsam neue Geschichten schreiben – dieser Wille treibt uns an.
# BEHERZT
Werder ist beherzt, weil alle mutig mit anpacken, wenn es darum geht, Chancen zu ergreifen – auch wenn Gegenwind herrscht oder Größenunterschiede zu überwinden sind. Auf und neben dem Platz gehen wir dabei auch mal etwas eigenwillige Wege, um erfolgreich zu sein.
# BODENSTÄNDIG
Werder ist bodenständig, weil wir uns – typisch norddeutsch – mit unaufgeregter Leidenschaft auf das Wesentliche konzentrieren. Wir wissen, was wir können, sind aber nicht abgehoben.
Der SV Werder Bremen bekennt sich aktiv zur Vielfalt seiner Mitarbeiter:innen, Partner:innen, Sponsor:innen und Fans – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Nationalität. Wir fördern eine diskriminierungsfreie Organisations- und Sportkultur, in der sich alle mit ihren individuellen Potentialen einbringen und ihre Leistungsfähigkeit in einem von Offenheit, Toleranz und Integration geprägten Umfeld entfalten können.
Das alles sind für uns keine Punkte auf einer To-do-Liste, sondern ist Teil unseres Selbstverständnisses. Uns ist bewusst, dass sich dieser Anspruch an Vielfalt noch nicht im gleichen Maße in den Strukturen der vielen Fußballvereine und verschiedenen Verbände wiederspiegelt. Auch beim SV Werder Bremen ist dies nicht ausreichend der Fall. Damit sich diese Vielfalt bei uns als Werder-Familie angemessen widerspiegelt, machen wir uns auf den Weg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHeimspiele: Du willst sehen, wie wir gewinnen? Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, Heimspiele kostenlos im wohninvest WESERSTADION zu verfolgen.
Nachhaltige Mobilität: Mit Bus, Bahn und Rad in Bremen nachhaltig mobil sein - wir bieten dir mit dem Jobticket und dem Dienstrad-Leasing verschiedene Optionen.
Fit bleiben: Geprägt durch unser tägliches Handeln bieten wir dir eine Vielzahl an Möglichkeiten, wie die Nutzung unseres internen Kraftraums oder EGYM Wellpass.
Weiterentwicklung: Die Welt entwickelt sich stetig weiter – so wie du. Dabei unterstützen wir dich, beispielsweise durch die Förderung der bremischen Bildungszeit.
Im Herzen von Bremen: Abgesehen vom einmaligen Arbeitsplatz im wohninvest WESERSTADION ist die Lage unserer Büros ideal - direkt zwischen Viertel und Weser gelegen und sehr gut mit ÖPNV, Fahrrad oder Auto zu erreichen.
Flexibel und hybrid: In den meisten Rollen kannst du bei uns zeitlich flexibel und hybrid arbeiten. Aktuell testen wir das optimale Gleichgewicht aus mobiler Arbeit und Zusammenkommen im wohninvest WESERSTADION.
Vereinbarkeit: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir flexible Arbeitszeitmodelle und bieten Partner:innen eine zweiwöchige Freistellung bei Geburt ihres Kindes.
Events: Wer arbeitet, kann auch feiern. Ob Stadiondinner, gemeinsamer Kinobesuch, After Work, traditionelle Kohltour oder Weihnachtsfeier - wir finden immer einen guten Grund zusammenzukommen.
Ob Praktikum, FSJ/BFD, Nebenamt, Aushilfe oder Festanstellung - wir bieten dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Du willst am Spieltag einen Blick hinter die Kulissen werfen? Dann engagiere dich ehrenamtlich als Volunteer.
Wir suchen für die verschiedensten Bereichen, vom Greenkeeping über Scouting bis hin zum Marketing und Vertrieb.
Alle Stellenanzeigen findest du auf unserer Karriereseite: www.werder.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SV Werder Bremen.
Arbeiten im Herzen von Bremen: Abgesehen vom einmaligen Arbeitsplatz im wohninvest WESERSTADION ist die Lage unserer Büros ideal - direkt zwischen Viertel und Weser gelegen und sehr gut mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Auto zu erreichen.
Beim SV Werder Bremen habe ich eine großartige Zeit erlebt. Die Atmosphäre war familiär und ich habe viele sympathische Menschen kennengelernt. Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv und die Unternehmensstruktur gut organisiert. Insgesamt eine sehr empfehlenswerte Erfahrung.
Auch ohne Arbeitserfahrung stets offen gewesen für neue Mitarbeiterinnen
Arbeitsklima
Die Arbeitsatmosphäre
Siehe oben.
Die Schnellen Veränderungen
Man lernt viele Leute aus anderen Abteilungen gar nicht kennen, sondern bleibt mehr in der eigenen Abteilung
Als "Praktikant" voll integriert. Lerneffekt nicht erreicht
Leider arbeitet man an Spieltagen 12 Std. und mehr!! Ich denke das passt nicht ganz mit den zugelassenen Arbeitszeiten. Aber wo kein Kläger da kein Richter. Und in der Woche sollte man sich nicht blenden lassen von den Öffnungszeiten im Fan Shop. Das sagt nichts über die tatsächlichen Arbeitszeiten aus. Ich kann nur dringend abraten da anzufangen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist ganz schlimm. Nie da und wenn, dann nur am meckern. Läßt gerne die anderen arbeiten und fährt pünktlich ...
Bessere Struktirierung der Walk-Life-Balance
Das mehr Leute Gruppen zusammen arbeiten nich nur eine Arbeitsgruppe
Etwas für Abkühlung in den Türmen tun. In Gehalt gesprächen sollte kein Söldner Vorwurf kommen.
Noch öfter Feedback geben. Positiv und negativ
Der am besten bewertete Faktor von SV Werder Bremen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Feedback gibt es direkt, dazu herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Immer nett und offene Mitarbeiter
Nett und Familiär - Das DU wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Werder Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht so - Man wird nicht reich, das Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt. Man soll eher Froh sein bei Werder zuarbeiten
Praktikanten bekommen immer zum Abschluss ein Present
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern durch Kolleg:innen
Möglichkeit Sozial und Fortbildungstage zunehmen. Es wird auch aktiv drüber Informiert. Sonst zum Aufsteigen muss man Glück haben. Kein definierter Weg.