SV Werder Bremen Logo

SV 
Werder 
Bremen
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Deine Position beim SV Werder Bremen

Wer wir sind

Werder Bremen gehört mit mehr als 68.000 Mitgliedern zu den größten und traditionsreichsten Sportvereinen Deutschlands. Was uns ausmacht, geht weit über den Fußball hinaus:

Wir bringen Menschen zusammen, schaffen emotionale Erlebnisse und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung – auf und neben dem Platz. Dieser Anspruch prägt nicht nur unseren Verein, sondern auch unsere tägliche Zusammenarbeit, unsere Unternehmenskultur und den Umgang miteinander.

Herzstück und Heimat unseres Vereins ist das Weserstadion – ein Ort mit Geschichte, Identität und Zukunft. Mit seinen charakteristischen Flutlichtmasten und im Zentrum zwischen Weser und dem Bremer Viertel gelegen, ist es nicht nur ein Wahrzeichen, sondern ein vielseitiger Arbeitsplatz mit besonderer Atmosphäre.

Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven gemeinsam an einem Ziel: Werder Bremen weiterzuentwickeln und erlebbar zu machen. Vielfalt verbindet uns und macht uns stark. Wir heißen alle Menschen willkommen – genau so, wie sie sind.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Verein und als Arbeitgeber leben wir unsere Werte. Werder ist...

# FAMILIÄR

Werder ist familiär, weil wir im Arbeitsalltag füreinander einstehen und Erfolge gemeinsam feiern. Bei uns ist jede*r ein wichtiger Teil des Teams. Wir begegnen uns mit Vertrauen, Offenheit und Respekt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung selbstverständlich sind. Auch in herausfordernden Zeiten halten wir zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang.

# MENSCHLICH

Werder ist menschlich, weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir begegnen allen Kolleg*innen auf Augenhöhe, hören zu und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. Wir sehen Fehler als Teil unseres Lernens - deshalb gehen wir offen und ehrlich damit um. Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung – füreinander, für unsere Region und für eine nachhaltige Zukunft. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das fair, wertschätzend und zukunftsorientiert ist.

# PLIETSCH

Werder ist plietsch, weil wir auf dem Weg in die Zukunft einfallsreich und auch mal überraschend agieren. Wir denken lösungsorientiert, probieren Neues aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Dabei schätzen wir Eigeninitiative genauso wie den offenen Austausch im Team. Wir bringen gemeinsam Dinge voran und gehen auch in anspruchsvollen Situationen mutig neue Wege.

# BEHERZT

Werder ist beherzt, weil wir alle mutig mit anpacken, wenn es darum geht, Chancen zu ergreifen - auch wenn Gegenwind herrscht oder Größenunterschiede zu überwinden sind. Mut, Engagement und der Wille, Dinge möglich zu machen, prägen unsere Zusammenarbeit. Dabei vertrauen wir auf Menschen, die mit Leidenschaft und Überzeugung ihren Beitrag leisten wollen.

# BODENSTÄNDIG

Werder ist bodenständig, weil wir uns auf das Wesentliche konzentrieren: Auf ehrliche Zusammenarbeit, auf Verlässlichkeit und gemeinsamen Erfolg. Wir begegnen uns unkompliziert und ohne Allüren – mit einer klaren Haltung und norddeutscher Gelassenheit. Trotz großer Ambitionen bleiben wir nahbar und schätzen Menschen, die mit Engagement und Teamgeist ihren Weg gehen.

Perspektiven für die Zukunft

Der SV Werder Bremen bekennt sich aktiv zur Vielfalt seiner Mitarbeiter*innen, Partnern, Sponsoren und Fans – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Nationalität. Wir fördern eine diskriminierungsfreie Organisations- und Sportkultur, in der sich alle mit ihren individuellen Potentialen einbringen und ihre Leistungsfähigkeit in einem von Offenheit, Toleranz und Integration geprägten Umfeld entfalten können.

Das alles sind für uns keine Punkte auf einer To-do-Liste, sondern ist Teil unseres Selbstverständnisses. Uns ist bewusst, dass sich dieser Anspruch an Vielfalt noch nicht im gleichen Maße in den Strukturen der vielen Fußballvereine und verschiedenen Verbände wiederspiegelt. Auch beim SV Werder Bremen ist dies nicht ausreichend der Fall. Damit sich diese Vielfalt bei uns als Werder-Familie angemessen widerspiegelt, machen wir uns auf den Weg.

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was SV Werder Bremen über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir bieten spannende Aufgabenfelder, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Umfeld, das Teamgeist großschreibt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen für die verschiedensten Bereiche, vom Greenkeeping über Scouting bis hin zum Marketing und Vertrieb.

Alle Stellenanzeigen findest du auf unserer Karriereseite: https://karriere.werder.de/

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SV Werder Bremen.

  • Finja Meyer-Thormann (Referentin Recruiting & Employer Branding)

    Jenny Eickhoff (Ansprechpartnerin für Fragen zum Thema Inklusion)

    Tobias Abel (Ansprechpartner für Fragen zum Thema Inklusion)

  • Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. Zeig uns wer du bist :)

  • Bitte bewirb dich über unsere Karriereseite https://karriere.werder.de/ auf unsere ausgeschriebenen Stellen.

  • Hier zeigen wir dir nicht nur den Ablauf des Auswahlverfahrens, sondern auch genau, was dich bei uns erwartet: von deinem ersten Klick auf "Bewerben" über die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis hin zu deinem ersten Tag im Team und darüber hinaus.

Standort

Arbeiten im Herzen von Bremen: Abgesehen vom einmaligen Arbeitsplatz im Weserstadion ist die Lage unserer Büros ideal - direkt zwischen Viertel und Weser gelegen und sehr gut mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Auto zu erreichen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute zwischenmenschliche Umfeld und der tolle Arbeitsort.
Bewertung lesen
Beim SV Werder Bremen habe ich eine großartige Zeit erlebt. Die Atmosphäre war familiär und ich habe viele sympathische Menschen kennengelernt. Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv und die Unternehmensstruktur gut organisiert. Insgesamt eine sehr empfehlenswerte Erfahrung.
Bewertung lesen
Gehalt und work Life balance
Auch ohne Arbeitserfahrung stets offen gewesen für neue Mitarbeiterinnen
Bewertung lesen
Arbeitsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Kranken und alten Mitarbeitern
Die Schnellen Veränderungen
Bewertung lesen
Man lernt viele Leute aus anderen Abteilungen gar nicht kennen, sondern bleibt mehr in der eigenen Abteilung
Bewertung lesen
Als "Praktikant" voll integriert. Lerneffekt nicht erreicht
Bewertung lesen
Leider arbeitet man an Spieltagen 12 Std. und mehr!! Ich denke das passt nicht ganz mit den zugelassenen Arbeitszeiten. Aber wo kein Kläger da kein Richter. Und in der Woche sollte man sich nicht blenden lassen von den Öffnungszeiten im Fan Shop. Das sagt nichts über die tatsächlichen Arbeitszeiten aus. Ich kann nur dringend abraten da anzufangen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist ganz schlimm. Nie da und wenn, dann nur am meckern. Läßt gerne die anderen arbeiten und fährt pünktlich ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Struktirierung der Walk-Life-Balance
Bewertung lesen
Das mehr Leute Gruppen zusammen arbeiten nich nur eine Arbeitsgruppe
Bewertung lesen
Etwas für Abkühlung in den Türmen tun. In Gehalt gesprächen sollte kein Söldner Vorwurf kommen.
Noch öfter Feedback geben. Positiv und negativ
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SV Werder Bremen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


gute angenehme Stimmung
5
Bewertung lesen
Ob in der eigenen Abteilung oder darüber hinaus, alle sind freundlich und hilfsbereit. Das Fachwissen ist überall hervorragend und wird gerne weitergegeben!
5
Bewertung lesen
Feedback gibt es direkt, dazu herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
4
Bewertung lesen
Immer nett und offene Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
Nett und Familiär - Das DU wird gelebt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Werder Bremen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Geht so - Man wird nicht reich, das Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt. Man soll eher Froh sein bei Werder zuarbeiten
3
Bewertung lesen
Praktikanten bekommen immer zum Abschluss ein Present
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


wenn Interesse bekundet wird, wird gehandelt
5
Bewertung lesen
Intern durch Kolleg:innen
3
Bewertung lesen
Möglichkeit Sozial und Fortbildungstage zunehmen. Es wird auch aktiv drüber Informiert. Sonst zum Aufsteigen muss man Glück haben. Kein definierter Weg.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SV Werder Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SV Werder Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SV Werder Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SV Werder Bremen als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SV Werder Bremen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SV Werder Bremen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken