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SVB-Spezialversand für Yacht- und Bootszubehör 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVB-Spezialversand für Yacht- und Bootszubehör die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVB-Spezialversand für Yacht- und Bootszubehör
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVB-Spezialversand für Yacht- und Bootszubehör
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär, flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg, viele Freiheiten, kein Dresscode

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitsystem, Urlaub wird ohne große Anträge beantragt und bewilligt, (auch kurzfristig), Überstunden werden nicht gerne gesehen, Hunde sind willkommen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen unternehmen auch privat was. Die Abteilungen sind bunt gemischt von jung bis alt und alle verstehen sich gut.

4,0
Arbeitsatmosphäre

alles ist per "Du" und es gibt auch mal ein lockeren Spruch, keiner macht sich da kaputt

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5,0
Work-Life-Balance

nach 8 Stunden ist Feierabend und keiner holt einen mal aus dem Urlaub, weil mal mehr zu tun ist.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

vielen treffen sich auch privat

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