Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die soziale Einstellung des Vorstands. Die kreative Umgebung die eigenes fachliches Wachstum fördert. Es wird wert auf gute Arbeit gelegt statt gerissenem Vertrieb.
Das amateurhafte Management. Der "Nasenfaktor" der über Behandlung und Gehalt entscheidet. Geld wird für offensichtlich sinnlose Projekte verpulvert statt den Mitarbeitern ein besseres Gehalt zu zahlen.
Das Management ist sehr amateurhaft. Man sollte die Kollegen nach Leistung beurteilen, nicht dem "Nasenfaktor".
Die Firma hat einen guten Ruf bei den eigenen Kunden und Partnern. Im AX-Markt nicht unbedingt bekannt und kein Pluspunkt im Lebenslauf (aber auch nicht negativ).
Als Berater oder Entwickler sollte immer kurzfristig verfügbar sein und ist viel unterwegs, das lässt wenig Zeit für Familie oder Partnerschaft. Homeoffice wurde drastisch eingeschränkt. Schleimerei wird höher geschätzt als Loyalität und Leistung.
Bei der Karriere zählt Glück und "Nasenfaktor". Da die Firma als verlängerte Werkbank agiert und nur kleine eigene Projekte an Land zieht gibt es klre Grenzen was erreicht werden kann.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Der Eigentümer hat eine sehr soziale Einstellung. Offen bei sonstigen Leistungen.
Viele lustige Kollegen und Spaß während der Arbeitszeit. Wenig oder kein Kontakt nach dem Feierabend.
Kommt auf die Person an. In der Regel wenig Führung. Generell unfähiges Management.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man hat die Zeit sich in etwas einzuarbeiten und hat funktionierende Testsysteme. Die Entwicklungsabteilung hat sehr viel Erfahrung, die Beratungsabteilung hat wenig Prozesswissen und kann nur technisch beraten bzw. Schnittstelle zur Entwicklung sein.
Kommt auf die Person, Umstände und Glück an. Man muss sich durchsetzen um nicht in den Support abgeschoben zu werden. Am wichtigsten ist der "Nasenfaktor".
Hoher Lernfaktor, Interessante Projekte und Aufgaben, nette Kollegen, tolle Kunden bei denen die Projektarbeit Spaß macht, gute Lage, im Grunde nettes Team, hohe Motivation und kompetente Mitarbeiter.
kleines Gehalt, zu geringe work - life - balance, arbeit an Wochenend und an Feiertagen
keine Arbeit am Wochenende, mehr auf Work-Life-Balance achten, klarere Gehaltsperspektiven bieten
ist ok, war aber schon besser
Verdient guter Ruf, da gute Arbeit beim Kunden!
kein geregelter Ausgleich, Überstunden werden nicht abgegolten, kaum Rücksicht auf Familie
zu wenig Förderung
kleines Gehalt und keine Benefits
vollkommen ok
Ganz ok, war aber schon mal besser.
Kommt auf die Person an.
spannend