Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sven Seffner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Jungs sind mega und machen einen guten Job. Nach der Arbeit ist ein entspanntes Bierchen drin.
Gibt weit bessere Vorgesetzte. Hier sollte man mehr Menschlichkeit und Empathie an den Tag legen. Dem Chef interessieren keine eigenen Probleme und Kollegen, die aus krankheitsbedingten Gründen ausfallen, sieht er auch nicht gerne. Seine Laune sollte er nicht an Mitarbeitern auslassen, dann würde die Arbeit auch mehr Spaß machen.
Wichtige Informationen werden erst super spät oder gar nicht mitgeteilt. Man hält es nicht für wichtig, die Kollegen über Neuigkeiten zu informieren.