Kalter Sprung ins Messe-Becken: Befristung, Ellbogen und null Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Provisionen sind recht gut, bei starken Messen und die bezahlten Hotelübernachtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Befristete Verträge. Ellenbogenmentalität und die HR traut sich nicht, den Mitarbeitern Feedback zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an System in euer Geschäftsmodell zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Standleiter sind gierig auf die Abschlüsse der neuen Mitarbeiter
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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