Let's make work better.

SVO Vertrieb GmbH Logo

SVO 
Vertrieb 
GmbH
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielfältige / Anspruchsvolle Aufgaben in einem jungen und gut unterstützendem Team!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Celle-Uelzen Netz GmbH in Celle gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Aufgaben und der Komplexität der Arbeit, ist das Gehaltsniveau etwas niedrig. Sehr gute Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, wo er nur kann.

Vorgesetztenverhalten

Sind stets bemüht!

Kommunikation

Informationsaustausch könnte besser sein!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Luft nach oben

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Celle-Uelzen Netz GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regionale Verbundenheit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die technischen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Leider viel zu viele Projekte gleichzeitig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Arbeitsatmosphäre und flexibles Arbeiten - Ideal für Werkstudenten!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Celle-Uelzen Netz GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Work-Life Balance. Aufgrund gegebener Möglichkeiten wie Homeoffice, einem flexiblen Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub. Daher auch super mit dem Studium vereinbar. Werkstudenten werden ernst genommen und dürfen Verantwortung übernehmen, somit ein idealer Berufseinstieg.

Weitere Punkte:
- Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
- Regelmäßiger Austausch im Team (wöchentliche Meetings)
- Immer ansprechbare sowie hilfsbereite Teamkollegen und Teamleitung
- Gemeinsame Team- bzw. Abteilungsevents
- Sehr gute Arbeitsplatzausrüstung (Zwei Monitore, Laptop, teilweise höhenverstellbarer Schreibtische)
- Weiterbildungen

Kommunikation

Immer offen und hilfsbereit!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zufrieden

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVO Energie GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsumfeld und flexibles arbeiten. Für Werkstudenten nur zu empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zufrieden ohne Einschränkung

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Celle-Uelzen Netz GmbH in Celle absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Organisation könnte etwas strukturierter ablaufen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Homeoffice als Ausrede für alles.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Celle-Uelzen Netz GmbH in Celle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Den Kollegen im Homeoffice gehts gut, der Rest muss zusehen wie er klar kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie im öffentlichen Dienst sind die Einstiegsgehälter eher unten angesiedelt und steigen mit den Jahren an.
Die Eingruppierungen werden vor allem im technischen Bereich von vielen als ungerecht empfunden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber in einer spannenden Branche, der die digitale Transformation nicht verpassen darf!

3,6
Empfohlen
Hat bei Celle-Uelzen Netz GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, die Berufsausbildung/Duales Studium, den Zusammenhalt der Menschen!

Verbesserungsvorschläge

Transformation in eine digitale und automatisierte Organisation aktiv begleiten und das Image des eingestaubten "öffentlichen Dienstes" endlich loswerden. Das Unternehmen hat, trotz langer Tradition, sehr viel Potenzial, welches nicht erkannt und ausgeschöpft wird - angefangen bei der Ausbildung junger Menschen und Talente bis zur Verbesserung der Nachhaltigkeit, bzw. der aktiven Kommunikation nach draußen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischenmenschlich war die Atmosphäre wirklich gut. Unter den Kolleg*innen herrscht ein guter Zusammenhalt - zum Teil auch über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Leider wurden immer mehr Themen und Projekte in die Organisation "gekippt", was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst hat. Vieles wurde angefangen, aber nicht beendet.

Image

Spannende Branche (Energieversorgung, Telekommunikation), dennoch wird der Arbeitgeber nach wie vor als "staubig" und altmodisch wahrgenommen.
Nicht alle Mitarbeitende reden gut über die Firma. Ich bin mir unsicher, ob Mitarbeiter das Unternehmen weiterempfehlen würden.
"Krisensicheres" Unternehmen: In Zeiten der Pandemie, wurde keine Zeitarbeit ausgerufen und keine Mitarbeitende freigesetzt.

Work-Life-Balance

Absolut vorhanden. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitmodell, Homeoffice ist möglich, bei familiären Themen wird Rücksicht genommen,...

Karriere/Weiterbildung

Gute Berufsausbildung und Duales Studium. Talente werden nicht oft genug gefördert und damit sicher auch in den ersten Jahren der Tätigkeit verloren.

Gehalt/Sozialleistungen

Finanzielle Sicherheit durch einen Tarifvertrag, in denen ordentliche Gehälter und auch gute Sozialleistungen (bAV, VwL, Hansefit, Zuschuss Kantine,...) enthalten sind.
Es gibt Arbeitgeber, die deutlich schlechter zahlen, aber auch Arbeitgeber, bei denen man deutlich besser verdienen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papierwirtschaft in einigen Bereichen. Nachhaltigkeit kann mehr gelebt und besser nach außen kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war immer gut!

Vorgesetztenverhalten

Mein*e ehem. Vorgesetzte*r war immer verbindlich, offen, transparent sowie fordernd und fördernd. Danke dafür! Weitere FK sind in diesen Kreis ebenfalls Treiber der gesamten Organisation und machen einen tollen Job!

Leider hatte ein großer Teil der Vorgesetzten und Führungskräfte aus meiner Sicht ein Defizit im Thema Führung, bei ausgezeichneter Fachlichkeit!
Das Unternehmen befand sich in einer Transformation, welche nicht von allen FK aktiv begleitet wurde.
Konsequenzen werden nicht aktiv umgesetzt.
Rückmeldungen, egal zu welchen Themen, kamen oft nur durch mehrfaches nachfragen, sodass Zeitpläne oft nicht eingehalten und Deadlines immer wieder geschoben werden mussten. Das machte den Arbeitsalltag nicht einfacher.

Arbeitsbedingungen

Gute techn. Ausstattung, recht modernes Gebäude

Kommunikation

Innerhalb meines ehem. Teams war die Kommunikation gut. Informationsflüsse waren vorhanden. Es gab wöchentliche Meetings für die gemeinsame Absprache.
Leider war die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg immer ein großes Hindernis. Um eine vollumfängliche und gute Arbeit zu leisten ist eine offen und transparente Kommunikation wichtig!

Gleichberechtigung

Finanziell sollte es aufgrund des Tarifvertrags keinen Unterschied geben.

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitsbelastung durch ständig neue Themen, die in die Organisation "gekippt" werden. Diese hohe Belastung ist aber nicht in allen Bereichen bemerkbar. Aus meiner Sicht müssen zusätzliche Themen besser verteilt werden.
Mitgestaltung in Themen ist möglich, aber nicht immer erwünscht.

In meinem Bereich waren die Aufgaben immer unterschiedlich und abwechslungsreich.

Prozesse, Entscheidungsfindungen und Ergebnisse dauerten vergleichsweise lang. Während laufender Prozesse muss ständig der Druck erhöht und Dinge bei jedem Schritt beatmet werden, dass diese auch zügig vollzogen werden.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es waren Jahre der Herausforderung, Entwicklung und Chance, die mich geprägt und geformt haben.

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Celle-Uelzen Netz GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance; gute Arbeitsplatzausstattung; gute Bezahlung; zukunftsorientierte Ausrichtung; Investitionen in das TK-Geschäft im Versorgungsgebiet;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenweise zögerliches/abwartendes Verhalten im traditionellen Kerngeschäft.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzender Austausch und meistens zielgerichtete und ergebnisorientierte Zusammenarbeit in der Belegschaft.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung. Flexible Arbeitszeit und Homeofficetätigkeit sind eigenverantwortlich zu koordinieren. Daher volle Punktzahl!

Karriere/Weiterbildung

Wer intrinsisch motiviert ist und Weiterbildungsmaßnahmen einfordert, der bekommt sie auch.
Aber auch „training on the job“ ist möglich und wird gefördert.
Es gibt auch Mentor / Mentee

Kollegenzusammenhalt

Die kollegiale Zusammenarbeit ist im Team/Bereich stark ausgeprägt. Wenn es aber um standortübergreifende Zusammenarbeit geht, kommt man ab und zu an seine Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft war für mich immer ansprechbar und mich in meiner eigenene Führungsrolle stets gefördert und beraten.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber sorgt für gute Ausstattung der Büros. Neueste Technik und Software im Einsatz.

Kommunikation

War in den Anfangsjahren meiner Tätigkeit eine rudimentäre Kategorie. Wurde erst nach durchgeführten Mitarbeiterbefragungen gezielt verbessert. Ist nun auf einem guten Niveau.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren stets abwechslungsreich und anspruchsvoll. Arbeitsaufteilung und Zuschnitt der Abteilungen mitunter heterogen verteilt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Praktikum in der Personalabteilung

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Celle-Uelzen Netz GmbH in Celle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde sofort ins Team aufgenommen und habe mich sehr wohlgefühlt.

Work-Life-Balance

Ich konnte regelmäßig meine 38,5 Stunden/Woche einhalten und im Homeoffice arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte auch während meines Praktikums an Schulungen teilnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe das Gehalt eines Auszubildenden im 1. Lehrjahr erhalten, wobei ich mir durch mein höherwertiges Studium mehr Gehalt erhofft habe.

Arbeitsbedingungen

Durch das Angebot, regelmäßig im Home Office zu arbeiten, empfand ich die Arbeitsbedingungen als sehr angenehm.

Kommunikation

Jede Woche wurden gemeinsame, abteilungsinterne Besprechungen durchgeführt, sodass die interne Kommunikation stets aufrecht erhalten wurde.

Interessante Aufgaben

Ich habe von Anfang an viel Verantwortung übertragen bekommen und konnte eigenverantwortlich eigene Projekte übernehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit Schwung in das Verderben

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SVO Energie GmbH in Uelzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiert, planlos, erinnert an DDR Zeiten. Mopping.

Verbesserungsvorschläge

Der Aufsichtsrat sollte die Geschäftsführer austauschen und die Abteilungsleiter gleich mit.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch unzufriedene Mitarbeiter. Vorgetäuschte freundlichkeit. Wer nicht lienientreu grenzüberschreitend Kunden abzockt oder Kollegen in die Pfanne haut oder sich nicht an gesetzliche Vorgaben hält wird schnell abgesetzt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SVO Vertrieb durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden SVO Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SVO Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden