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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei svt Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
svt Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
svt Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Arbeitsklima - viele Feedbackgespräche - Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr wenn was ist

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team intern herrscht eine tolle Kommunikation - durch Teams etc. ist ein einfacher Austausch auch im mobilen Arbeit möglich

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Zusammenhalt im Team - jeder hilft jedem

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles top geregelt - es wird drauf geachtet das nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.
Urlaub kann flexibel nach Absprache genommen werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team wird immer mit einbezogen. Klar wenn es zu viele Unterschiedliche Meinungen gibt liegt die finale Entscheidung beim Vorgesetzten - aber auch diese wird immer Team orientiert getroffen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind super verteilet. Es wird beobachtet was man schafft oder ob es zu viel wird. Bei Überlastung wird Unterstützt.
Man kann Zusatzaufgaben im Team übernehmen.

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