Ein wachsendes Unternehmen - nicht in allen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenveranstaltungen, die sozialen Benefits und das umfangreiche Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass unter dem Mangel an Mitarbeitenden nicht nur die Mitarbeitenden selbst und ihre Gesundheit leiden, sondern auch zum Teil die Arbeitsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist organisch in den letzten Jahren stark gewachsen. Die Anzahl der Mitarbeitenden in einigen Abteilungen blieb dabei unverändert oder wurde nicht entsprechend des Wachstums angepasst. Das sollte noch ein Mal überprüft und entsprechend Aufgestockt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt mit Events dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht. Lob ist in der alltäglichen Arbeit selten. Es wird aber soziales Engagement gelobt und wenn sich mitarbeitende für einen fairen Umgang untereinander stark machen.
Kommunikation
Quartärlich findet per Videopräsentation online ein „update“ statt und Mitarbeitende werden über aktuelle Ereignisse, Zahlen und Prognosen des Konzerns informiert. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist der Informationsfluss häufig nicht stabil, weil die Standorte geographisch teilweise sehr weit auseinander liegen und Mitarbeitende nicht wissen, wer ihr Ansprechpartner ist.
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang unter den Kollegen und gute Zusammenarbeit innerhalb eines Standorts.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit für zu wenige Kollegen, sodass eine vernünftige Vertretung kaum gewährleistet ist. Überstunden sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Gehen zum Teil mit Negativbeispiel voran: machen selbst Überstunden, überarbeiten sich. Zielsetzung realistisch und innerhalb meines Teams wurden Entscheidungen mit Vorgesetzten immer mitentschieden. Meinung war erwünscht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsvolumen nicht gerecht aufgeteilt. Aber die Aufgaben selbst variabel und umfangreich
Gleichberechtigung
Fairer Umgang, unabhängig des Geschlechts, Alters, Erhnie
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen. Keine Diskriminierung, höflicher und fördernder Umgang
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind teilweise sehr unterschiedlich ausgestattet. Daher schwer zu beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von Elektrofahrzeugen
Gehalt/Sozialleistungen
Option auf ein Jobrad und Firmenwagen, je nach vertraglicher Gestaltung. Gehalt angemessen.
Image
Je nach Standort variiert das Image stark.
Karriere/Weiterbildung
Eigene interne Lernplattform, die sowohl fachliches, wie technisches und soziales knowhow vermitteln soll.