12 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Warum gibt es nichts neues, warum verkaufen wir immer das selbe obwohl wir wissen das es Stress gibt? Lernen wir nichts dazu?
Wenn wir so weitermachen dann wird das keine Zukunft haben
Absprache unter den Abteilungen gibt es keine, jeder macht was ihn am besten hilft.
Gibt angesehenere Produkte
Unterschiedlich weil man nie weiß was morgen passiert
Man macht jahrelang das gleiche ohne Innovation
Ehr wenig
Wenig, ich weiß zumindest nichts
Nette Kollegen
Alt = Unwirtschaftlich
Schlecht, richtig schlecht. Keine Vorgaben
Alte Büros, nichts für den Arbeitnehmer
Abstimmung oder Absprachen gibt es nicht.
Tolles Produkt aber völlig falsch vertrieben
Das was gemacht wird um die Situation zu ändern.
Das Nasen-Prinzip.
Das Vorgesetzten-Verhalten sollte hier und da mal kritisch Hinterfragt werden.
Presenter an der Basis sein, Gesprächszeiten sind gut und schön, nur werden die wenigsten es in Anspruch nehmen, geschweige denn die Probleme benennen.
Künstlich erzeugter Streß
Wird dran gearbeitet
Wenn man es schaft ab zu schalten.
Lehrgänge sind selten zu bekommen.
In manchen Bereichen wird auf Weiterbildung wenig Wert gelegt.
Innerhalb der Abteilung gut übergreifend geht so.
Sollte mal auf die Mitarbeiter zugehen und nicht nur ihre Position sehn.
Wird weiter an der Optimierung gearbeitet.
Findet statt nur meistens mit den falschen Leuten.
Pünktlich nach Tarif
Komplexes und vielseitiges Produkt.
Es wird einem zu gehört. Das Gehalt und der Umgang miteinander ist gut.
Es werden einige Entscheidungen kurzfristig mitgeteilt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair
Mein persönlicher Eindruck ist sehr gut. Bei einigen werden kleine Unstimmigkeiten sehr hoch gehängt. Unstimmigkeiten sind aber wie in jeder Familie dazu da, um diese gerecht aus dem Weg zu räumen.
Man hat keine Probleme den geplanten Urlaub oder kurzfristig private Termine wahr zunehmen
Gehalt und Sozialleistungen sind TOP
Man ist bedacht auf die aktuellen Umwelteinflüsse einzugehen
Man hilft sich gegenseitig, Probleme zu lösen
Man kann mit Problem jederzeit mit seinem Vorgesetztem reden und über Lösungen diskutieren
Der Arbeitsplatz wird den Ansprüchen nach gestaltet
Man wird in Meetings gehört und über allgemeine Angelegenheiten informiert
Das Verhältnis der Geschlechter ist ausgewogen
Das Aufgabengebiet ist interessant und umfangreich
Nichts
Nur sein Schema eff, keine Widersprüche, bla bla bla
Rechnen lernen
Jeden nur für sich das Beste
Wird immer schlechter, Qs praktisch nicht vorhanden
Stress und an der falschen Stelle sparen
Nicht wirklich
Ist ok
Na ja geht so
Meine Kollegen sind ok
Nicht annähernd ok
Traurig und inkompetent
Soweit ok, könnten aber viel besser sein
Nur das nowendigste
Gleich null
Aussergewõhnliches Produkt, nur wie lange noch bei den Mängeln
Man bekommt noch pünktlich Gehalt
Zeitlicher Stress, zu viele Aufgaben
Mal Umsetzen was man seit 3 Jahren vor hat.
Nur noch Zeitdruck, keine Planung
Vor 15 Jahren hatte die Firma einen besseren Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung als heute
35h Woche, trotzdem häufig viele Überstunden
Gute Ausbildung (viele machen danach weiter Schule) dann hörts auf
Tarifliche Bezahlung plus weiterer Zusatzleistungen
Abteilungsintern ja, zwischen den Abteilungen selten
Arbeit und Stress bis zum Umfallen, egal wie alt man ist. Einzig gute ist die tarifliche Altersteilzeit
Abteilungsleitr sind sich scheinbar untereinander nicht grün, kein Zusammenhalt unter denen
Stress, Stress, Stress
Kurz bevor es zu spät ist wird gesprochen
Kein Allerweltsprodukt
Das Team, das Produkt, das Zukunftspotential.
—
Verbesserungspotential in der internen Organisation und beim Vermeiden von Fehlern.
Ein gutes Arbeitsklima, mit offenem Austausch und Möglichkeiten, es selbst mit zu gestalten.
Aus meiner Sicht durchweg positiv, im Außen- und Innenverhältnis. Es liegt an uns, das Image zu perfektionieren!
Freizeitansprüchen steht so gut wie nichts im Wege. Ob geplanter Urlaub oder spontane Auszeit, es gibt immer eine vernünftige Lösung.
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber die Richtung stimmt, es wird immer besser.
Regelmäßig und ausführlich, auf Nachfrage auch mehr. Wer fragt, dem kann geholfen werden.
Manchmal sehr herausfordernd, jedoch mit Möglichkeiten der positiven Beeinflussung.
Dynamisches Unternehmen mit einer sehr guten Marktpositionierung
Attraktive Kunden in Bereichen mit Zukunftstechnologien (Wasserstoff/CCUS)
Internationalisierung wird pro-aktiv gestaltet
Nette und hilfsbereite Mannschaft
Mehr Employer-Branding um die Sichtbarkeit des Unternehmens zu stärken
Viele Verbesserungsprojekte werden durchgeführt
Parkmöglichkeiten sind zu knapp
Nicht anders machen, sondern weiter so!
Guter Umgang untereinander
Da gibt's nichts zu meckern!
Ab und zu zu laut wegen LKW-Verkehr
Vielfältiger Arbeitsbereich
Dank neuer Führung- Stimmung verbessert.
GEMEINSAM muss es weiter gehen.
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, Verbesserungsvorschläge umsetzen.
Offene Gespräche wieder möglich- angstfreies Arbeiten!!!
Muss definitiv dran gearbeitet werden, aber die Chance ist jetzt da.
Wird bei Bedarf gefördert.
Gute Bezahlung, Pünktlich Geld.... Weiter so.
Wir müssen gemeinsam daran arbeiten, wenn es aber drauf ankommt, ist Verlaß auf die Kollegen.
Muss sich was ändern.
Verbesserungspotenzial ist da......
Stellenweise immer noch schwierig- man ist aber auf einem Guten Weg.
Mitarbeiter sollten mehr in die Aufgaben eingebunden werden, Entscheidungen dauern immer noch sehr lange.
Man kann sich einbringen, Ideen werden gehört und wenn möglich verfolgt.
Wir müssen uns wieder zu EINER Firma entwickeln.
Die Richtung stimmt - weiter so!
Endlich ein Wandel wieder hin zum angstfreien Arbeiten.
Es gibt viel zu tun, aber die Stunden werden bezahlt.
Weiterbildung gern gesehen
Sehr gute Gehälter mit pünktlichen Zahlungsterminen
Ein Wandel wieder hin zum gemeinsamen Ziel ist in Gang gekommen, wir alle müssen das umsetzen!
Der Druck wird leider noch zu häufig nach unten durchgereicht.
Verbesserungswürdig aber man tut, was man kann. Kleine Büros.
Offene Worte und verständliche Forderungen, klares Lob, offene Kritik - so macht Arbeiten Spaß
Spannende Aufgaben
So verdient kununu Geld.