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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem zu gehört. Das Gehalt und der Umgang miteinander ist gut.
Mir hat es viel Spass gemacht, die Kollegen waren super nett.
Großer Gestaltungspielraum im eigenen Aufgabenbereich, Digitalisierung wird sehr gut unterstützt.
Das Team, das Produkt, das Zukunftspotential.
Dynamisches Unternehmen mit einer sehr guten Marktpositionierung
Attraktive Kunden in Bereichen mit Zukunftstechnologien (Wasserstoff/CCUS)
Internationalisierung wird pro-aktiv gestaltet
Nette und hilfsbereite Mannschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Warum gibt es nichts neues, warum verkaufen wir immer das selbe obwohl wir wissen das es Stress gibt? Lernen wir nichts dazu?
Nur sein Schema eff, keine Widersprüche, bla bla bla
Das Nasen-Prinzip.
Das Vorgesetzten-Verhalten sollte hier und da mal kritisch Hinterfragt werden.
Es werden einige Entscheidungen kurzfristig mitgeteilt.
Zeitlicher Stress, zu viele Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Presenter an der Basis sein, Gesprächszeiten sind gut und schön, nur werden die wenigsten es in Anspruch nehmen, geschweige denn die Probleme benennen.
Überschaubare Anzahl von Projekten parallel bearbeiten, um mittelfristig und wirksam zum Ziel zu kommen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Auch andere Abteilung kritisch hinterfragen (z.B Vertrieb)
Verbesserungspotential in der internen Organisation und beim Vermeiden von Fehlern.
Mal Umsetzen was man seit 3 Jahren vor hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SVT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wirklich sehr gut wie Teamarbeit funktioniert
Könnte nicht besser sein
Man hilft sich gegenseitig, Probleme zu lösen
Meine Kollegen sind ok
Innerhalb der Abteilung gut übergreifend geht so.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVT ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man bekommt alles nur vor dem Kopf geknallt. Keiner bemüht sich, den Kontakt aufzunehmen und mal vorbei zu schauen.
Wie es weitergeht erfährt man nicht und vor allem ändert sich ständig die Situation
Abstimmung oder Absprachen gibt es nicht.
Kurz bevor es zu spät ist wird gesprochen
Nur das nowendigste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man fragt dann wird man unterstützt man muss aber fragen
Lehrgänge sind selten zu bekommen.
In manchen Bereichen wird auf Weiterbildung wenig Wert gelegt.
Gute Ausbildung (viele machen danach weiter Schule) dann hörts auf
Weiterbildungen werden gefördert / unterstützt.
Ich komme gern wieder!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SVT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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SVT
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SVT
Branchendurchschnitt: Industrie