Kleines Familienunternehmen mit mangelndem Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitens der Geschäftsführung wird eine offene und ehrliche Zusammenarbeit kommuniziert, welche jedoch tatsächlich nur innerhalb der Geschäftsführung stattfindet. Im Fokus der Meetings stehen die Umsatzzahlen. Trotz guter Leistungen gibt es wenig oder keine Komplimente. Eher wird weiter gefordert und ein das Gefühl vermittelt, dass zu wenig getan wird. Generell versucht das Unternehmen mit so wenig Personal auszukommen wie es nur geht und noch darüber hinaus. Eine Vielzahl der Mitarbeiter üben eine zu große Aufgabenvielfalt aus. Bonis werden kommuniziert, aber letztenendes nicht ausgezahlt. Generell werden Probleme oder Überlastungsthematiken weggeredet/weggeschwiegen. Entsprechend wird das Motto,.. wenn wir nicht darüber reden, nehmen es alle so hin…, gelebt. Weiterhin möchte ich hinzufügen das die Geschäftsführung eine hohe Arbeitsmotivation / -leistung fordert, selber aber keine Vorbildfunktion einnimmt d.h. verhältnismäßig selten Präsenz zeigt. Der positive Jahresabschluss hat Priorität, die personelle Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ist da schnell vergessen. Entsprechend werden unmoralische Entscheidungen schnell getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung