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s&w personalmanagement GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,78
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Wir sind ein junges, dynamisches Personalmanagement Team an den Standorten Kaltenkirchen, Neumünster, Ahrensburg und Osnabrück.

Wir arbeiten nach dem Prinzip "Mitarbeiter aus der Region für die Region". Auf kurze Wege für Mitarbeiter und Kunden achten wir.

Sie als Bewerber, Mitarbeiter oder auch Kunde sind uns sehr wichtig- mit ihren Wünschen und Vorstellungen über anstehende berufliche Herausforderungen. Teilen Sie diese mit uns - wir hören Ihnen zu.

Bei unserer Gründung im Jahr 2006 stand für uns im Vordergrund, eine offene und ehrliche Dienstleistung anzubieten. Seitdem haben wir viel gelernt und möchten, dass auch Sie von diesem Erfahrungsschatz und unseren vielfältigen Kontakten profitieren.






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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun? - Personalmanagement. Was genau?

  • pers. Personalvermittlung - Schwerpunkt mittelständische Unternehmen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalberatung - Coaching, Interimsmanagement, Einführung von Personalprozessen
  • Personaladministration - wir übernehmen die administrativen Prozesse (Zeugnis Erstellung, etc.)


4 Standorte

Impressum

s&w personalmanagement GmbH
Schützenstraße 28
24568 Kaltenkirchen


Telefon: (04191) 80212 - 0
Telefax: (04191) 80212 - 34


Email: info@suw-personal.de
Internet: www.suw-personal.de


s&w personalmanagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
4,33 Azubis
  • 17.Nov. 2018 (Geändert am 26.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Geschäftsführung

Pro

Gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.

Contra

Seitens der Geschäftsführung wird eine offene und ehrliche Zusammenarbeit kommuniziert, welche jedoch tatsächlich nur innerhalb der Geschäftsführung stattfindet. Im Fokus der Meetings stehen die Umsatzzahlen. Trotz guter Leistungen gibt es wenig oder keine Komplimente. Eher wird weiter gefordert und ein das Gefühl vermittelt, dass zu wenig getan wird. Generell versucht das Unternehmen mit so wenig Personal auszukommen wie es nur geht und noch darüber hinaus. Eine Vielzahl der Mitarbeiter üben eine zu große Aufgabenvielfalt aus. Bonis werden kommuniziert, aber letztenendes nicht ausgezahlt. Generell werden Probleme oder Überlastungsthematiken weggeredet/weggeschwiegen. Entsprechend wird das Motto,.. wenn wir nicht darüber reden, nehmen es alle so hin…, gelebt. Weiterhin möchte ich hinzufügen das die Geschäftsführung eine hohe Arbeitsmotivation / -leistung fordert, selber aber keine Vorbildfunktion einnimmt d.h. verhältnismäßig selten Präsenz zeigt. Der positive Jahresabschluss hat Priorität, die personelle Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ist da schnell vergessen. Entsprechend werden unmoralische Entscheidungen schnell getroffen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    S&W Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Ahrensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter

Pro

Kollegenzusammenhalt

Contra

Mitarbeiter werden wahllos und auf neue Positionen geschoben, Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist mangelhaft, da diese sich überwiegend außer Haus oder im Urlaub befinden. Mitarbeitergespräche finden kaum statt und wenn sie stattfinden, wird die Arbeit schlecht geredet. Die Niederlassungen werden nur anhand ihrer Zahlen bewertet und dahin geht auch der Druck der Geschäftsführung. Darunter leidet die Kommunikation und die Qualität der Arbeit zwischen den Kollegen. Neue Ideen werden halbherzig und möglichst kostengünstig versucht umzusetzten. Meist geschieht aber einfach gar nichts.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    s&w personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Kaltenkirchen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gab nie Reibereien mit S&W, alle Fragen konnten in freundlicher Atmosphäre geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Als Arbeitgeber hat sich S&W immer sehr kollegial verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Weil ich als Leiharbeiter eingesetzt war, kann ich nur den Kollegenzusammenhalt der Fa. beurteilen, bei der ich eingesetzt war und der ist sehr gut. S&W hat mich in eine Fa. vermittelt, die bestens zu mir passt.

Interessante Aufgaben

Als Alleinbuchhalter habe ich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet gefunden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit S&W war immer unproblematisch. Per Mail oder Telefon konnten alle Probleme (wie z.B. die Neuerungen im Gesetz für Zeitarbeit) unbürokratisch besprochen werden.

Gleichberechtigung

War weder bei S&W noch bei der Fa., bei der ich eingesetzt war, je eine Frage.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst die älteste.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Leiharbeit in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes helles Büro, nette Atmosphäre, leichte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist nichts Negatives aufgefallen.

Work-Life-Balance

Habe in diesem Punkt keine Einschränkung erfahren.

Image

Das Image von Leiharbeitsfirmen ist nach allem, was ich gehört habe, nicht sonderlich gut. S&W bildet hier nach meiner Erfahrung allerdings eine Ausnahme. Hier wurde ich stets respektvoll behandelt und ich bin dankbar, über diesem Weg eine Festanstellung gefunden zu haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Kann ich nichts zu sagen. Hatte eigentlich immer den Eindruck, dass S&W ein klar strukturiertes Unternehmen ist, das sich für die Mitarbeiter einsetzt.

Pro

Die Zusammenarbeit. Man konnte sich mit jeder Frage an das Team von S&W wenden und bekam umgehend Antwort. Der Ton war immer freundlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    s&w personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Kaltenkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    72.727272727273%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,78
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

s&w personalmanagement GmbH
3,99
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,30
167.041 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen