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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Start bei s&w war sehr herzlich, die Einarbeitung war sehr detailliert und auch im Nachhinein haben alle ein offenes Ohr für Fragen.
Besonders der familiäre Umgang und die flachen Hierarchien gefallen mir sehr gut. Wer etwas bewegen möchte und sich weiterentwickeln will, ist hier genau an der richtigen Adresse.
Ich bin seit gut 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt. Angefangen als Personaldispontin, später habe ich die Niederlassung in Ahrensburg aufgebaut und seit gut einem Jahr bin ich als Regionalleiterin tätig.
Die Negativbewertungen kann ich überhautpt nicht nachvollziehen! Jeder ist seines Glückes Schmied! Und ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass Fleiß, Engagement und Zielstrebigkeit zu 100% anerkannt wird! Um Anerkennung von der Geschäftsführung zu erhalten, muss man einfach nur seinen Job machen, wofür man angestellt wurde! Und das am Besten ...
Bei s&w wird man nicht wie ein Azubi behandelt. Man fühlt sich von Anfang an wie ein vollwertiges Mitglied. Dementsprechend bekommt man auch sehr viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt. Für mich war es ein großer Vorteil, dass ich ins "kalte Wasser geschubst" wurde, da ich so meinen Klassenkameraden direkt einen Schritt voraus war.
Man darf quasi von Anfang an "alles" machen, was einen natürlich hin und wieder auch überfordern kann. Allerdings hat man durch all die netten Kollegen viele Ansprechpartner, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seitens der Geschäftsführung wird eine offene und ehrliche Zusammenarbeit kommuniziert, welche jedoch tatsächlich nur innerhalb der Geschäftsführung stattfindet. Im Fokus der Meetings stehen die Umsatzzahlen. Trotz guter Leistungen gibt es wenig oder keine Komplimente. Eher wird weiter gefordert und ein das Gefühl vermittelt, dass zu wenig getan wird. Generell versucht das Unternehmen mit so wenig Personal auszukommen wie es nur geht und noch darüber hinaus. Eine Vielzahl der Mitarbeiter üben eine zu große Aufgabenvielfalt aus. Bonis werden kommuniziert, aber letztenendes ...
Mitarbeiter werden wahllos und auf neue Positionen geschoben, Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist mangelhaft, da diese sich überwiegend außer Haus oder im Urlaub befinden. Mitarbeitergespräche finden kaum statt und wenn sie stattfinden, wird die Arbeit schlecht geredet. Die Niederlassungen werden nur anhand ihrer Zahlen bewertet und dahin geht auch der Druck der Geschäftsführung. Darunter leidet die Kommunikation und die Qualität der Arbeit zwischen den Kollegen. Neue Ideen werden halbherzig und möglichst kostengünstig versucht umzusetzten. Meist geschieht aber einfach gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die interne Personalentwicklung setzten
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter
Austausch der Geschäftsführung
Kann ich nichts zu sagen. Hatte eigentlich immer den Eindruck, dass S&W ein klar strukturiertes Unternehmen ist, das sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Bleibt so wie ihr seid!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von s&w personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sehr viel wert auf das Miteinander gelegt. Außerdem wird gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung groß geschrieben.
Weil ich als Leiharbeiter eingesetzt war, kann ich nur den Kollegenzusammenhalt der Fa. beurteilen, bei der ich eingesetzt war und der ist sehr gut. S&W hat mich in eine Fa. vermittelt, die bestens zu mir passt.
Das Kollegium ist eine sehr harmonische Gruppe, die neue Mitarbeiter sehr nett aufnimmt.
Gute Stimmung im Büro. Zumindest, was ich die 2x mitbekommen habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s&w personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Leiharbeit in Ordnung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- s&w personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet s&w personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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