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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei s&w Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
s&w Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
s&w Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben wöchentlich einen Jour-Fixe per Zoom. Relevante Themen werden besprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und kollegial. Unterstützung erhält man jederzeit, wenn sie benötigt wird. Ein paar Mal im Jahr treffen wir uns, einmal im Jahr gibt es Ausflüge, und alle zwei Jahre findet ein mehrtägiger Kurztrip statt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Abstimmung, Unterstützung bei Fragen oder wenn man bei Aufgaben nicht weiterkommt, respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Ständige unnötige selbstherbeigeschaffte Hektik vom Vorgesetzten sowie permanente schlechte Laune,auch von gewissen Kolleginnen.Was die ganze Stimmung im Team noch weiter verschlechterte. Keine effiziente Struktur der Arbeitsabläufe usw. Chaos pur einfach. Teilweise unqualifiziertes Personal was das ganze noch anstrengender und unerträglich machte. Hoher Krankenstand in regelmäßigen Abständen und an gewissen Tagen von gewissenen Kollege/innen.

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