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Swabian 
Instruments 
GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein hervorragendes Erlebnis, geprägt von schneller Kommunikation, Flexibilität und Offenheit

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen, um den "personal & cultural fit" zu bewerten
  • Umgang mit schwierigen Situationen und Lösungswege finden
  • Hintergründe zur professionellen Entwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!

Besonders schön finden wir, dass du auch konkrete Einblicke in die Inhalte unserer Gespräche gibst. Das hilft zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern dabei, sich ein gutes Bild davon zu machen, was sie bei uns im Prozess erwartet.

Wir freuen uns sehr, dass du dich insgesamt gut aufgehoben gefühlt hast - und natürlich noch mehr über deine Zusage!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Professionell und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Stuttgart als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • wie man mit verschiedenen Situationen umgehen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und angenehm erlebt hast und dich während des gesamten Prozesses gut informiert gefühlt hast.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und wünschen dir einen großartigen Start bei Swabian Instruments!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Unangenehme Firma. Gehalt unangemessen. Schickt Absage, nachdem man selbst abgesagt hat.

2,4
Bewerber/inHat sich 2025 in Stuttgart als Technical Sales Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Man schreibt Gehalt in Ausschreibung, insbesondere, wenn man wenig bezahlt (Ballungsgebiet USA).
2. Man steigt nicht mit einem "Challenge" ein.
3. Man schickt keine Absage, nachdem der Bewerber abgesagt hat, so nach dem Motto: "Wir hätten Sie eh nicht genommen!"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Es tut uns leid, dass dein Eindruck vom Prozess nicht positiv war. Besonders möchten wir uns für die doppelte Absage entschuldigen. Das war ein Versehen und entspricht natürlich nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Die Rückmeldung zur Gehaltstransparenz und zum Ablauf des Auswahlprozesses schauen wir uns intern noch einmal genau an. Uns ist wichtig, dass Bewerbende sich jederzeit gut informiert und auf Augenhöhe abgeholt fühlen.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf faire Bedingungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt legen, auch im internationalen Vergleich. Wir sind überzeugt, dass unser Gesamtpaket aus Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur für viele Talente attraktiv ist.

Wir danken dir nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Gut strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als Application Scientist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, die verschiedenen Bewerbungsprozesse auf verschiedene Positionen auf der Website klar darzustellen.

Bewerbungsfragen

  • Fachlicher Hintergrund, bevorzugte Themengebiete auf denen ich arbeiten soll
  • Thema und Aufgaben während der Promotion
  • Welche Frage würdest du dir stellen, wenn du in der Rolle des Personalers wärst?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Bewerbungsverfahren bei uns zu bewerten.

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Auch deinen Verbesserungsvorschlag wissen wir sehr zu schätzen! Die Klarheit und Erwartbarkeit des Prozesses sind wichtige Faktoren für ein gelungenes und positives Bewerbungsverfahren und wir geben unser Bestes, dies in Zukunft noch besser zu gestalten.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Friendly, Fun and thorough application process.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als International Sales assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Don‘t forget to share the results of the challenges with other applicants

Bewerbungsfragen

  • Was würdest du anders tun in dein Karriere?, Was mache ich gern bei der Arbeit?,
  • Was würdet dein alte Team Leiter über dich sagen?, Warum hast du Karriere gewechselt?, was kannst du ab sofort bei der Job gut machen?
  • Was würdest du machen wenn ein Dokumente auf ein andere Sprache in dein email ankommt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Dear applicant,

Many thanks for your positive feedback on your recent job application experience with Swabian Instruments. We are glad to hear that you found the process friendly, fun and thorough. This makes us truly happy as we want to make the candidates feel valued and comfortable 😊.

Yes, providing candidates with their challenge results is very important to us. I apologize if we missed this in your case. This shouldn't happen and we will ensure it doesn't in the future.

Many thanks again and best regards,
Your People & Culture Team

HR team warmly welcomed me with efficient and supportive communication. Their expertise and integrity made my applicant

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als Hardware Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

As someone who holds a critical eye, I found it challenging to identify areas for improvement at Swabian Instruments. Nevertheless, I strongly believe that continuous growth and enhancement are vital for any organization


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Dear applicant,

Many thanks for your feedback on your recent job application experience with Swabian Instruments. We are overwhelmed by your positive feedback and happy to hear that you had a positive interaction with our HR department.

We agree that continual growth and enhancement are essential for our company and your feedback motivates us to keep growing.

Many thanks and all the best,
Your People & Culture Team

CHANGE YOUR HR responsible person

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 in Stuttgart als Engineer beworben.

Bewerbungsfragen

One of the worst job applications I applied for. 3 days after the application, got an email that you don't have the formal requirements (which I already have them). After an inquiry about this, HR told me we need "long affiliations with companies". The funny point is that HR I was in contact with changed jobs every 10 months and she told me that 2 years and 5 months is a short time for changing my job.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Dear applicant,

We appreciate your feedback regarding your recent job application experience with Swabian Instruments. Firstly, thank you for considering us as a potential employer, and we want to express our gratitude for taking the time to provide your insights.

We’re genuinely sorry to hear that your application experience did not meet your expectations, and understand the importance of a smooth and transparent recruitment process for candidates.

Upon reviewing the details of your case, it appears there might have been a miscommunication regarding our formal requirements. We regret any inconvenience this may have caused and want to assure you that we are committed to providing clear and accurate information throughout our hiring process. Your feedback is invaluable in highlighting areas where we can enhance our communication to ensure a more positive experience for future candidates.

We also want to address the concern you raised about our emphasis on "long affiliations with companies." While we value diverse career experiences, our intention is not to undermine such diversity. We seek specific attributes and experiences that align with the unique needs of each role and our broader organizational objectives. We apologize if this was not adequately conveyed during our communication with you.

Your constructive feedback is a crucial part of our commitment to continuous improvement, and we appreciate you bringing this matter to our attention.

Warm regards,
Your People & Culture Team

Kein wertschätzendes Feedback

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

In den Gesprächen wurde vereinzelt auf eine sehr penetrante Art und Weise nachgebohrt. Jeder Staatsanwalt wäre vor Stolz geplatzt. Ist aber stark vom Interviewer abhängig.

Kein wertschätzendes Feedback nach mehreren Stunden in der Firma. Nichtmal ein "alles Gute für die Zukunft" war drin.

Außerdem weiß ich immer noch nicht, wie man eine Weihnachtsfeier richtig plant. :-(


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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns online zu teilen. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie die Bewerbungsgespräche wahrgenommen werden, um stetig an unserer Herangehensweise zu arbeiten. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du uns das Feedback direkt am Bewerbertag gegeben hättest. Es ist uns ein besonderes Anliegen, an diesem Tag, den wir den Bewerber*innen exklusiv widmen, Raum für Rückmeldungen zu schaffen. Wir werden zukünftig stärker darauf achten.

Es tut uns leid, dass in einigen Gesprächen der Eindruck entstand, dass die Fragen als penetrant empfunden wurden. Unser Ziel ist es, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Bewerber*innen respektiert und wohl fühlen.

Bezüglich des wertschätzenden Feedbacks verstehen wir, wie wichtig es ist, Anerkennung für deine investierte Zeit zu erhalten. Wir werden in der Zukunft noch mehr beherzigen, dass Bewerber*innen angemessen gewürdigt werden - unabhängig vom Ergebnis des Gesprächs.

Schöne Grüße,
Dein People & Culture Team

Von Anfang an sehr nahbare und wertschätzende Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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People & Culture Team
People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation im Bewerbungsprozess als nahbar und wertschätzend erlebt hast.

Vielen Dank für dein Vertrauen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit bei Swabian Instruments!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Sehr gutes Erlebnis

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

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