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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Reaktion auf Bewerbung und auf Emails

1,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei Swagelok Düsseldorf in Düsseldorf als techn. Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung zügig verschickt und keine Reaktion erhalten, bis dato nicht einmal eine Absage. Nach zwei Monaten eine weitere Stellenanzeige entdeckt und bei Swagelok angerufen: Schreiben Sie bitte eine email, telefonisch leider nicht erreichbar... Sofort per Email Kontakt aufgenommen, erneut keinerlei Reaktion erhalten. Verständlicherweise habe ich dann auch keine Veranlassung mehr gesehen, eine erneute Bewerbung zu versenden. Schlichtweg ist dieser Umgang mit Bewebern eine Frechheit. Swagelok hat bei mir einen sehr unprofessionellen und unsympatischen Eindruck hinterlassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Die Chemie stimmte wohl nicht...

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swagelok Düsseldorf || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Neuss als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbHDirector Operations | Prokuristin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Erwartbarkeit des Prozesses, die zeitgerechte Zu- oder Absage und die schnelle Antwort gefallen haben.

Für uns ist es sehr hilfreich eine konstruktive Kritik im Bereich des Bewerbermanagements zu erhalten. Dass Sie unter anderem die Atmosphäre des Gesprächs als nicht angenehm empfunden und sich nicht wertschätzend behandelt gefühlt haben, bitten wir zu entschuldigen. Es ist unser Ziel, Bewerbern eine möglichst angenehme Gesprächsatmosphäre zu ermöglichen und somit auch die Werte unserer Firma zu vermitteln.

Sollten Sie noch weiteres Feedback haben, können Sie uns gerne jederzeit telefonisch oder per Mail kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Viele Grüße
Ihr HR-Team