Zurzeit sehr schwierig und nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der aktuellen Situation schwer auszumachen… Potential wäre da. Allerdings muss sich dafür einiges ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zugelassen wird das verschiedene Führungskräfte ihre Streitigkeiten auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht danach bewerten wer sich am besten darstellt oder die Schuld am besten auf eine andere Abteilung schieben kann. (Vermutlich etwas das man in den USA lernt…) sondern danach das Sie gemeinsam mit dem Team Swarco die Vorraussetzungen schaffen damit die Mitarbeiter Ihre Aufgaben effizient umsetzen können.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider stark verschlechtert. Der wirtschaftliche Druck wächst und führt zu interneren Druck auf die Mitarbeiter. Die Probleme werden dabei oft ignoriert und nicht angegangen. Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt was bei einigen Führungskräften eine krass negative Persönlichkeit zum Vorschein bringt.
Image
Das Image leidet sehr. Viele Probleme in Kundenprojekte und überhebliche Auftreten als Unternehmen passen nicht zusammen…
Work-Life-Balance
Ist noch gut. Home-Office wird dort erlaubt wo es passt.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig davon ob der/die Vorgesetzte das unterstützen.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif. Allgemeine Gehaltsanpassung gibt es alle paar Jahre mal, aber in sehr geringen Rahmen. Es gibt Benefits wie Gutenhabenkarte mit 50€ pro Monat. 40% Zuschuss zur BAV etc.
Aber das Gehalt ist eher individuell und sollte beim Einstieg ins Unternehmen schon sehr gut verhandelt sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sieht man nicht soviel von. E-Autos als Firmenwagen gibt es immer mehr. Ansonsten ??
Kollegenzusammenhalt
Ist oft noch gut. Dadurch das Abteilungskriege ausgebrochen sind wird der abteilungsübergreifende Kollegenzusammenhalt leider immer schlechter. Das hat auch direkte Auswirkungen auf die Projekte, welche darunter sehr leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu habe ich bisher weder positives noch negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist der Hauptgrund warum es mal wieder eine Kündigungswelle in unserem Bereich gibt und die guten jungen Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit. IT könnte regelmäßiger erneuert werden. Aber im großen ganzen ist das in Ordnung.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man selten eingebunden. Kann schonmal vorkommen das man aus dem Intranet oder den „Flurfunk“ erfährt das man einen neuen Vorgesetzten hat…
Gleichberechtigung
Hierzu habe ich bisher weder positives noch negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessanter sein wenn endlich alte Software erneuert werden würde.