SWARCO ITS Deutschland als Arbeitgeber
SWARCO
ITS
Deutschland
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 191 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was SWARCO ITS Deutschland über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sie begegnen uns jeden Tag auf den Straßen unseres Planeten. Unsere Produkte und Systeme bieten Orientierung, Sicherheit und Komfort für alle, die unterwegs sind.
Wir haben unsere Mitarbeitenden gefragt:
"Man ist eigenverantwortlich unterwegs, aber nie alleine. Man kann immer auf Unterstützung zählen"
"Jeder Tag ist anders"
"Wir gestalten die Zukunft"
"Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen"
"Wir sind systemrelevant"
"Man hat viele Freiheiten"
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWARCO ITS Deutschland.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsklima. Der Zusammenhalt und die Kommunikation zu den Führungskräften ist leicht und unbeschwert.
Toller Zusammenhalt zwischen Kollegen und direkten Vorgesetzten.
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, die zuverlässige Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang im Team.
- Sehr interessante Arbeitstätigkeit
- Zusammenhalt im Team
- Gut ausgestattete Firmenfahrzeuge
Vertrauen, hält das was vereinbart ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Nicht zeitgemäße Bereitschaftsregelungen
- Immer mehr Sparmaßnahmen auf Kosten der Produktivität
Geringe Gewinnbeteilungen obwohl seit Jahren sehr hohe Gewinnen erzielt werden
Das zugelassen wird das verschiedene Führungskräfte ihre Streitigkeiten auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen.
Das aus meiner Sicht der Geschäftsleitung die Mitarbeiter egal sind. Hauptsache die Zahlen stimmen
Was Schlechtes kann man nicht sagen - manchmal ist Arbeit einfach Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht danach bewerten wer sich am besten darstellt oder die Schuld am besten auf eine andere Abteilung schieben kann. (Vermutlich etwas das man in den USA lernt…) sondern danach das Sie gemeinsam mit dem Team Swarco die Vorraussetzungen schaffen damit die Mitarbeiter Ihre Aufgaben effizient umsetzen können.
Setzt den Vorarbeiter dort vor die Tür und holt Euch jemanden mit echter Führungskompetenz. Dann sinkt bestimmt auch der Krankenstand, das kommen und gehen und die Mitarbeiter werden sich auch mit diesem Unternehmen identifizieren.
Ich bin insgesamt zufrieden, sehe aber Verbesserungsbedarf bei interner Kommunikation, klareren Prozessen und regelmäßigem Feedback.
Manchmal für neue Dinge und Sachen offen sein, das sehr gute alte mit neuen verbinden und somit Optimieren.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und nicht nur auf die Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SWARCO ITS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Man ist froh, wenn dort freiwillig jemand anfängt und bleibt. O-Ton des Gesellen an den Personalleiter "Bring mir Leute, Bring mir Leute..."
Hierzu habe ich bisher weder positives noch negatives mitbekommen.
Es gibt welche , die wollen ihr Wissen nicht weitergeben.
Wir halten auch mal die Tür auf. Ältere Kollegen sind wichtig und notwendig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWARCO ITS Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Wie gesagt, nur was der leitende Geselle sagt, ist Gesetz. Der hat mehr Angst, dass man ihm seinen Job streitig machen könnte, als das Potenzial der Mitarbeiter zu nutzen.
Als Mitarbeiter wird man selten eingebunden. Kann schonmal vorkommen das man aus dem Intranet oder den „Flurfunk“ erfährt das man einen neuen Vorgesetzten hat…
Es gibt einmal im Jahr Mitarbeitergespräche , aber irgendwie kommt es so vor , als es niemand interessiert.
Keine klaren Absprachen
Könnte mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden innerhalb des Unternehmens angeboten
Nicht allzu viele ausser Inoffizielle Dinge
Wird in den Jahresverhandlungen versprochen, es ist aber nie Zeit dafür. Wer auf Bildungsurlaub pocht bekommt durch die Blume gesagt, dass das Einfordern sämtliche Aufstiegs- oder Gehaltsanpassungen vom Tisch sind.
Es stehen alle Möglichkeiten offen, es kommt auf deinen Job an. Es ist auch ein Wechsel in andere Regionen oder Länder möglich.
Tatsächlich etwas das verbessert werden könnte. Aber wer will und sich nachhaltig einbringt bekommt seine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWARCO ITS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet SWARCO ITS Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWARCO ITS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 185 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWARCO ITS Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SWARCO ITS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SWARCO ITS Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik