12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
Besonders negativ fällt auf, dass kaum Kommunikation stattfindet und die Führungskräfte wichtige Informationen zurückhalten, wodurch die Unsicherheit und das Misstrauen bei Mitarbeitern und Bewohnern weiter wachsen.
Unruhig
Sechs Monate nach der Übernahme aus der Insolvenz ist keine Verbesserung erkennbar: Die Bewohnerzahlen sinken, Angebote fehlen und die Mitarbeiter sind unterbesetzt und zunehmend überlastet. Sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter haben Angst vor einer erneuten Schließung, da die Unternehmensführung bislang keine überzeugenden Maßnahmen zur Stabilisierung der Einrichtung erkennen lässt. Selbst grundlegende Modernisierungen wie die Aktualisierung der Außenwerbung oder die Einführung eines Computerprogramms bleiben aus, sodass weiterhin alles umständlich per Hand erledigt werden muss.
Es wird nichts angeboten
Gehalt nach Tarif, keine Sonderzahlungen oder sonstige Vergünstigungen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend, da wichtige Informationen verschwiegen und teilweise falsche Aussagen gemacht werden, wodurch Vertrauen verloren geht und die Unsicherheit unter den Mitarbeitern weiter zunimmt.
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist mangelhaft, da wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden und es dadurch an Transparenz, Vertrauen und einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern fehlt.
Nichts.
Meine Erfahrung mit diesem AG war leider sehr enttäuschend. Ich war in einem neuen Seniorenwohnheim in Bayern eingesetzt.
Bereits zu Beginn gab es erhebliche organisatorische Mängel. Der Arbeitsvertrag wurde mir erst nach mehrmaliger Nachfrage ausgehändigt. Dabei stellte ich fest, dass der darin aufgeführte Stundenlohn deutlich niedriger war, wie zuvor vereinbart. Auch die für die Arbeit erforderlichen Schlüssel erhielt ich erst nach mehrmaliger Nachfrage.
Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt, eher wurde ich bei Nachfragen noch ignoriert. Die zwingend erforderlichen Zugangsdaten zum PC wurden mir überhaupt nicht zur Verfügung gestellt, obwohl dies für die tägliche Arbeit und Dokumentation erforderlich gewesen wäre.
Auch die Versorgung mit Arbeits- und Pflegematerialen war aus meiner Sicht unzureichend. Selbst grundlegende Hygieneartikel wie Seife, Desinfektionsmittel und Einmalhandtücher mussten am Wochenende von den Pflegekräften im ganzen Haus zusammengesucht werden.
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit der Pflegedokumentation. Bei der Grundpflege bemerkte ich eine Wunde, diese bestand schon seit etwa drei Wochen. Für diese Wunde war keine Wunddokumentation angelegt, der Arzt wurde nicht informiert, es gab kein Verbandsmaterial.
Desweiteren gab es keine Inkontinenzunterlagen, die Versorgung mit Inkontinenzmaterial war unzureichend.
Auch bei der abschließenden Gehaltszahlung gab es Probleme. Mir wurde nach meiner Berechnung zuwenig Lohn ausbezahlt. Nachdem ich dies schriftlich angemahnt hatte, wurde ich wieder (welche Überraschung) ignoriert.
Im Arbeitsvertrag stand ein deutlich niedrigerer Arbeitslohn als mündlich vereinbart. Der Vertrag wurde erst nach mehrmaliger Nachfrage, nach Arbeitsbeginn ausgehändigt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kein Interesse am Standort Hildesheim
Pflegezentrum aus Insolvenz übernommen. Leider stellt sich nach 6 Monaten noch kein Aufschwung ein. Bewohner und Mitarbeiter haben Angst vor Schließung. Bewohnerzahl schrumpft. Keine Angebote mehr, Mitarbeiter unterbesetzt und überlastet. Nicht mal die Außenwerbung wurde aktualisiert, geschweige denn ein neues Computerprogramm installiert. Alles per Hand
Gehalt nach Tarif, keine Sonderzahlungen oder sonstige Vergünstigungen
Bezahlung
Zu viele Überstunden
Mehr freie tage
Chef ist stets ansprechbar
Nichts
Alles
Besseres zusammenhalten
Bei der Heimleitung
Nichts war nie da wen was war
Alles hat sich um nichts gekümmert nich mal wen die PDL und beleidigt hat am Arbeitsplatz
Leider keine weil sie nichts annehmen
Eigentlich garkeine
Regelmäßiges Gehalt
Zu viel davon !
Zu viel davon !
Often stressful
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Es ist schwierig, Privat- und Geschäftsleben unter einen Hut zu bringen.
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Neue Mitarbeiter werden oft ohne Deutschkenntnisse und ohne Berufserfahrung eingestellt. Der Arbeitgeber finanziert oder fördert das Sprachenlernen nicht durch Kurse
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Immer da wenn man sie braucht
Er macht es einem leicht anzufangen. Aber auch leicht wieder aufzuhören.
Bezahlung ist nicht optimal. Hier herrscht noch Luft nach oben.
Bei der Bezahlung und im betriebsklima ist noch luft nach oben.
So verdient kununu Geld.