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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWB Wohnstift Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWB Wohnstift Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWB Wohnstift Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist mangelhaft, da wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden und es dadurch an Transparenz, Vertrauen und einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern fehlt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend, da wichtige Informationen verschwiegen und teilweise falsche Aussagen gemacht werden, wodurch Vertrauen verloren geht und die Unsicherheit unter den Mitarbeitern weiter zunimmt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pflegezentrum aus Insolvenz übernommen. Leider stellt sich nach 6 Monaten noch kein Aufschwung ein. Bewohner und Mitarbeiter haben Angst vor Schließung. Bewohnerzahl schrumpft. Keine Angebote mehr, Mitarbeiter unterbesetzt und überlastet. Nicht mal die Außenwerbung wurde aktualisiert, geschweige denn ein neues Computerprogramm installiert. Alles per Hand

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Heimleitung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Often stressful

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Mitarbeiter werden oft ohne Deutschkenntnisse und ohne Berufserfahrung eingestellt. Der Arbeitgeber finanziert oder fördert das Sprachenlernen nicht durch Kurse

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