Fehlende Führung, mangelnde Kommunikation und keine positive Entwicklung nach der Übernahme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ fällt auf, dass kaum Kommunikation stattfindet und die Führungskräfte wichtige Informationen zurückhalten, wodurch die Unsicherheit und das Misstrauen bei Mitarbeitern und Bewohnern weiter wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Unruhig
Image
Sechs Monate nach der Übernahme aus der Insolvenz ist keine Verbesserung erkennbar: Die Bewohnerzahlen sinken, Angebote fehlen und die Mitarbeiter sind unterbesetzt und zunehmend überlastet. Sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter haben Angst vor einer erneuten Schließung, da die Unternehmensführung bislang keine überzeugenden Maßnahmen zur Stabilisierung der Einrichtung erkennen lässt. Selbst grundlegende Modernisierungen wie die Aktualisierung der Außenwerbung oder die Einführung eines Computerprogramms bleiben aus, sodass weiterhin alles umständlich per Hand erledigt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, keine Sonderzahlungen oder sonstige Vergünstigungen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend, da wichtige Informationen verschwiegen und teilweise falsche Aussagen gemacht werden, wodurch Vertrauen verloren geht und die Unsicherheit unter den Mitarbeitern weiter zunimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ist mangelhaft, da wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden und es dadurch an Transparenz, Vertrauen und einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern fehlt.