Familienfreundliches Unternehmen mit altmodischen Prozessen und Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Abläufe wie vor 15 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Strukturen, Prozesse und Ansichten. Mehr Teamgefüge und bessere marktübliche Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen ist super. Nach oben sieht das schon etwas anders aus. Lob ist nicht die Stärke jeder Führungskraft, dafür wird gerne mal bis runter eskaliert und die untersten Ebenen erhalten viel Feuer.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft intransparent, langsam und schwerfällig.
Informationen haben meist schneller die mündliche Buschfunkrunde gefunden, bevor man offen und ehrlich kommuniziert.
Die Meetings sind oft langwierig und orientieren sich nicht an modernen Methoden.
Die hauptkommunikation findet per Mail statt, für alles an alle.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Ebene ist man sich wohlgesonnen. So mancher gönnt aber dem anderen nicht mal die Butter auf seinem Brot. Im Notfall versucht man sich zu helfen. Manche Exemplare drücken sicher aber auch dort gern vor Aufgaben und bleiben bei ihren Aufgaben hinter denen sie sich verstecken können.
Work-Life-Balance
Dank Tarifvertrag ist man nur bei 38h pro Woche. Die flexible Gleitzeit bringt ihr Übriges. Überstunden können zeitnah als Freitage genutzt werden. So bleibt viel Zeit für Familie und Freizeit.
Darüber hinaus bieten die Stadtwerke auch zahlreiche benefits für ihre Mitarbeiter(Fitnessstudio, Freizeitzuschüsse, FeWo).
Mehrarbeit kommt nahezu kaum vor und ist nur in begründeten Einzelfällen die Lösung. Es erwartet auch keiner das man zu unmenschlichen Zeiten verfügbar sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten zwar an modernen Methoden interessiert, schwelgen aber weiterhin in ihren alten Rollenverständnissen. Ein vorleben der Prozesse wird nicht durch die Vorgesetzten angestrebt. Die Gemeinschaft und Teil des Teams zu sein wird negativ aufgefasst.
Interessante Aufgaben
Die Themen des Konzerns sind breit gefächert und die Aufgabenlast gibt auch viele neue und interessante Aufgaben her.
Nichtsdestotrotz sind die Aufgaben manchmal „altbacken“ da einige nach Schema F wie schon alle Jahre zu vor abgehandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind unterschiedlich gegliedert, feste Sitzkombos in minimum 2er Büros sind der Alltag.
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Stehtische werden nur auf Attest besorgt. Die hauseigene Kantine bietet leckeres günstiges und Abwechslungreiches Essen zu allen Mahlzeiten.
Angebote wie kostenfreie SoftDrinks sucht man hier vergeblich. Das Glasgebäude erwärmt sich im Sommer sehr stark und ausreichende Klimatisierung ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur „freien Wirtschaft“ können die Stadtwerke nicht hinsichtlich des Gehalts mithalten. Der Lohn ist die Unterste Lohngrenze. Durch die entspannten Arbeitsbedingungen aber durchaus akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Karrie und Weiterbildung sind hier nicht erwünscht. Themen werden oft durch eigene Mitarbeiter geschult, was nicht immer Erfolg hat.